Цитата:
Сообщение от денис-999
По итогам служебной проверки объявляют приказом выговор, или строгий выговор, точно не знаю.
Как с приказом правильно не согласиться, как обжаловать, стоит ли этим заниматься ?
|
Самое главное - реально оценить справедливость наказания (не поддаваться эмоциям типа - скажите спасибо, что я тут вААбще за копейки на работу прихожу).
В приказе о наказании поставить подпись и дату ознакомления, визу типа "согласен, не согласен, буду обжаловать и прочее..."
Потребовать себе копию (выписку) из приказа о наказании.
Сравнить фабулу по ссылке на номер нормативного документа в приказе о Вашем наказании с Вашим объяснением о случившемся и обязательно с указанием о проведении служебной проверки по поводу нарушения.
Дальше юридически грамотный человек (это можете быть Вы, Ваш начальник или юрист подразделения) составит рапорт о не согласии с наказанием.
Каждый конкретный случай рассматривается отдельно, т.к. цитирую - Закон, что дышло, куда повернул, туда и ....