Цитата:
Сообщение от атас
Применение данной статьи не правомерно и очень легко отобъется в суде. Суд в большинстве случаев на стороне работника. Хотя МО очень часто эту формулировку применяет. Как правило, если вы педупредите(наедите) на начальство, вас уволять нормально. Просто рапорт по А проведите через канцелярию и приготовте запрос на каком основании вас увольняют по другой статье, а в запросе укажите что данная информация необходима для составления искового заявления. Я думаю, что не захотят заморачиватся и отпустят.
|
Неужели??? Даже по прошествии времени? Я солидарен. Это неправомерно.