Цитата:
Сообщение от атас
Вы не поняли. по окончании 14 дней в прекращаете работу, так как рапорт на увольнение написали.
|
Я пишу рапорт и ухожу на больничный.. болею приблизительно - месяц...
Цитата:
Сообщение от атас
Но рапорт может быть и не подписан.
|
На основании чего? Я на больничном уволить меня самостоятельно не имеют права или нет?
Цитирую КзОТ:
Цитата:
|
Не допускается увольнение работника по инициативе администрации в период временной нетрудоспособности (кроме увольнения по пункту 5 настоящей статьи) и в период пребывания работника в ежегодном отпуске, - за исключением случаев полной ликвидации предприятия, учреждения, организации.
|
Цитата:
Статья 31. Расторжение трудового договора (контракта), заключенного на неопределенный срок, по инициативе работника
(в ред. Закона РФ от 25.09.1992 N 3543-1)
Работники имеют право расторгнуть трудовой договор (контракт), заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом администрацию письменно за две недели.
(в ред. Закона РФ от 25.09.1992 N 3543-1)
В случаях, когда заявление работника об увольнении по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в учебное заведение, переход на пенсию и другие случаи), администрация расторгает трудовой договор (контракт) в срок, о котором просит работник.
(в ред. Закона РФ от 25.09.1992 N 3543-1)
По истечении срока предупреждения об увольнении работник вправе прекратить работу, а администрация предприятия, учреждения, организации обязана выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет.
По договоренности между работником и администрацией трудовой договор (контракт) может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
(в ред. Закона РФ от 25.09.1992 N 3543-1)
(в ред. Указа Президиума ВС РСФСР от 20.12.1983)
|
Получается не имеют права НЕ подписать рапорт. А если имеют то на основании чего?