Цитата:
Сообщение от sokol1
Отчетный период в подразделении может быть установлен продолжительностью не более 1 календарного года.
А также есть норма, что 1 раз в неделю должен быть предоставлен непрерывный отдых продолжительностью не менее 42 часов, что также не получиться при графики сутки через сутки.
|
Они мне так и написали что отчетный период 1 год и я должен был обратиться за отгулами до 1 апреля после отчетного периода. Факт обращения я не докажу уже так как рапорта мои не принимались начальником. Но мне что интересно:
В законе написано
Цитата:
"В этом случае сотруднику предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели."
|
Цитата:
"которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску"
|
Слова
"по его желанию" подразумевают написание рапорта, то есть моего обращения для присоединения этих дней к отпуску. А если я допустим не обращался с такой просьбой, то мне были обязаны предоставить отгулы ? Ведь исходя из текста закона обращаться я должен для присоединения, а не для предоставления. Я не юрист, поэтому какое ваше мнение на этот счет ?