Вернуться   Форум сотрудников МВД > Форум МВД > Правовая и социальная помощь сотрудникам полиции > Зарплата и финансы
Забыли пароль?

Важная информация

Ответ
 
Опции темы Опции просмотра
Старый 27.11.2006, 01:21   #1
LVZ032
Эксперт форума
 
Аватар для LVZ032

Информация недоступна.
По умолчанию Денежное довольствие (зарплата) сотрудников. Консультации по применению.

Денежное довольствие и отдельные социальные гарантии сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации - старое, но все еще актуальное для многих

Последний раз редактировалось Romanuk; 31.10.2016 в 14:50 Причина: Добавление вложения.
LVZ032 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 01.12.2013, 21:04   #4281
katherina351
Член клуба - пенсионер МВД
 
Аватар для katherina351

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Денежное довольствие (зарплата) сотрудников. Консультации по применению.

Это понятно. Хотелось бы вилку цифр. )
Дело в том, что завтра мне предстоит подписывать контракт на службу в следствие (переводом). Разумеется, я его в любом случае подпишу. Просто хочется знать, насколько изменится моя зарплата.
__________________
А давайте каждый будет делать свою работу!
katherina351 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Реклама Место СВОБОДНО для Вашей рекламы ;-)
Promotional Bot
 
Робот Форума
 
Регистрация: 06.02.2006
Реклама Реклама от Яндекса

Promotional Bot 
__________________
  Я очень хочу разместить здесь Вашу рекламу... 
Старый 01.12.2013, 21:52   #4282
Тангенс
Активист форума

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Денежное довольствие (зарплата) сотрудников. Консультации по применению.

Цитата:
Сообщение от katherina351 Посмотреть сообщение
зарплата у следователей районного отдела
Оклад по должности 15000
Оклад по званию - капитан юстиции 11000
Ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы от 20 до 25 лет - 30 процентов= (15000+11000)*0,3=7800.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание (если есть при 22 годах выслуги)
1) за квалификационное звание специалиста третьего класса - 5 процентов;
2) за квалификационное звание специалиста второго класса - 10 процентов;
3) за квалификационное звание специалиста первого класса - 20 процентов;
4) за квалификационное звание мастера (высшее квалификационное звание) - 30 процентов.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы – в следствии 20 %. =15000*0,2=3000
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну – наиболее вероятно 10 % (но может и не быть совсем, если ДСП).=1500
Премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей – 25 % от оклада и звания.=26000*0,25=6500
Поощрительные выплаты за особые достижения в службе (научное звание, наличие наград) – до 100 %.
Коэффициенты районные - 15 %.
ДД=((15000+11000+7800+3000+1500)*1,15+6500)*0,87= 43974,15 на руки.
Вы ничего не сказали о наличии государственных наград, квалификационного звания и своем прежнем окладе.

Если перемещение на нижестоящую должность в связи с сокращением, то сохраняется больший оклад по последней должности.
Тангенс вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 01.12.2013, 22:05   #4283
katherina351
Член клуба - пенсионер МВД
 
Аватар для katherina351

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Денежное довольствие (зарплата) сотрудников. Консультации по применению.

Большое спасибо!
__________________
А давайте каждый будет делать свою работу!
katherina351 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 04.12.2013, 19:29   #4284
Маргарита21
Новичок
 
Аватар для Маргарита21

Информация недоступна.
По умолчанию Совмещение

Подскажите выплату за совмещение можно выплачивать на основание приказа о возложении обязанностей с указанием оклада по занимаемой должности
Маргарита21 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 04.12.2013, 20:10   #4285
Тангенс
Активист форума

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Совмещение

Цитата:
Сообщение от Маргарита21 Посмотреть сообщение
выплату за совмещение
67. Размер дополнительной выплаты определяется приказом руководителя в зависимости от объема и содержания обязанностей по совмещаемой должности, возлагаемых на конкретного сотрудника.
.68. Общий размер дополнительной выплаты за совмещение обязанностей в течение полного календарного месяца не может превышать месячный оклад в соответствии с совмещаемой должностью, в том числе при совмещении обязанностей двумя и более сотрудниками.

http://yandex.ru/clck/jsredir?from=y...48894517332403
Тангенс вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 04.12.2013, 20:29   #4286
SVO2012
Член клуба - сотрудник МВД
 
Аватар для SVO2012
 
Регистрация: 06.07.2012
Адрес: Москва
Сообщений: 6,093
Сказал(а) спасибо: 383
Поблагодарили 589 раз(а) в 484 сообщениях
По умолчанию Re: Денежное довольствие (зарплата) сотрудников. Консультации по применению.

Цитата:
Сообщение от Тангенс Посмотреть сообщение
Оклад по должности 15000
где то читал не помню, почему в Москве ЗП в среднем выше на 25%.... оклады вроде на 10% больше или за счет НОС, нет?
SVO2012 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 04.12.2013, 21:03   #4287
Тангенс
Активист форума

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Денежное довольствие (зарплата) сотрудников. Консультации по применению.

