Показать сообщение отдельно
Старый 05.10.2010, 16:28   #10
Татьяна с Байкала

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Приказ о выговоре

Мой муж проходит службу в МВД в должности начальника дежурных частей. В его подчинении штат из 16 сотрудников. В конце июля текущего года один из его подчиненных, сменившись после службы и находившись на отдыхе после смены, совершил ДТП на личном автотранспорте, находясь в алкогольном опьянении,в результате чего один из пострадавших в ДТП погиб. В отношении данного сотрудника приняты меры по увольнению из МВД по отрицательным мотивам, возбуждено уголовное дело по ст. 264ч.4. УК РФ. Моего мужа, приказом ГУВД по Иркутской области привлекли к дисциплинарной ответственности,объявив "строгий выговор" за некачественного проведение Индивидуально- профилактической работы (ИПВР) с личным составом в части не посещения данного сотрудника по месту жительства на основе записей в карточке ИПВР данного сотрудника. Сослались на не проведение бесед по ПДД. Согласно приказа карточки ИПВР были заведены в середине прошлого года. Согласно ранее ведшихся журналов ИПВР мой муж данного сотрудника по месту жительства посещал, о чем имелись записи в данном журнале. Но этот момент ни кто во внимание не принял. Муж ознакомился с приказом о наложенном наказании и написал при ознакомлении, что будет обжаловать данный приказ в инспекции по личному составу ГУВД. Как считаете, есть ли в этом смысл и отменит ли ГУВД, вынесшее данный приказ свое решение или нет. Либо стоит обжаловать в другой инстанции? Должны ли начальники "пасти" своих подчиненных во вне служебное время если сотрудники являются старшими офицерами?
Заранее спасибо!
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием