Показать сообщение отдельно
Старый 26.07.2007, 14:48   #3
GrossMaister

Информация недоступна.
По умолчанию Ответ: больничный, беременность

Цитата:
Сообщение от Валерия Посмотреть сообщение
Подскажите, пожалуйста, ответы на нижеприведенные вопросы:
1. Обязана ли я уведомлять начальство в письменном или ином виде о том, что я нахожусь на больничном (госпитализирована)?
Устно уведомела по телефону (но ведь могут сказать, что нет!!!! точнее уже говорят!)
2. Обязана ли я предоставлять больничные листы (диктовать их номера и кем выданы) руководству находясь на больничном? Обязана ли я приезжать на рабочее место, если в приказном тоне говорят "выходи и работай!" несмотря на наличие больничного?
3. Как можно оградить себя от психологического даваления со стороны руководства (заставляют написать рапорт об увольнении), т.к. я находилась в учебном отпуске, а затем была госпитализирована в больницу с диагнозом "угроза прерывания беременности"? Ребенка сохранила, срок - 4 месяца.
4. Работаю следователем в ОВД - на чье имя необходимо писать рапорт о сокращении рабочего вермени в связи с беременностью? Кто должен визировать? На сколько могут сократить рабочий день и обязаны ли? (Справка о переводе на легкий труд имеется)
5. Если после своего больничного сразу был выдан больничный по уходу за ребенком -- является ли это непрерывным больничным?
6. Могут ли мне отказать в очередном отпуске мотивируя это тем, что у меня был учебный отпуск, больничные и в октябре 2007 г. будет декретный отпуск? Хочу взять очередной отпуск в сентябре, думаю, что не дадут, как добиться своего? Декретный отпуск с 28.10.2007 г.
7. Нужно ли мне проходить диспансеризацию в поликлинике ГУВД перед очередным и декретным отпуском?
по 2 вопросу:
Если находитесь в стационаре, то б/л выдадут только при выписке, поэтому, продиктовать его данные своему руководству вы не сможете. Не обязаны.

по 3 вопросу:
оградить - не думать о начальстве, думать о ребенке, побольше положительных эмоций!

по 6 вопросу:
очередной отпуск за 2007 год, лучше взять по окончании отпуска по беременности и родам (10 недель до родов и 10 недель после родов, могут прибавить 16 дней послеродового отпуска в случае осложненных родов, и 16 дней дородового отпуска при многоплодной беременности, осложненном акушерском анамнезе и т.д.) Отказать в отпуске не могут.

по 5 вопросу: у вас есть еще старший ребенок? Нет, это не считается непрерывным больничным листом. Непрерывный больничный - 4 месяца по ОДНОМУ диагнозу в одном лечебном учреждении.

по 7 вопросу:
перед трудовым могут потребовать пройти диспансеризацию, но вы можете предъявить в поликлинику ГУВД Карту наблюдения за беременной, которая у вас есть на руках, и в которой есть обследования, пройденные вами. Ведь при постановке на учет вы проходили комиссию?

по 1 вопросу:
по телефону уведомили? Ну и ладно! Придете, когда выпишут, и предъявите больничный. Если руководству интересно, где вы находитесь, пусть делают письменные запросы.

по 4 вопросу:
надо смотреть ТК, я не юрист, к сожалению.
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием