27.11.2006, 01:21 | #1 |
Эксперт форума
Информация недоступна. |
Денежное довольствие (зарплата) сотрудников. Консультации по применению.
Денежное довольствие и отдельные социальные гарантии сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации - старое, но все еще актуальное для многих
Последний раз редактировалось Romanuk; 31.10.2016 в 14:50 Причина: Добавление вложения. |
2 пользователя(ей) сказали cпасибо: |
09.10.2015, 14:10 | #4901 |
Информация недоступна. |
Re: Денежное довольствие (зарплата) сотрудников. Консультации по применению.
Сегодня от кадровиков ОВО слышала, что в октябре зарплата с задержкой, в ноябре не будет, говорят, что в "УВД денег нет".
|
Место СВОБОДНО для Вашей рекламы ;-) | |
Promotional Bot
Регистрация: 06.02.2006
|
Реклама от Яндекса
|
__________________
Я очень хочу разместить здесь Вашу рекламу... |
09.10.2015, 18:14 | #4902 |
Член клуба - пенсионер МВД
Информация недоступна. |
Re: Денежное довольствие (зарплата) сотрудников. Консультации по применению.
|
09.10.2015, 19:08 | #4903 |
Член клуба - ветеран МВД
Регистрация: 11.03.2015
Адрес: Большая Деревня
Возраст: 57
Сообщений: 7,133
Сказал(а) спасибо: 361
Поблагодарили 1,214 раз(а) в 937 сообщениях
|
Re: Денежное довольствие (зарплата) сотрудников. Консультации по применению.
|
09.10.2015, 20:18 | #4904 |
Член клуба - ветеран МВД
Информация недоступна. |
Re: Денежное довольствие (зарплата) сотрудников. Консультации по применению.
|
10.10.2015, 07:38 | #4905 |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: Денежное довольствие (зарплата) сотрудников. Консультации по применению.
У сотрудников очередное осеннее обострение началось
|
10.10.2015, 09:04 | #4906 |
Пенсионер МВД
Информация недоступна. |
Re: Денежное довольствие (зарплата) сотрудников. Консультации по применению.
Еще он забыл сказать, что с нового года премии уберут в размере одного оклада, выслугу 25 лет сделают, 7 окладов при увольнении на пенсию после 20-ки резанут, а еще прибавилось, что пенсию будут рассчитывать по другому, меньше будет выходить, чем у тех, кто до 16 го ушел слухи так и витают
__________________
Привет, я первый день в интернете, разясните что делать? ....Беги мать твою, беги.... |
10.10.2015, 18:17 | #4907 |
Я тут все знаю!
Информация недоступна. |
Re: Денежное довольствие (зарплата) сотрудников. Консультации по применению.
|
16.10.2015, 10:35 | #4908 |
Частенько бываю!
Информация недоступна. |
Re: Денежное довольствие (зарплата) сотрудников. Консультации по применению.
Говорят еще материалку отменят с 2016 года
|
16.10.2015, 16:40 | #4909 |
Модератор - ветеран МВД
Информация недоступна. |
Re: Денежное довольствие (зарплата) сотрудников. Консультации по применению.
Как "информированный", выражаю глубочайшее сомнение в её выплате в этом году. Процентов на 95. Даже никаких поползновений к этому нет у фиников, хотя в прошлом году в это время уже приказы вовсю верстали.
|
16.10.2015, 16:43 | #4910 |
Живу я тут!
Информация недоступна. |
Re: Денежное довольствие (зарплата) сотрудников. Консультации по применению.
Действующий сотрудник переводится в другое подразделение на вышестоящую должность. Будет стажировка. Из чего в это время будет складываться денежное довольствие?
|
19.10.2015, 17:09 | #4911 |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: Денежное довольствие (зарплата) сотрудников. Консультации по применению.
в 2014 подразделение было ликвидировано, предложена нижестоящая должность (декретная) с условием последующего перевода на вакантную. После согласия оклад при назначении на декретную должность был сохранен по прежней должности, через пару месяцев при назначении на чуть более вышестоящую должность, чем декретная, оклад был установлен именно по этой должности вакантной должности, а не сохранен по вышестоящей сокращенной должности. Разница в окладах составила 5 т.р., соответственно, разница в зарплате составила порядка 10 т.р. начальник ФЭО пояснила, что раз было дано добровольное согласие при повторном перемещении на нижестоящую должность, то и оклад должен быть установлен именно по этой должности. Права ли она?
|
19.10.2015, 18:14 | #4912 |
Модератор - ветеран МВД
Информация недоступна. |
Re: Денежное довольствие (зарплата) сотрудников. Консультации по применению.
|
19.10.2015, 20:12 | #4913 |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: Денежное довольствие (зарплата) сотрудников. Консультации по применению.
|
19.10.2015, 20:22 | #4914 |
Модератор - ветеран МВД
Информация недоступна. |
Re: Денежное довольствие (зарплата) сотрудников. Консультации по применению.
Ссылку на что? О том, что оклад сохраняется при сокращении? Так его и так сохранили. Затем человеку предложили другую должность, но теперь это уже не сокращение, а перемещение по службе. И оклад ему установили теперь уже по новой должности.
|
19.10.2015, 20:51 | #4915 | |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: Денежное довольствие (зарплата) сотрудников. Консультации по применению.
Цитата:
342-ФЗ статья 30 пункт 8 нам говорит что.. 8. Перевод сотрудника органов внутренних дел на нижестоящую должность в органах внутренних дел по основанию, предусмотренному пунктом 1, 3, 5 или 6 части 7 настоящей статьи, допускается в случае невозможности его перевода на равнозначную должность. При этом сотруднику, переведенному на нижестоящую должность в органах внутренних дел по основанию, предусмотренному пунктом 1, 3 или 5 части 7 настоящей статьи, сохраняется должностной оклад в размере, установленном по последней должности, которую он замещал до назначения на нижестоящую должность. Выплата сохраненного должностного оклада производится впредь до возникновения у сотрудника права на получение более высокого должностного оклада вследствие его повышения в установленном порядке или назначения сотрудника на должность в органах внутренних дел с более высоким должностным окладом. ни слова не говорится про то как он будет перемещаться до получения данного БОЛЕЕ высокого оклада... есть ещё комментарии к даной статье.. Барсуков С.И., Борисов А.Н. Комментарий к Федеральному закону от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (постатейный). - "Деловой двор", 2012 г. Часть 8 комментируемой статьи также устанавливает, что сотруднику, переведенному на нижестоящую должность в ОВД по основанию, предусмотренному п. п. 1, 3 или 5 ч. 7 данной статьи, сохраняется должностной оклад в размере, установленном по последней должности, которую он замещал до назначения на нижестоящую должность. При этом предусмотрено, что выплата сохраненного должностного оклада производится впредь до возникновения у сотрудника права на получение более высокого должностного оклада вследствие его повышения в установленном порядке или назначения сотрудника на должность в ОВД с более высоким должностным окладом. Прежде подобное, но в то же время иное регулирование предусматривалось в ч. 4 ст. 16 Положения 1992 г. о службе в ОВД: в случае перемещения на нижестоящую должность по сокращению штатов или по состоянию здоровья с уменьшением размера должностного оклада сотрудникам ОВД, имеющим выслугу 15 и более лет (в календарном исчислении), сохраняется размер должностного оклада по последнему месту службы. Следует отметить, что в ч. 5 ст. 16 Положения 1992 г. о службе в ОВД содержалась норма, согласно которой сотрудник, перемещенный на нижестоящую должность, в последующем может продвигаться по службе с учетом его служебной квалификации, опыта работы, деловых и личных качеств, состояния здоровья. Эта норма не воспроизведена в комментируемой статье, но в этом и не было необходимости, поскольку она не имела самостоятельного значения. помоему всё однозачно трактуемо??? поэтому и спрашиваю откуда дровишки??? |
|
19.10.2015, 22:14 | #4916 |
Модератор
Регистрация: 24.02.2010
Адрес: Казанская губерния
Возраст: 50
Сообщений: 11,018
Сказал(а) спасибо: 23,187
Поблагодарили 5,259 раз(а) в 3,337 сообщениях
|
Re: Денежное довольствие (зарплата) сотрудников. Консультации по применению.
Zeus1977, если у Вас есть своё мнение, согласованное с Барсуковыми и прочими, то зачем спрашиваете здесь, на нашем форуме?
__________________
Это Вы не поняли предмет обсуждения. Многие не понимают. И я в том числе. Поэтому и терпим.© Old School |
19.10.2015, 22:55 | #4917 |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: Денежное довольствие (зарплата) сотрудников. Консультации по применению.
Labyda, да оно есть... и я хочу услышать другие мнения - если они имеются. Но любое мнение должно поддерживаться какими то фактами, документами, мнениями авторитетых в данной области людей, собственными логическими заключениями...
Может конечно на ВАШЕМ форуме принято любую догадку (без предоставления каких либо аргументов) принимать за аксиому... увы тогда я наверное действительно не по адресу... поэтому я спрашиваю у Вас есть что сказать по поводу заданного мною вопроса, или мы будем обсуждать по каким причинам я данным вопросом итересуюсь??? вот кстати нашёл ещё один интресный документ по даному поводу... Разъяснение правильности применения п. 8 ст. 30 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-Ф3 Прошу разъяснить правильность применения п. 8 ст. 30 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-Ф3 "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", т.к. подразделениями кадрового обеспечения и правового обеспечения по месту службы некоторые формулировки указанной статьи трактуются не однозначно. Так, формулировка: "Выплата сохраненного должностного оклада производится впредь до возникновения у сотрудника права на получение более высокого должностного оклада вследствие его повышения в установленном порядке...", где "...более высокого должностного оклада..." следует понимать как: - в отличие от ранее установленного должностного оклада по последней должности, которую он замещал до назначения на нижестоящую должность (перед переводом, "сокращением")? - в отличие от должностного оклада, который предусматривается согласно тарифной сетке, по должности, на которую назначен сотрудник (после перевода, "сокращения")? Еремин Александр Петрович О порядке сохранения сотруднику органов внутренних дел Российской Федерации (далее - сотрудник) должностного оклада при назначении его на нижестоящую должность В соответствии с частью 8 статьи 30 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (далее - Закон о службе) сотруднику, переведенному на нижестоящую должность в органах внутренних дел по основанию, предусмотренному пунктом 1, 3 или 5 части 7 указанной статьи Закона о службе, сохраняется должностной оклад в размере, установленном по последней должности, которую он замещал до назначения на нижестоящую должность. Выплата сохраненного должностного оклада производится впредь до возникновения у сотрудника права на получение более высокого должностного оклада вследствие его повышения в установленном порядке или назначения сотрудника на должность в органах внутренних дел с более высоким должностным окладом. Исходя из содержания части 8 статьи 30 Закона о службе, выплата сохраненного должностного оклада прекращается при повышении оклада по замещаемой должности в установленном порядке до размера, превышающего размер сохраненного оклада, или при назначении сотрудника на должность, по которой предусматривается оклад в размере, превышающем сохраненный оклад. Разъяснение подготовлено СПУ ДПД МВД России. размещено тут...https://39.mvd.ru/document/3354046 |
19.10.2015, 23:16 | #4918 |
Нагибатель в судах
Информация недоступна. |
Re: Денежное довольствие (зарплата) сотрудников. Консультации по применению.
Пока на должность не назначат, на которой предусмотрен оклад в размере, превышающем сохраненный - сотрудник так и будет прыгать по разным должностям с сохраненным окладом.
Как только назначат на должность с более высоким должностным окладом (по сравнению с сохраненным) - сразу начнут начислять ДД с этого более высокого должностного оклада. |
19.10.2015, 23:35 | #4919 |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: Денежное довольствие (зарплата) сотрудников. Консультации по применению.
mann, вот почему то мне тож так кажется, исходя из буквы и смысла данного закона. Но вот все чаще и чаще из руководящих уст финансистов и кадрового аппарата я слышу другое мнение, правда вот каких то ссылок на какие либо нпа или указания мвд нет. Ответ один не согласуем и всё...
Поэтому и хотелось бы услышать какие либо логичные доводы в поддержание такой точки зрения. Просто хочется понять... И простить (зачеркнуто) исходя из чего люди думают именно так... |
Пользователь сказал cпасибо: |
19.10.2015, 23:54 | #4920 | |
Эксперт форума (пенсионно-кадровые вопросы)
Информация недоступна. |
Re: Денежное довольствие (зарплата) сотрудников. Консультации по применению.
Цитата:
__________________
Что не сгорит - то сгниёт |
|