Подскажите, пожалуйста, ответы на нижеприведенные вопросы:
1. Обязана ли я уведомлять начальство в письменном или ином виде о том, что я нахожусь на больничном (госпитализирована)?
Устно уведомела по телефону (но ведь могут сказать, что нет!!!! точнее уже говорят!)
2. Обязана ли я предоставлять больничные листы (диктовать их номера и кем выданы) руководству находясь на больничном? Обязана ли я приезжать на рабочее место, если в приказном тоне говорят "выходи и работай!" несмотря на наличие больничного?
3. Как можно оградить себя от психологического даваления со стороны руководства (заставляют написать рапорт об увольнении), т.к. я находилась в учебном отпуске, а затем была госпитализирована в больницу с диагнозом "угроза прерывания беременности"? Ребенка сохранила, срок - 4 месяца.
4. Работаю следователем в ОВД - на чье имя необходимо писать рапорт о сокращении рабочего вермени в связи с беременностью? Кто должен визировать? На сколько могут сократить рабочий день и обязаны ли? (Справка о переводе на легкий труд имеется)
5. Если после своего больничного сразу был выдан больничный по уходу за ребенком -- является ли это непрерывным больничным?
6. Могут ли мне отказать в очередном отпуске мотивируя это тем, что у меня был учебный отпуск, больничные и в октябре 2007 г. будет декретный отпуск? Хочу взять очередной отпуск в сентябре, думаю, что не дадут, как добиться своего? Декретный отпуск с 28.10.2007 г.
7. Нужно ли мне проходить диспансеризацию в поликлинике ГУВД перед очередным и декретным отпуском?
