Показать сообщение отдельно
Старый 15.10.2016, 13:49   #141
Юрий 5227
Местный

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Положение о премировании работников СБ

Цитата:
Сообщение от Voodoo-65 Посмотреть сообщение
1. если на предприятии любой формы собственности есть ущерб (неважна его форма - хищения продукции сотрудниками предприятия, разглашение коммерческой тайны или недобросовестные контрагенты, и т.д. и т.п.) то это говорит об отсутствие работы службы безопасности и нежелании руководства компании исправит ситуацию.
2. если критерий оценки работы службы безопасности на прямую зависит от количественного и финансового эффекта то это не неизбежно ведет к умышленному искусственному причинению ущерба (то что мы наблюдаем в МВД - палочная система).
Ну почему же "неизбежно"? Обоснуйте, если не трудно, жесткую причинно-следственную связь.
Ведь также голословно можно утверждать, что отсутствие данных об ущербе является следствием коррумпированности СБ, сокрытия её работниками финансово-хозяйственных нарушений, дисциплинарных проступков (то, что мы наблюдаем в МВД - нарушение учетно-регистрационной дисциплины).

А вообще-то это все пустое. Хозяин - барин. Если директора предприятия, в котором Вы работаете, устраивает такой гуманитарный подход о принципиальной невозможности оценки эффективности деятельности СБ, то это замечательно.
Ущерба ноль - молодцы, вот вам премия. Есть ущерб - пошли вон, толпа никчемных оглоедов.

Последний раз редактировалось Юрий 5227; 15.10.2016 в 14:00 Причина: Уточнение
Юрий 5227 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием