Показать сообщение отдельно
Старый 12.08.2018, 19:48   #348
sokol1
Эксперт форума (пенсионно-кадровые вопросы)
 
Аватар для sokol1

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Дополнительный отпуск за ненормированный служебный день

Цитата:
Сообщение от Мультик Посмотреть сообщение
Моя должность видимо была в перечне так как по приказу у меня ненормированное время службы было и каждый год давали 9 дней дополнительного отпуска, но по факту работал сверх нормы эти 9 дней+120часов, которые тоже оплатили+100 дней, которые ничем не компенсировали
Чтобы начальники прикрывали переработку ненормируемым рабочим днем, нужно чтобы эта ненормированность была только в рабочие по табелю дни при нормальной продолжительности рабочей недели (на рабочих сутках при графике сутки-трое при сменном графике) и носили эпизодический, а не систематический характер, а уж тем более не по заранее утвержденному графику.
То есть, если бы тебя по какой-то причине раньше вызвали на сутки или чуть задержали на сутках - это попадает под ненормируемость, но ни как не вторые сутки после отдыха в 1 день после предыдущих суток, которые являются при нормальной продолжительности рабочей недели при сменном графике работы изначально твоим выходным днем. И есть норма права такая, что отдых должен быть не менее чем в 2 раза длиннее рабочего времени, после которого он предоставляется: то есть максимум сутки-двое должно быть до достижения 120 часов переработки за год, после которых только сутки-трое, если позже не будут предоставлены отгулы, благодаря которым переработка за календарный год не превысит в общем итоге 120 часов.
Отчетный период в подразделении может быть установлен продолжительностью не более 1 календарного года.
А также есть норма, что 1 раз в неделю должен быть предоставлен непрерывный отдых продолжительностью не менее 42 часов, что также не получиться при графики сутки через сутки.
__________________
Что не сгорит - то сгниёт
sokol1 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Пользователь сказал cпасибо: