Цитата:
Сообщение от arslan198717
Здравствуйте! Ситуация такая: 02.05.2019 хорошо погулял! А точнее находился с девушкой в заведенной машине и занимались ... (никуда не ехал). Подъехали гаишники и оформили 12.26 (как раз была операция водитель - сотрудник).
Далее приехал ответственный и мы отправились для дачи объяснений ...
После прошел сам мед.освидетельствание!
Далее, 07.06.2019 звонят с кадров и предлагают приехать к ним и не забыть ксиву и жетон. После данного звонка я незамедлительно отправился в больницу и оформил больничный. ! Изначально больничный был выписан по 11.06. поэтому меня ждали 13.06. Но 11.06. мне больничный продлили с лечением в санатории. 13.06. звонят кадры и говорят, если ты болеешь дальше - то мы тебя увольняем 07.06.2019 по отрицательным мотивам! Якобы позвонит руководитель и я должен буду приехать -расписаться!! Я сказал, что я на лечении - реабилитации и не смогу никуда приехать!
Вопрос такой! Возможно ли уволить сотрудника, объявив ему по телефону? С заключением служебной проверки не знакомили, приказа об увольнении тоже не видел, нигде и ни в чем не расписывался! Лечиться еще буду дней 10!
Как быть в такой ситуации?
P.S. Решения суда еще не было (буду обжаловать вплоть до верховного).
И бороться буду тоже до последнего! Прошу совета!
|
Тяни больничный и напиши рапорт "по собственному желанию", только не лично приноси, а пошли по почте - заказным, с описью вложения и уведомлением о вручении. Может, уволят по собственному. Лично туда не ходи, дверь тоже не открывай, объяснение не пиши, тем более уведомление о проведении служебной проверке. 10 дней больничного мало, надо тянуть долго. Обратись на следующий день, после закрытия в другое мед учреждение. Заставь их или уволить тебя "по собственному", или допустить максимальное количество нарушений, при увольнении по отрицаловке, если все таки уволят "по отрицаловке", все равно тяни больничный. Потом подавай рапорт об изменении даты увольнения и основания. На последний день больничного и на положительное основание. Пиши естественно не на местного шакала, а на руководителя субьекта федерации, также с описью вложения, уведомлением о вручении. Потом в суд. Судья, может в твою пользу решение и не вынесет, но может "продавить", через юр отдел главка, чтобы поменяли и дату увольнения и основание. Только так можно победить. Я так увольнялся, вообще в федеральном розыске. Меня местная мразь подставила.