Сообщение от атас

Это Ваше личное мнение, что факты надуманы, но если и так, проверка может быть назначена и проведена. Во время ее Ваша задача дать объяктивные объяснения и предоставить оправдывающие Вас документы.
" сотрудник, в отношении которого проводилась проверка, имеет право:
-давать письменные объяснения с изложением своего мнения по поводу совершенного проступка, заявлять о доказательствах по существу своего объяснения.
-требовать приобщения к материалам проверки представленных им документов и материалов.
-подавать заявления об отводе сотрудника от проведения проверки с конкретными доводами, объясняющими отвод.
-знакомиться, в случае установления нарушений в его действиях, по окончании проверки с ее материалами и заключением о результатах проверки, что удостоверяется подписью сотрудника, в отношении которого проводилась проверка, на заключении о результатах проверки. В случае отказа от ознакомления с заключением или от подписи сотрудник, проводивший проверку, составляет акт.

А вот после окончания и вынесения заключения, Вы можете оспорить выводы проверки.