Цитата:
Сообщение от stol999
Замминистра отметил, что этот документ направлен на формирование объективного подхода при назначении сотрудников на должности руководящего состава.
|
Очередная хрень. Какой еще такой объективный подход? А аттестация на что?! А, скажем, если назначенный руководитель не оправдает рекомендаций своего поручителя - чтО тогда сделают с последним? Накажут? Уволят? Да хрен там в сумку! Нет такого в действующем законодательстве. Очередная бесплодная попытка создать "круговую поруку и усилить персональную ответственность".
Если нужна действительно полная и объективная информация на кандидата - она добывается не из "писулек" ходатая, а, в основном, только оперативным путем (это старо, как мир). Кстати, служба СБ существует в МВД в т.ч. и для таких целей (другое дело - как она с этим справляется).
Так что все эти нововведения и инициативы - не более, чем извращенные фантазии больного половым бессилием ведомства "мэндэвэ".