Возможна ли выплата денежной компенсации за наем (поднаем) жилого помещения в случае фактического проживания сотрудника по договору коммерческого найма жилого помещения, но постоянно зарегистрированному в другом городе?
(Л.В. Яушева, г. Москва)
Постановлением Правительства Российской Федерации от 27 декабря 2004 г. № 852 «О порядке и размерах выплаты компенсаций за наем (поднаем) жилых помещений сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, Федеральной службы исполнения наказаний, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, лицам начальствующего состава Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации» (далее – постановление Правительства) предусмотрено, что сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, не имеющим жилых помещений для постоянного проживания, ежемесячно выплачивается денежная компенсация за наем (поднаем) жилых помещений в размере, предусмотренном договором найма (поднайма) жилого помещения, но не более:
1500 рублей - в гг. Москве и Санкт-Петербурге;
1200 рублей - в других городах и районных центрах;
900 рублей - в прочих населенных пунктах.
В соответствии с пунктом 2 постановления Правительства денежная компенсация выплачивается финансовым органом по месту службы сотрудника за истекший месяц одновременно с выплатой денежного довольствия за текущий месяц на основании рапорта сотрудника и приказа руководителя соответствующего органа, подразделения, учреждения.
К рапорту сотрудника прилагаются договор найма (поднайма) жилого помещения, заключенный в соответствии с законодательством Российской Федерации, справка кадрового подразделения о составе семьи сотрудника и о совместном проживании сотрудника и членов его семьи, а также о выписке их с прежнего места жительства.
Таким образом, для получения компенсации за наем жилого помещения сотруднику необходимо предоставить возмездный договор найма жилого помещения, а также справку, подтверждающую факт выписки с прежнего места жительства.
Правовых оснований для выплаты компенсации за наем (поднаем) жилого помещения сотрудникам, имеющим постоянную прописку в другом населенном пункте, не имеется.
http://10.0.96.254/Express/julay-05.htm#two