Цитата:
Сообщение от Валерий2012 Посмотреть сообщение
в Москве оклады на 10% больше
Да, ППРФ 878.
Цитата:
Сообщение от Валерий2012 Посмотреть сообщение
НОС
НОУС больше на 65 %. ППРФ 1021.
Тангенс вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 05.12.2013, 22:10   #4288
NataliaNat
Новичок

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Денежное довольствие (зарплата) сотрудников. Консультации по применению.

Здравствуйте!
Интересует такой вопрос, 31.12.13г. последний день отпуска и я с 01.01.14г. должна выйти в пообие до 1,5 лет, но я хочу сразу оформить сокращенный рабочий день (6 часов), как правильно рассчитывать денежное довольствие? И если будет больничный или отпуск, то как тогда оплачивать: за полный день или за сокращенный? Я читала, что в МЧС при выплате за неполный месяц размер денежного довольствия за каждый календарный день исчисляется путем деления суммы денежного довольствия за полный месяц на количество календарных дней в данном месяце.
При выполнении сотрудником в соответствии с законодательством Российской Федерации служебных обязанностей на условиях неполного служебного времени размер денежного довольствия исчисляется пропорционально установленной продолжительности служебного времени(ТК РФ).
124. Сотрудникам на период освобождения от выполнения должностных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью выплачивается денежное довольствие за весь период временной нетрудоспособности в полном размере. НАПРИМЕР Сокращенный рабочий день не дают, а дают сокращенную рабочую неделю. При сокращенной рабочей неделе проще рассчитать.
В этом случае, будет следующий расчет:
Полный размер денежного довольствия за месяц делим на количество часов в данном месяце (31 день * 8 часов = 248 часов месячная норма) * на количество отработанных (6 часов рабочих * 23 дня + 8 часов выходных * 8 дней выходных). А как в системе МВД происходит? За ранее благодарю.
NataliaNat вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 05.12.2013, 23:52   #4289
Тангенс
Активист форума

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Денежное довольствие (зарплата) сотрудников. Консультации по применению.

Цитата:
Сообщение от NataliaNat Посмотреть сообщение
сокращенный рабочий день
Приказ МВД России от 31.01.2013 N 65 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации" {КонсультантПлюс}
7. При выплате денежного довольствия за неполный месяц его размер за каждый календарный день определяется путем деления денежного довольствия за полный месяц на количество календарных дней в данном месяце.
8. При выполнении сотрудником служебных обязанностей на условиях неполного служебного времени размер денежного довольствия определяется пропорционально установленной продолжительности служебного времени.
Цитата:
Сообщение от NataliaNat Посмотреть сообщение
больничный
85. В случае освобождения сотрудника от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью ему выплачивается денежное довольствие за весь период временной нетрудоспособности в размере, установленном ко дню освобождения от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью.
86. Сотруднику за период нетрудоспособности, наступившей после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, денежное довольствие выплачивается со дня, следующего за днем окончания этого отпуска.
87. Если в период нетрудоспособности у сотрудника возникло право на увеличение денежного довольствия, то его выплата во вновь установленных размерах производится со дня возникновения такого права.
Цитата:
Сообщение от NataliaNat Посмотреть сообщение
отпуск
74. Денежное довольствие за время основных, дополнительных, каникулярных отпусков, отпусков по личным обстоятельствам, отпусков в связи с окончанием образовательного учреждения высшего профессионального образования МВД России, а также других видов отпусков в случае, если их оплата предусмотрена законодательством Российской Федерации, выплачивается в размере, установленном по замещаемой должности ко дню убытия в отпуск.
75. В случае изменения размера денежного довольствия в период нахождения сотрудника в отпуске ему производится соответствующий перерасчет по возвращении из отпуска.
Тангенс вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 06.12.2013, 16:08   #4290
NataliaNat
Новичок

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Денежное довольствие (зарплата) сотрудников. Консультации по применению.

Ст 93 ТК: При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ. Я бы хотела узнать как? Какую норму брать? 36 часов в неделю, как в трудовом, или 56 часов (это за 7 дней, т.к. денежное довольствие получаем от количества кал. дней)
NataliaNat вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 06.12.2013, 16:11   #4291
Romanuk
Тех. Администратор - пенсионер МВД
 
Аватар для Romanuk

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Денежное довольствие (зарплата) сотрудников. Консультации по применению.

Цитата:
Сообщение от NataliaNat Посмотреть сообщение
т.к. денежное довольствие получаем от количества
Денежное довольствие рассчитывается исходя из пятидневной (40 рабочих часов) недели.
__________________
Правила Форума
Romanuk вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 06.12.2013, 21:04   #4292
NataliaNat
Новичок

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Денежное довольствие (зарплата) сотрудников. Консультации по применению.

