Контракт с сотрудником заключен. Срок его действия не истек. Сотрудник подает рапорт с просьбой уволить его по п. "а", а его увольняют по п. "д". Правомерно ли это? Ведь по сути дела и фактически сотрудник увольняется по собственному желанию. Парадокс, а в итоге отрицательная статья увольнения ???
