[мыслитель]

В этом "прелесть" замещения декретной должности. В срочном контракте прописывается, что он заканчивается в дату, когда ребенку исполнится 3 года или ранее (если она захочет выйти из декрета ранее достижения ребенком 3-летнего возраста). Как только она выходит из декрета, вас автоматически увольняют в соответствии с условиями контракта. Держать вас дольше на этой должности не могут, поскольку должность не вакантна. Соответственно, и предоставлять отпуска вам тоже не могут. Могли бы перевести на другую должность, но или вакансий не было или не захотели возиться. Предлагать имеющиеся вакансии в этом случае кадровики не обязаны.

PS. Иногда бывает еще, что "вторая" на декретной должности сама уходит в декрет и на эту же декретную должность назначают "третью". В этом случае, если "первая" выходит из декрета, то увольняют и "вторую" и "третью".
Должность-то одна.

Боливар не вынесет двоих. (с)