Очень логично. Не полный месяц от кол-ва календарных дней, а укороченный от ТК СУПЕР. Давайте представим, выплата денежного довольствия по ТК, тогда будет такой расчет: Денежное довольствие за кал-ые дни составит примерно 50т.р., тогда по Т.К. это будет 62,9т.р. ЭТО МОЕ МНЕНИЕ.
NataliaNat вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 06.12.2013, 22:48   #4293
Тангенс
Активист форума

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Денежное довольствие (зарплата) сотрудников. Консультации по применению.

Цитата:
Сообщение от NataliaNat Посмотреть сообщение
Давайте представим, выплата денежного довольствия по ТК
Зачем представлять ДД по ТК, если оно урегулировано статьей 2 247-фз?
18. Порядок обеспечения сотрудников денежным довольствием определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, руководителем иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники.

Приложение N 1 к приказу МВД России от 31.01.2013 N 65
7. При выплате денежного довольствия за неполный месяц его размер за каждый календарный день определяется путем деления денежного довольствия за полный месяц на количество календарных дней в данном месяце.
8. При выполнении сотрудником служебных обязанностей на условиях неполного служебного времени размер денежного довольствия определяется пропорционально установленной продолжительности служебного времени.

Это два совершенно разных случая. Пунктом 7 регламентировано ДД в случае, если сотрудник работал неполный месяц, например, при увольнении. В этом случае считаются дни и дневное денежное довольствие.
Пунктом 7 регламентировано ДД в случае, если сотруднику, например, имеющему ребенка в возрасте до 3 лет, установлен сокращенный служебный день. В этом случае считаются часы и пропорционально (по отношению к норме служебного времени) считается денежное довольствие.
Тангенс вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 09.12.2013, 11:58   #4294
Маргарита21
Новичок
 
Аватар для Маргарита21

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Совмещение

Ну это понятно, хотелось уточнить не нужен ли помимо приказа на возложения, приказ о выплате как например у вольников у нас
Маргарита21 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 09.12.2013, 20:59   #4295
Тангенс
Активист форума

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Совмещение

Цитата:
Сообщение от Маргарита21 Посмотреть сообщение
нужен ли приказ о выплате?
Читаем еще раз, медленно:
Цитата:
Сообщение от Тангенс Посмотреть сообщение
67. Размер дополнительной выплаты определяется приказом руководителя
Тангенс вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 11.12.2013, 08:57   #4296
NataliaNat
Новичок

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Денежное довольствие (зарплата) сотрудников. Консультации по применению.

Как я уже говорила, 31.12.13г. у меня последний день отпуска. Вопрос: можно ли мне в одном рапорте указать, что я выхожу в пособие по уходу за ребенком и выхожу на неполный рабочий день (например с 09.01.14г. т.к. мой отдел в праздники не работает).
NataliaNat вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 12.12.2013, 22:17   #4297
ljana
Новичок
 
Аватар для ljana

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Совмещение

Подскажите, доплата за замещение по вышестоящей должности производиться, если замещение прописано в должностной инструкции?
ljana вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 17.12.2013, 12:24   #4298
МОЛНИЯ

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Денежное довольствие (зарплата) сотрудников. Консультации по применению.

Добрый день!Подскажите пожалуйста, если сотрудник полиции находится в отпуске основном, то во время отпуска ему выплачивается з/п в полном объеме или же удерживается?вопрос к тому что я с 18.11.13 нахожусь в официальном основном отпуске, однако на днях мне пришла з/п не в полном объеме как это было раньше. С чем это связано, не доплата почти 7 тысяч...
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 17.12.2013, 13:43   #4299
Айв1220
Член клуба - сотрудник МВД
 
Аватар для Айв1220

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Денежное довольствие (зарплата) сотрудников. Консультации по применению.

Цитата:
Сообщение от МОЛНИЯ Посмотреть сообщение
не доплата почти 7 тысяч...
Посмотри, равна ли эта сумма твоей ежемесячной премии. Если да, то значит, вероятнее всего, у тебя свежий "строгач" или "неполное"... Созвонись со своей бухгалтерией, уточни и отпишись здесь на форуме по результатам.
Айв1220 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 17.12.2013, 14:12   #4300
Алла
Местный
 
Аватар для Алла

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Денежное довольствие (зарплата) сотрудников. Консультации по применению.

Цитата:
Сообщение от МОЛНИЯ Посмотреть сообщение
Добрый день!Подскажите пожалуйста, если сотрудник полиции находится в отпуске основном, то во время отпуска ему выплачивается з/п в полном объеме или же удерживается?вопрос к тому что я с 18.11.13 нахожусь в официальном основном отпуске, однако на днях мне пришла з/п не в полном объеме как это было раньше. С чем это связано, не доплата почти 7 тысяч...
А в ноябре денежное довольствие выплатили только за ноябрь? По идее отпуск рассчитывается сразу включая и ноябрь и декабрь. Единственное, если захватываете и январь 2014 то, расчет января будет уже в 2014 году. У нас так.
Алла вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Ответ

Опции темы
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 20:49.

Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru Яндекс цитирования

Работает на vBulletin® версия 3.8.3.
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot