Цитата:
Сообщение от ЛЕХА=60
а чего вы уперлись в звания, в приказе про звания ни слова....
|
она не упиралась в звания, если логически рассуждать все встанет на свои места после прочтения ст.7, п.4 ст.8 Закона о службе в ОВД РФ
---------- Ответ добавлен в 21:49 ----------Предыдущий ответ был в 21:37 ----------
Цитата:
Сообщение от Mapc
И какие основания так полагать? Законом не запрещено.
|
В этом вы правы - не запрещено, но и дни "в счет отпуска" брать - это как? Толковый кадровик на это не пойдет, т.к. в случае если сотрудник "взял" день в счет дополнительного отпуска" (пусть даже рапорт написал), потом написав рапорт на доп.отпуск за ненормированный раб.день - ему по логике предоставляют приказом соответственно не 9, а 8 календарных дней...Любая проверка по линии кадров или по линии бухгалтерии спросят не сотрудника, а начальника - почему сотруднику предоставили доп.отпуск на 1 календарный день меньше? Начальник "спросит" за это с кадровика, ну и т.д.