|
Правовая помощь сотрудникам полиции(ОВД) Все спорные вопросы (от служебных проверок до возбуждений УД в отношении) |
|
Опции темы | Опции просмотра |
12.02.2009, 14:28 | #401 | |
Модератор в запасе - ветеран МВД
Информация недоступна. |
Re: Увольнение по ограниченному состоянию здоровья
Mmmasya, Изучите пп 941 (о порядке исчисления пенсий), пп 1038 (Положение о службе), ФЗ "О пенсиях" 4468-1, пр.805 - там есть все, что касается вашего вопроса. Все о чем Вы спрашиваете можно прочитать в темах данного раздела особенно в теме "Вопросы к ЦПО-шнику"
---------- Ответ добавлен в 23:28 ----------Предыдущий ответ был в 23:18 ---------- Цитата:
"Сотрудникам органов внутренних дел, увольняемым со службы по основаниям, предусмотренным в пунктах "б", "в", "е", "ж", "з" статьи 58 настоящего Положения, по их желанию предоставляется очередной ежегодный отпуск." Без всяких - может быть. А вот что говорит по этому поводу ТК РФ (кстати по тексту близко к озвученной Вами позиции, но - только близко): Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска. По этой причине стараюсь никогда не интересоваться такими вопросами у юристов конторы - они заинтересованы. Не платить, не давать, не предоставлять. В то время те, у кого я прошу консультации - независимы и беспристрастны.
__________________
Жизнь только начинается... |
|
Место СВОБОДНО для Вашей рекламы ;-) | |
Promotional Bot
Регистрация: 06.02.2006
|
Реклама от Яндекса
|
__________________
Я очень хочу разместить здесь Вашу рекламу... |
14.02.2009, 10:45 | #402 |
Модератор в запасе - ветеран МВД
Информация недоступна. |
Re: Увольнение по ограниченному состоянию здоровья
Вопрос ко всем, кто компетентен - кто именно выплачивает ЕДВ по выслуге при увольнении на пенсию? ОВД или ПФ?
__________________
Жизнь только начинается... |
14.02.2009, 10:57 | #403 |
Информация недоступна. |
Re: Увольнение по ограниченному состоянию здоровья
INSPEKTOR, конечно ОВД!
Пенсионный фонд (ПФ) к выплате выходного пособия не имеет никакого отношения, как впрочем, и к другим выплатам сотрудникам, кроме льготных выплат ветеранам БД. А в чем вопрос? |
14.02.2009, 12:24 | #404 |
Модератор в запасе - ветеран МВД
Информация недоступна. |
Re: Увольнение по ограниченному состоянию здоровья
TANk, Вчера меня поставили перед фактом, что при увольнении из рядов ВС РФ 10 лет назад (контракт) мне было выплачено (согласно справки в/ч 315...) ЕДВ в размере пяти ОДС и составила 805 рублей (1998 год), при этом выслуга была: 2 срочки+4 г.10 мес, 15 дней контракт спасателем. Сама по себе цифра 805 руб - 5 ОДС - нереальна, т.к. простым делением достигаем = 161 рубль и это сумма оклада по должности и оклада по званию. Делаю вывод, что это были все же 40% от 5 ОДС за срок службы менее 10 лет, т.к. основанием к увольнению было, согласно трудовой книжки - "по окончании срока контракта", хотя подписывал отношение "по переводу в ОВД" и как оказывается сейчас - такое основание для увольнения существует. Суть в том, что кадровик сказала, что специалист ПФ ей рекомендовала передать все бумаги, касаемые моего перевода из ВС, а "мы типа посмотрим, что делать с выплатой"
Порыв "Консультант" нашел это: " ППРФ 941 п. 17 В случае повторного определения на службу военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы единовременное пособие при последующем увольнении их со службы выплачивается исходя из общей выслуги лет на день последнего увольнения с зачетом пособий, выплаченных при предыдущих увольнениях со службы (в месячных окладах денежного содержания), но не менее чем в размере двухмесячного оклада денежного содержания (пункт 19 настоящего Постановления)." По смыслу написанного понял, что должны выплатить (при моей нынешней общей выслуге в 17 календарей (срочка+контракт+ОВД): 10 ОДС нынешних + еще 60% от 5 ОДС. А вот при чем здесь пенсионный фонд?
__________________
Жизнь только начинается... |
14.02.2009, 13:04 | #405 |
Информация недоступна. |
Re: Увольнение по ограниченному состоянию здоровья
Абсолютно ни при чем. Если нужна письменная консультация для бухгалтера, то пишите http://letter.mvd.ru/priem/. И с чего бы она стала консультироваться в ПФ, если это вопрос компетенции ФЭД? У Вас выслуга 17 лет в календарном исчислении, это 15 ОДС. Вычитаем ранее полученное ЕП, также в ОДС, получаем нынешний размер на руки. Если я правильно поняла, то Вы в МО получили на руки 2 ОДС, значит, сейчас=15-2=13 ОДС. Так?
|
14.02.2009, 13:10 | #406 |
Информация недоступна. |
Re: Увольнение по ограниченному состоянию здоровья
INSPEKTOR, видимо в вашем регионе сотрудники ЦПО (а не ПФ, как указываете Вы) определяют количество окладов полагаемые к выплате при увольнении. Встречал такое кое-где. Но они (или кадры) только определяют количество окладов, а выплачивает их бухгалтерия по месту службы.
Оклады к выплате должны посчитать почти так, как Вы думаете. Сначала определят положенные оклады к выплате за общую выслугу и в соответствии со статьей увольнения, а из этого вычтут ранее полученное пособие, и назначат к выплате итог, но не менее 2 окладов. Т.е. так: за 17 календарей - 15 окладов (или 40% от 15) минус то, что получено ранее. Получается вопрос в том, что было получено (сколько окладов)? А у Вас на руках выписки из приказа части по увольнению нет? Попробуйте запросить сами. В этих приказах обычно очень подробно указываются выплаты при увольнении. Выписка д.б. в личном деле военнослужащего. Есть еще расчетные книжки. В общем вариантов куча... |
14.02.2009, 16:34 | #407 | |
Модератор в запасе - ветеран МВД
Информация недоступна. |
Re: Увольнение по ограниченному состоянию здоровья
Цитата:
Кассандра, Я тоже не совсем понимаю - причем здесь ЦПО? В ответе на запрос кадровика еще от 2002 года написано: "сержант ...... получил при увольнении единовременную выплату в размере 5 ОДС - 805 рублей." При выслуге на тот момент около семи лет - я не мог получить именно 5 ОДС, а только 40% от 5 ОДС, но тем не менее написано именно так. Цифра 805 рублей тоже не может соотвествовать 5-ти ОДС сержанта-контрактника, даже по состоянию на 1998 год (год увольнения), да и законных оснований для выплаты окладов полностью на тот момент не было - ни "ограниченного состояния", ни "предельного возраста". Какие в моем личном деле ест еще докуметы с военной службы - еще не знаю, буду уточнять в понедельник. Войсковой части уже давно не существует, где мое личное дело - понятия не имею.
__________________
Жизнь только начинается... |
|
14.02.2009, 16:58 | #408 |
Информация недоступна. |
Re: Увольнение по ограниченному состоянию здоровья
|
14.02.2009, 17:21 | #409 |
Модератор в запасе - ветеран МВД
Информация недоступна. |
Re: Увольнение по ограниченному состоянию здоровья
__________________
Жизнь только начинается... |
14.02.2009, 17:44 | #410 |
Информация недоступна. |
Re: Увольнение по ограниченному состоянию здоровья
|
14.02.2009, 21:07 | #411 | |
Информация недоступна. |
Re: Увольнение по ограниченному состоянию здоровья
Цитата:
Совет. Если будете делать запрос в ЦАМО, то делайте его лично, как частное лицо. Так отвечают быстрее. На запрос ОК ответ может идти до года. |
|
15.02.2009, 02:15 | #412 |
Модератор в запасе - ветеран МВД
Информация недоступна. |
Re: Увольнение по ограниченному состоянию здоровья
Прости, это я не понял - причем здесь два ОДС.
TANk Спасибо за советы. Завтра узнаю подробнее - напишу.
__________________
Жизнь только начинается... |
15.02.2009, 19:22 | #413 |
Эксперт форума (пенсионное обеспечение)
Информация недоступна. |
Re: Увольнение по ограниченному состоянию здоровья
INSPEKTOR,
тоже совет. В воинском деле, котороя, как я уже неоднократно говорил, должно быть в военкомате, может быть копия приказа или контракта о сверхсрочной службе. Там должен быть указан тариф (в 1998 году все оклады еще определялись пропорционально тарифной сетке, многие наверное помнят). Элементарно из тарифа по должности находим размер оклада на момент увольнения. Размер оклада по званию тоже можно найти. Делим 805 рублей на сумму окладов и получаем их количество. От себя замечу, что сам устраивался на службу именно в 1998 году, помню, что оклады были крайне невелики (повышение было в 1999 году с января и июля). Размер выплаты мог составлять пять окладов в случае орг-штатных мероприятий. Я так понял, что 15 днй спасателем это как раз в том момент, когда часть л/с военнослужащих переводилась во вновь сформированную МЧС. Так что нюансов масса. Если назовете наименование воинской должности, то могу сообщить примерные размеры окладов по воинским должностям в 1998 году. В нашем регионе, так же как и в Вашем, размер пособия определяет ЦПО.
__________________
Каким бы ни был сотрудник (опер или тыловик, начальник или сержант), как бы он ни служил, тоненькие корочки пенсионных дел на полке почти одинаковы. |
16.02.2009, 08:24 | #414 |
Модератор в запасе - ветеран МВД
Информация недоступна. |
Re: Увольнение по ограниченному состоянию здоровья
ЦПО-шник, НИкаких оргштатных не было, я увольнялся в связи с переходм в ОВД, хотя мне в трудовой почему то написали - "по окончании контракта". Должность по штатке перед увольнением - "командир отделения - начальник фильтровальной станции", воинское звание - сержант.
Согласен - оклады были невелики, но если разделить 805 на 5 ОДС, получается ОДС: 161 рубль и это - оклад по должности и оклад по званию, что просто нереально.
__________________
Жизнь только начинается... |
16.02.2009, 08:56 | #415 |
Эксперт форума (вопросы кадров и прох. службы)
Информация недоступна. |
Re: Увольнение по ограниченному состоянию здоровья
INSPEKTOR, А в военнике у Вас указана статья увольнения из ВС? Если в связи с переходом на службу в ОВД, то ЕДП было не положено, если по окончании контракта, то 2 ОДС. Я обычно приу вольнении в приказе оговаривал примерно так, что выслуга лет для выплаты ЕДП составляет 20 лет, 5 месяцев, 12 дней. ЕДП подлежит выплате с учетом ранее полученны 2 ОДС при увольнении из ВС РФ. Уточните о каких 5 ОДС идет речь в приказе об увольнении, возможно они не имеют ни какого отношения к ЕДП, может это ЕДВ или еще чего нибудь.
|
16.02.2009, 10:45 | #416 |
Эксперт форума (пенсионное обеспечение)
Информация недоступна. |
Re: Увольнение по ограниченному состоянию здоровья
Я посмотрел тут. Да, по состоянию на 1998 год 805 рублей соответствуют скорее двум окладам. Пять хоть как не получается...
__________________
Каким бы ни был сотрудник (опер или тыловик, начальник или сержант), как бы он ни служил, тоненькие корочки пенсионных дел на полке почти одинаковы. |
16.02.2009, 11:43 | #417 |
Информация недоступна. |
Re: Увольнение по ограниченному состоянию здоровья
Здравствуйте! Работаю следователме в райотделе.
в октябре 2008 года заболел и 4 мес. пролежал в больницах. После выпески из больници врачи в медсанчасти МВД направили на ВВК где был признан ОГРАНИЧЕННО ГОДНЫМ К ВОЕННОЙ СЛУЖБЕ. Заболевание получено в период военной службе. подскажите пожалуйста: в течении какого срока после прохождения ВВК должно быть принято решение о моем увольнении? что мен полагается при увольнении по п. ж, или з, ст 58 положения о службе, (кварталка и 13-я за 2009 год, материальная помощь не менее 2-х окладов, компенсация за отпуск в 2009 году который не отгулял). и полагается ли мне еще следующее: денежная компенсация при увольнении приказ МВД 750 от 30.09.99?, пособие при увольнении по болезне в размере 5 окладов с учетом выслуги менее 10 лет по пост. совета министров Правительства РФ от 22.09.93 № 941 п. 17?, могу ли я еще претендовать на дополнительную материальную помощь при увольнении?, Куда мне обращаться для оформления 3 группы инв.? Есть ли какое нить положение о том что при увольнении по состоянию здоровья выплачивается 60 окладов ЕДП? и при каких условиях оно выплачивается? пологается ли мне еще чегонить ? кто знает подскажите..... заранее спасибо[color="Silver"] |
16.02.2009, 12:41 | #418 |
Информация недоступна. |
Re: Увольнение по ограниченному состоянию здоровья
С сотрудником при увольнении со службы должен быть произведен полный расчет применительно к статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации. (При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.)
При увольнении сотруднику выплачивается денежное довольствие за весь период службы, квартальная премия пропорционально прослуженному времени, материальная помощь в размере не менее двух окладов денежного содержания в год (в случае ее неполучения в соответствующем году), единовременное денежное вознаграждение по итогам календарного года пропорционально прослуженному времени. В случае, если сотрудник в году увольнения не использовал очередной отпуск, ему выплачивается денежная компенсация. Совместным письмом ГУКиКП МВД России, ГФЭУ МВД России и ГУПРиВС МВД России от 21 ноября 2000 г. № 21/6/4450, 31/4-3531, 25/4417) определен порядок выплаты этой компенсации. В соответствии со статьей 46 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря 1992 г. № 4202-1, сотрудникам, увольняемым из органов внутренних дел по основаниям, предусмотренным пунктами «б», «в», «е», «ж», «з» статьи 58 данного Положения, за неиспользованный в году увольнения ежегодный отпуск выплачивается денежная компенсация в порядке, определяемом Министром внутренних дел Российской Федерации. Согласно пункту 52 Положения о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел, утвержденного приказом МВД России от 30 сентября 1999 г. № 750, указанным сотрудникам выплачивается денежная компенсация исходя из денежного довольствия на день увольнения. В таком же порядке следует производить выплату компенсации сотрудникам, увольняемым из органов внутренних дел по основаниям, предусмотренным пунктами «б», «в», «е», «ж», «з» части шестой статьи 19 Закона Российской Федерации «О милиции». Кроме того, в соответствии с пунктом 17 постановления Совета Министров – Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1993 г. № 941 «О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семьям в Российской Федерации» лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, выплачивается при увольнении со службы единовременно пособие: - уволенным со службы по возрасту, болезни, сокращению штатов или ограниченному состоянию здоровья, - в следующих размерах: при выслуге менее 10 календарных лет - пяти месячных окладов, при выслуге от 10 до 14 календарных лет включительно - 10 месячных окладов, при выслуге от 15 до 20 календарных лет включительно - 15 месячных окладов и при выслуге свыше 20 лет - 20 месячных окладов денежного содержания, - уволенным по другим основаниям - 40 процентов указанных размеров. Лицам, награжденным в период прохождения службы государственным орденом (орденами) или удостоенным почетных званий Союза ССР или Российской Федерации, соответствующий размер единовременного пособия, выплачиваемого при увольнении со службы, увеличивается на два месячных оклада денежного содержания. Пособие выплачивается за полные годы выслуги, без округления их в сторону увеличения, из окладов, выплачиваемых по последней должности и специальному званию на день увольнения со службы. В случае повторного определения на службу единовременное пособие при последующем увольнении их со службы выплачивается исходя из общей выслуги лет на день последнего увольнения с зачетом пособий, выплаченных при предыдущих увольнениях со службы (в месячных окладах денежного содержания), но не менее чем в размере двухмесячного оклада денежного содержания. ---------- Ответ добавлен в 12:40 ----------Предыдущий ответ был в 12:35 ---------- Порядок выплаты ежемесячных сумм в возмещение вреда, причиненного сотрудникам органов внутренних дел при исполнении ими служебных обязанностей регламентирован нормами Инструкции о порядке возмещения ущерба в случае гибели (смерти) или причинения увечья сотруднику органов внутренних дел, а также ущерба, причиненного имуществу сотрудника органов внутренних дел или его близких, утвержденной приказом МВД России от 15 октября 1999 года № 805. Пунктом 22 Инструкции установлено, что размер вреда, подлежащего возмещению, определяется в соответствии со статьей 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ). Данной статьей предусмотрено, что для определения размера вреда необходимо установление степени утраты профессиональной трудоспособности. В соответствии со статьей 1085 ГК РФ возмещению подлежит утраченный заработок и дополнительно понесенные расходы. При этом пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, а равно другие пенсии, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, не принимаются во внимание и не влекут уменьшения размера возмещения вреда (не засчитываются в счет возмещения вреда). В счет возмещения вреда не засчитывается также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья. Согласно части 2 статьи 1086 ГК РФ в состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты труда по трудовым и гражданско-правовым договорам, как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. При назначении ежемесячных выплат в возмещение вреда в денежное довольствие, подлежащее возмещению, включается денежное содержание (оклад по должности с учетом повышений за службу в отдаленных, высокогорных местностях и других особых условиях и оклад по специальному званию), процентная надбавка за выслугу лет, а также надбавки, доплаты и денежные вознаграждения, предусмотренные Положением о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел, утвержденного приказом МВД России от 30 сентября 1999 года № 750. Статьей 1 Федерального закона от 30 июня 2002 года № 78-ФЗ «О денежном довольствии сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, других выплатах этим сотрудникам и условиях перевода отдельных категорий сотрудников федеральных органов налоговой полиции и таможенных органов Российской Федерации на иные условия службы (работы)» (далее – Федеральный закон) денежное довольствие сотрудников органов внутренних дел состоит из оклада по занимаемой штатной должности, оклада по специальному званию, которые составляют оклад денежного содержания, из процентных надбавок за выслугу лет, ученую степень и ученое звание, иных дополнительных выплат. ---------- Ответ добавлен в 12:41 ----------Предыдущий ответ был в 12:40 ---------- В пункте 8 статьи 1 Федерального закона перечислены дополнительные выплаты, входящие в денежное довольствие сотрудников органов внутренних дел, а также указано, что Президент Российской Федерации, Правительство Российской Федерации, а в пределах выделенных средств и руководители соответствующих федеральных органов исполнительной власти могут устанавливать другие надбавки и дополнительные выплаты. В соответствии с нормами Указа Президента Российской Федерации от 18 февраля 2005 года № 177 «О ежемесячном денежном поощрении отдельных категорий военнослужащих и сотрудников, имеющих специальные звания» с 1 марта 2005 года сотрудникам органов внутренних дел производится выплата ежемесячного денежного поощрения в размере одного оклада по должности. Указом Президента Российской Федерации от 18 февраля 2005 года № 176 с указанной даты «военным пенсионерам» установлена ежемесячная доплата к пенсии в размере 240 рублей в месяц, независимо от того, какой вид пенсии они получают и к какой категории относятся. Однако указанная доплата не увеличивает ни размера пенсии, ни денежное содержание, поэтому правовых оснований для перерасчета сумм в возмещение вреда в этом случае не имеется. Одновременно с этим нормами пункта 5 статьи 1086 ГК РФ предусмотрено, что если в заработке (доходе) потерпевшего произошли до причинения ему увечья (для сотрудников – до его досрочного увольнения со службы) устойчивые изменения, улучшающие его имущественное положение (для сотрудников - повышены оклады денежное содержание, он переведен на более высокооплачиваемую должность, повышен в специальном звании, повышена процентная надбавка за выслугу лет и в других случаях, когда доказана устойчивость изменения или возможности изменения его оплаты труда) при определении его среднемесячного заработка (дохода) учитывается только заработок (доход), который он получил или должен был получить после соответствующего изменения. Статьей 8 Федерального закона от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» и постановлением Правительства Российской Федерации от 16 декабря 2004 года № 805 «О порядке организации и деятельности федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы» (вступившим в силу с 1 января 2005 года), определение степени утраты профессиональной трудоспособности (в процентах) отнесено к функциям главных бюро медико-социальной экспертизы. При этом каких-либо ограничений для определения степени утраты профессиональной трудоспособности в зависимости от сферы деятельности гражданина данными нормативными правовыми актами не установлено. Учитывая изложенное, необходимо обратиться в Главное бюро медико-социальной экспертизы по месту жительства для определения степени утраты профессиональной трудоспособности (в процентах). |
16.02.2009, 13:07 | #419 | |
Член клуба - ветеран МВД
Информация недоступна. |
Re: Увольнение по ограниченному состоянию здоровья
След, а за установлением группы инвалидности Вы будете обращаться в один из филиалов Бюро МСЭ в своем городе. Куда конкретно- укажут в поликлинике.
Перед этим Вам придется пройти комиссию в ведомственной поликлинике и получить Форму 88 и направление на МСЭ. Затем Вы поедете записываться на МСЭ, а в установленный день придете на экспертизу. Полученую справку об инвалидности принесете в ОК для оформления страховки, а затем в ЦПО для назначения пенсии. Потом пойдете в свой районный пенсионный отдел для оформления ЕДВ. Я еще и в Собес зачем-то ходил, не помню уже... ---------- Ответ добавлен в 13:07 ----------Предыдущий ответ был в 12:55 ---------- Цитата:
Кассандра, но на практике в Северной Столице все происходит именно так, как я описАл. Причем, именно с 2005г. У поликлиники ГУВД заключен договор с конкретным филиалом Бюро МСЭ, куда они и переводят деньги за экспертизы. Вероятно, если оформлять Форму 88 в пол-ке по месту жительства, всё будет так, как ДОЛЖНО БЫТЬ. Вопрос только в том: примут ли в районной поликлинике Следа.
__________________
«Главная проблема цитат в интернете в том, что люди сразу верят в их подлинность», - писал российский революционер Владимир Ленин. |
|
16.02.2009, 14:33 | #420 | |||
Модератор в запасе - ветеран МВД
Информация недоступна. |
Re: Увольнение по ограниченному состоянию здоровья
Цитата:
Цитата:
Цитата:
---------- Ответ добавлен в 23:33 ----------Предыдущий ответ был в 23:30 ---------- Даи еще - имею ли я право на ознакомление со своим личным делом, с получением копий интересующих меня документов? Если да, то чем регламентировано?
__________________
Жизнь только начинается... |
|||