Цитата:
Сообщение от Анатолий Викторович
DV1982, Если в рапорте не указана желаемая дата увольнения, то оно производится, только, по истечении месячного срока (не ранее и не позже). Если указана желаемая дата увольнения и она до месячного срока, то руководство вправе, как и удовлетворить просьбу, так и отказать и уволить по истечении месяца. Если указана желаемая дата за пределами месячного срока, то увольнение производится в желаемый срок.
|
подскажите пожалуйста. при формулировке "прошу уволить меня по п.4 ч2 ... с правом на пенсию" в связи с эти в соответсии с ч.11 ст.56 прошу предосавить отпуск за стаж службы, за текущий год, и при этом не указать последний день - т.е. число, с какого должен быть уволен,
то в этом случае если предоставляют отпуск и через 1 мес. после даты регистрации рапорта будеш уволен, а оставшееся время получается будет перерасчитано и выплачено деньгами?
или в любом случае будет рассчитано кадровым подразделением и последний день отпусков будет днем увольнения?