Цитата:
Сообщение от БС13
Явление восстановления через суд - единичные. А вот обжалование дисциплинарного взыскания через суд ( замечание, выговор ) встречается гораздо чаще.
|
а еще бывает увольнение за неоднократное неисполнение должностных обязанностей: два взыскания, а третье "применить дисциплинарное взыскание в виде увольнения". И сначала надо отмести дисциплинарку в суде, тогда автоматом восстановление. Но это сложно, и возвращаясь к вопросу дисц.взысканий, который вчера пытались поднять, в современных реалиях Службы практически невозможно. Должностной регламент содержит такие формулировки, что наказывать можно хоть каждый день - "факт нарушения п.п. должностного регламента подтверждается ..., негативные последствия ненадлежащего исполнения ...." А суд смотрит соблюдение процедуры - порядок проведения служебной проверки нарушен - отменят, порядок увольнения нарушен - восстановят.