22.12.2013, 19:30 | #301 | |
Активист форума
Информация недоступна. |
Re: премии сотрудникам
Цитата:
ст.2 ФЗ 247"О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" 12. Премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей из расчета трех окладов денежного содержания в год выплачиваются в порядке, который определяется руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, руководителем иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники. 17. Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации помимо дополнительных выплат и надбавок, предусмотренных настоящим Федеральным законом, сотрудникам могут устанавливаться другие дополнительные выплаты и надбавки. Указанные дополнительные выплаты и надбавки устанавливаются дифференцированно в зависимости от сложности, объема и важности выполняемых сотрудниками задач. Приказ Министерства внутренних дел Российской Федерации от 31 января 2013 г. N 65 г "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации" конкретизировал вопрос. Ежемесячно премия в размере 25% от оклада денежного содержания и возможность выплат разовых премий "за успешное выполнение особо сложных и важных задач" не ограничив в размерах, периодах, кол-ве, но и не сообщив порядок определения сумм. Что касается высвобождаемых средств за вакантные должности (некомплект), такие выплаты по Указу президента и приказу министра ВД возможны лишь в 4 квартале, про 1-3 кв. нигде ничего не говорится. Кто считает, что исключительно на основании распорядительного акта - приказа начальника регионального управления ГУ, УМВД, т.е. лица имеющего право присвоения очередных званий ошибается. Данное право (выплата премии в качестве поощрения) закреплено за начальником территориальных органов на районном уровне МО, ОМВД. Так было и раньше и сейчас. Свежий приказ МВД России от 6 мая 2013 года № 241 "О некоторых вопросах применения мер поощрения и наложения дисциплинарных взысканий в органах внутренних дел Российской Федерации" http://mvd.ru/documents/201203281645...01890/?print=1 Другое дело, что нач. ОМВД пешка, сколько денег на премию даст центр финансового обеспечения тыла регионального управления, столько он сможет распределить среди личного состава. А дальше сложная зависимость, но понятная чем больше одному подразделению, значит меньше другому. Больше усредненного по кол-ву личного состава УВО, меньше УГИБДД, больше ЦПЭ меньше ЦКС, но это для наглядности. Короче, если в среднем на одну премию (например, Дню сотрудника) выходит на несколько тысяч сотрудников всего региона по 30т., то если оставить по среднему в главке по 80 на брата, то в подчиненных подразделениях как не прыгай выше 20 на брата не выходит. И начальнику на земле приходится принимать решение либо поровну понемногу, либо кому-то не дать, чтоб кого-то сильнее поощрить. Вот такие дела. По цифрам не стоит напрягаться, они примерные и для примера. Пишу это потому что, реально бесит когда говорят про экономию и некомплект, к конкретным суммам премий в конкретных подразделениях (откуда по идее исходит экономия и некомплект) это отношение не имеет. Это актуально только для начальника регионального управления и тыловика-начальника центра финансового обеспечения. Внутри самих низовых подразделениях, районных отделов серьёзного разброса в суммах нет, по крайней мере в нашей области. А вот между разными подразделениями встречается значительная разница, чем ближе к "кассе" тем глубже "пропасть" (незначительную разницу в окладах, экономию с некомплектом сюда не прилепишь). |
|
Место СВОБОДНО для Вашей рекламы ;-) | |
Promotional Bot
Регистрация: 06.02.2006
|
Реклама от Яндекса
|
__________________
Я очень хочу разместить здесь Вашу рекламу... |
22.12.2013, 21:32 | #302 | ||
Активист форума
Информация недоступна. |
Re: премии сотрудникам
Смотрим внимательно там же:
34. В пределах средств, предусмотренных на выплату денежного довольствия, сотрудникам, успешно выполняющим особо сложные и важные задачи, могут дополнительно выплачиваться разовые премии. .35. Решение о выплате разовой премии, предусмотренной в пункте 34 настоящего Порядка, оформляется приказом руководителя. 36. В отношении руководителей подразделений и их заместителей решение о выплате разовой премии принимается вышестоящим руководителем. Цитата:
Цитата:
<1> Далее - "руководитель". Сержантский состав начальник ОВД поощрить может, а офицерский - нет, это право начальника ГУВД (УВД). Но никаких мер по устранению вшзможных нарушений в распределении премий Вы принимать не хотите. Доброго дядю ждете? |
||
22.12.2013, 22:36 | #303 | ||
Активист форума
Информация недоступна. |
Re: премии сотрудникам
Цитата:
Здесь и имеется ввиду руководитель (начальник) территориального органа МВД России на районном уровне. В п.8 приложения №2 (Перечень руководителей (начальников) системы Министерства внутренних дел Российской Федерации и соответствующих им прав по применению мер поощрения и наложению дисциплинарных взысканий в отношении подчиненных сотрудников) приказа №241 он имеет право выплачивать денежную премию. В рамках своей компетенции т.е. замов поощрить не может. В нашем регионе издаются приказы за подписью нач. ОМВД о поощрении денежной премией не только лиц младшего начсостава когда идет общая команда по всему региону. Но тогда всё просто дали лимит, самостоятельно нач. принимает решение кому за что и сколько, советуется конечно с другими своими подчиненными. Понятно что всем не угодишь. Но всё всем пояснятся почему в этот раз так, а не иначе. Проблемнее разовые премии вне этих общих выплат или согласовыется по деньгам с главком или пишутся ходатайства на имя генерала и приказы за его подписью, очень-очень редкие случаи. Цитата:
Может не стоит говорить про вакансии, экономию, просто признать, что решение данного вопроса лежит в другой плоскости. Всё зависит от занимаемой должности и подразделения. Инспектор в сельском районе априори не должен получить премию в большем размере, чем инспектор регионального управления. а он в свою очередь не имеет возможности премироваться в большем объеме, чем инспектор центрального аппарата. Так по всем другим позициям. Признать это реальностью и понимать, что либо так, либо вообще никак (другого сверху не допустят). А разговоры про экономию, некомплект это второстепенно. Меры могут быть приняты, но на уровне министерства, но это там никому не понравится, а остальное ерунда. На земле все разобрались, а там дальше хмурят брови и рассказывают сказки, смысл только для себя понять и зафиксировать ситуацию. |
||
22.12.2013, 22:40 | #304 |
Активист форума
Информация недоступна. |
Re: премии сотрудникам
иеющего право назначения на должность.
Не всем. Никто Вас не принуждает к таким разговорам. Какие именно? |
22.12.2013, 22:56 | #305 |
Активист форума
Информация недоступна. |
Re: премии сотрудникам
|
22.12.2013, 23:03 | #306 |
Активист форума
Информация недоступна. |
Re: премии сотрудникам
Указ Президента РФ о 26 декабря 2006 г. N 1459 "О дополнительных мерах по повышению эффективности использования средств на оплату труда работников федеральных органов исполнительной власти"
1. Предоставить руководителям федеральных органов исполнительной власти право самостоятельно принимать решения о сокращении штатной численности работников , … лиц рядового и начальствующего состава… 6. Средства фондов оплаты труда работников и гражданского персонала, а также средства федерального бюджета на денежное довольствие военнослужащих и лиц рядового и начальствующего состава остаются в распоряжении руководителей соответствующих федеральных органов исполнительной власти. 7. Предоставить руководителям федеральных органов исполнительной власти - право использовать средства федерального бюджета на оплату труда и денежное довольствие, высвободившиеся в результате сокращения численности работников, лиц рядового и начальствующего состава и гражданского персонала, на выплату работникам, лицам рядового и начальствующего состава и гражданскому персоналу премий по результатам службы (работы)… Какие конкретные меры Вы можете предложить по оптимальной реализации указа 1459? Вы предлагаете перераспределить полномочия начальников терорганов? Кому их передать? В каком объеме? |
22.12.2013, 23:32 | #307 | |
Активист форума
Информация недоступна. |
Re: премии сотрудникам
Как ещё сказать то!?
Конечно, вакансии сокращения и создают высвободившиеся денежные средства. Смысл, кто проходит службу на районном уровне реально сталкивается с результатом реформ. Как раз об этом и говорю, что существует законная практика, регламентированная приказами, когда сложности возникают по этим проблемам на местах, а плодами этой экономии и высвобождения средств пользуются другие. Но не дурак понимаю лучше пусть так, чем совсем ни как. ---------- Ответ добавлен в 23:32 ----------Предыдущий ответ был в 23:11 ---------- Цитата:
Ведь вакансии, некомплект материален, он высчитывается не абстрактно, а брать каждое подразделение в зависимости о вакансий, оплаты за совмещение и т.п. туда же и возвращать, УГИБДД, УВО, другие самостоятельные подразделения, ОМОН, СОБР, авиаотряд, ЦПЭ, ЦКС, ЦПП, районные ОМВД. Начальникам отдельных подразделений видней кто как работает, плюс контроль. И чтоб к всем приказам подшивается рапорт или служебная записка почему и за что каждому отдельно. Сейчас это происходит, но суммы на премии в отдельные отделы и подразделения направляются без учетов их "вклада" по "экономии". Также непосредственно главк: тыл, штаб, инспекция, разные управления в зависимости от некомплекта в течении года получают свои высвободившиеся средства. |
|
22.12.2013, 23:40 | #308 |
Активист форума
Информация недоступна. |
Re: премии сотрудникам
Как именно Вы предлагаете распределять экономию?
Так и есть на самом деле. Смета МВД России доводится в начале года до каждого ОВД, где и образуется "местная" экономия. Дополнительно могут быть доведены в конце года лимиты бюджетных обязательств, общая экономия МВД за счет перераспределения статей по КБК. Как Вы предлагаете делить деньги? Всем поровну? По каким заслугам?Так они и направляют в главк свои предложения по премиям. Порядок примерно такой и есть, обычно это решение совещания руководителей. |
23.12.2013, 00:00 | #309 |
Активист форума
Информация недоступна. |
Re: премии сотрудникам
Но если так и есть, значит хорошо. Спасибо за подробные ответы. С 23-48 22.12.13г., чтоб себя и других не путать в премии не лезу. В принципе больше из-за того что начальник ОМВД сейчас слабая фигура. Я застал когда начальник милиции звучало, сейчас хоть далеко от главка, а решений самостоятельных по л/с принять не может. Мне лично всего хватает, в любом случае выше ... не прыгнешь.
|
23.12.2013, 00:13 | #310 |
Активист форума
Информация недоступна. |
Re: премии сотрудникам
|
23.12.2013, 00:57 | #311 |
Местный
Информация недоступна. |
Re: премии сотрудникам
сейчас интересно, Вы когда их получили и за что? я сам с области просто, сейчас специально обзвонил друзей из Бурга...ни кто не получил еще. Да и воскресенье вроде еще
---------- Ответ добавлен в 02:57 ----------Предыдущий ответ был в 02:56 ---------- сейчас интересно, Вы когда их получили и за что? я сам с области просто, сейчас специально обзвонил друзей из Бурга...ни кто не получил еще. Да и воскресенье вроде еще |
23.12.2013, 12:22 | #312 |
Частенько бываю!
Информация недоступна. |
Re: премии сотрудникам
Помимо зарплаты сегодня упало на карту 12 800-экономия или "подарок к НГ от Деда Мороза-неизвестно, но все равно приятно. Муж-в Сочи, дозвониться пока нет возможности, но его коллеги сказали, что оставшимся на родине премию тоже выдали. Хоть и маленькую. В любом случае-всем спасибо и всех с наступающим!
__________________
Самара-городок |
23.12.2013, 13:19 | #313 |
Член клуба - ветеран МВД
Информация недоступна. |
Re: премии сотрудникам
Рязанская область-по 7тыр., но это простым смертным, сколько руководству хрен знает
__________________
Ломай систему, Воруй цыган! |
23.12.2013, 18:05 | #314 |
Местный
Информация недоступна. |
Re: премии сотрудникам
Короч,, сегодня,,, 10800 начислили,,, хоть так...
|
23.12.2013, 18:07 | #315 |
Я тут все знаю!
Регистрация: 17.02.2009
Адрес: Калининград
Сообщений: 938
Сказал(а) спасибо: 19
Поблагодарили 134 раз(а) в 84 сообщениях
|
Re: премии сотрудникам
Калининград. Пока - шиш с маслом вместо премии..
|
24.12.2013, 05:00 | #316 |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: премии сотрудникам
Коллеги. В декабре 2013 года руководство УМВД РФ по Мурманской области распределило экономию за прошедший год следующим образом: Начальники районный ОВД, размер премии от 400 - 600 тысяч рублей, заместители начальника УМВД и руководители различных управлений: размер премии от 500 тыс.рублей до 1 миллиона рублей. Рядовые сотрудники: следователи районных отделов:- 4 тысячи рублей, опер. состав - 8 тыс. рублей, старшие следователи - 6 тыс. рублей и т.д. Сотрудники непосредственно аппарата управления (те же следователи и опера) получили в районе 30 тыс. рублей. Насколько я понимаю, денежные средства выплачиваются в соответствии с приказом №517 УМВД РФ за свободные штатные единицы, таким образом объем работы, которую должны выполнять отсутствующие сотрудники полиции и юстиции, распределяется между другими сотрудниками соответствующих подразделений, которые работают за отсутствующего коллегу - при этом отсутствующего с точки зрения кадровой политики МВД по вине руководителя, поскольку именно руководство ответственно за восполняемость кадров. При этом мне не известно ни одного отдела в г. Мурманске и области, где бы длительное время отсутствовал руководитель или заместитель, то есть вакантных должностей руководящего состава нет - и с точки зрения приказа руководство ничего не сэкономило и следовательно начислять себе экономию не должно. Однако, как видно из приведенных мною цифр, руководители отделов и непосредственно руководство аппарата управления производительность своего труда приравнивают в среднем к производительности труда 125 следователей ( к слову сказать во всей Мурманской области) их около 200-300 человек. Вопрос: Кто нибудь знает случаи привлечения таких вот " честных, принципиальных, бескорыстных, радеющих за интересы службы и своих подчиненных" начальников к какой-либо ответственности в том числе уголовной, поскольку "налицо" злоупотребление служебными полномочиями описанное в ст. 285 УК РФ, на мой взгляд действия руководства УМВД по Мурманской области по распределению экономии полностью совпадает с диспозицией ст. 285 УК РФ. Может у кого есть какие мысли? Только не советуйте обращаться в следственный комитет и прокуратуру.
|
24.12.2013, 06:30 | #317 |
Я тут все знаю!
Информация недоступна. |
Re: премии сотрудникам
А чего советовать. Вопрос-то риторический.
__________________
Далеко - это за Уралом. Все остальное - Подмосковье. - © |
24.12.2013, 07:41 | #318 | |
Живу я тут!
Регистрация: 14.11.2011
Адрес: Москва
Сообщений: 1,501
Сказал(а) спасибо: 311
Поблагодарили 284 раз(а) в 193 сообщениях
|
Re: премии сотрудникам
Цитата:
|
|
24.12.2013, 07:54 | #319 |
Я тут все знаю!
Информация недоступна. |
Re: премии сотрудникам
По-моему, В Пензе была похожая ситуация, приехало КРУ МВД, нач. УМВД сняли. Где-то на форуме это обсуждалось.
|
24.12.2013, 09:16 | #320 | |
Член клуба - сотрудник УФСКН
Информация недоступна. |
Re: премии сотрудникам
Цитата:
ЗЫ. Ох и избаловал Вас прошлый год. Забудьте его. Такого больше не будет. |
|