Показать сообщение отдельно
Старый 18.01.2017, 13:11   #144
М@льчик
Я тут все знаю!
 
Аватар для М@льчик

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Положение о премировании работников СБ

Цитата:
Сообщение от Voodoo-65 Посмотреть сообщение
если мое материальное вознаграждение напрямую зависит от количества выявленных нарушения, я не буду уделять должное вопросами профилактики и устранению причин, а наоборот поставлю это дело на поток чем больше я выявлю случаев нарушений тем выше мое благосостояние.

Внесу свои пять копеек. У меня в реальности практически аналогичная ситуация. Уже полгода тружусь на новом месте. Приоритетом поставили борьбу с ПДЗ. При этом мотивация завязана на объем возвращенной ПДЗ - получаю % от возврата в качестве премии. На вопрос шефа, а почему я не занимаюсь профилактикой ПДЗ, выпучил глаза. То есть я сам себя должен лишать заработка? Чем больше манегеры выпустят клиентов в просрочку, тем больше я на них заработаю.
__________________
Терпение-прекрасное качество, но жизнь слишком коротка, чтобы долго терпеть...

И опыт, сын ошибок трудных,
и гений, парадоксов друг...
М@льчик вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием