Re: Увольнение по собственному желанию
Здравствуйте. Планирую увольняться по своему желанию. Работал добросовестно, выполняя все распоряжения и приказы, по звонку поднимался в выходные, вечером и ночью. Вообщем как большинство сотрудников. Но добрая половина дежурств и рабочих выходных не как не табелировалась, а соответственно не оплачивалась и не компенсировалась.
Вот теперь семейные обстоятельства подталкивают к смене деятельности. Отсюда пара вопросов:
1. Ухожу в отпуск и пишу рапорт "по собственному" на первый рабочий день после отпуска, надо ли писать рапорт на компенсацию табелированой переработки за 2017-2018 года;
2. Является ли неучтеная и неоплаченая переработка нарушением контракта, при том, что в контракте есть обязательство работодателя оплачивать полностью и своевременно и предоставлять иные соц. гарантии. Если да, то можно ли в связи с нарушением контракта потребовать полность оплаченный отпуск за 2019 год, а так же выплачивать оклад по званию в течении одного года. И когда это лучше сделать, сразу, или в последний день, чтобы не с инициировали какой нибудь пакости, с целью уволить по отрицаловке.
|