Re: Увольнение по отрицательным мотивам. Нужен совет.
Отпуск был предоставлен не по графику, да ктому же вынуждена была согласиться на часть отпуска 2 недели, потом, в последний день отпуска , предоставили оставшиеся дни , т.к. работа тяжёлая, ненормированный рабочий день и без выходных я взяла отпуск в санаторий и на 8 дней превысила положенные сроки, был издан приказ о наложении дисциплинарного взыскания -увольнение. По приезде из санатория мною были предоставлены справки из санатория. Правомерны ли действия начальника , если нарушения были в действиях начальства, т.е. отсутствовал график службы (участковых) , график отпусков. имею право на дополнительный отпуск, который не предоставили.
СЛЕДУЯ ВАШЕМУ СОВЕТУ ВЫКЛАДЫВАЮ ЗАКЛЮЧЕНИЕ СЛУЖЕБНОЙ ПРОЕРКИ:
|