[Poter]

Сообщение от Шантро молодой

Ещё ни с кем не разговаривал, советуюсь сдесь,когда лучше это сделать,а именно дней за семь до дня увольнения,чтобы избежать рисков по дисц.взысканию если не удастся решить вопрос полюбовно и будет служебка проводиться
Про регистрацию рапорта у нас не в ДЧ регистрируется ,а в канцелярии
По льготке ухожу с мин.выслугой 12.5 лет
Обычно на практике когда подчинённый докладывает о каком то залёте,то говорят пиши объяснительную .......

1. Если будет очень нужно служебную проверку проведут за день, а может и за час. Надеяться на то, что кто-то что-то не сможет крайне ошибочно.
   
2. Последним инициативным документом с Вашей стороны должен являться рапорт об увольнении на пенсию. После этого мяч на стороне работодателя.
   
3. На все вопросы по бронежилету отвечаете одним способом: он сдан в комнату хранения, дальнейшая судьба неизвестна, ничего по данному поводу пояснить не могу.
   
4. При возникновении вопросов про отсутствие бронежилета при заступлении на дежурства вариантов ответов несколько: либо халатно относился к исполнению обязанностей, либо не знал о необходимости, либо что-то иное.
   
5. Уволить в такой ситуации (при отсутствии иных моментов) по отрицательным мотивам крайне сложно (вероятно и невозможно). Компромиссным вариантом будет являться привлечение к индивидуальной или коллективной материальной ответственности.