Гарантии родителям - СМ

Сообщение от Agoragor

Если вы брали отпуск авансом перед отпуском по уходу за ребенком, то прийдется отрабатывать полгода. А вообще отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков.

авансам ничего не брала, а в графике меня нет т.к. на момент планирования (ноябрь) я была по уходу до 1.5 года. У кадров ответ один: пойдёшь через 6 мес.

[Agoragor]

Сообщение от ирина84

авансам ничего не брала, а в графике меня нет т.к. на момент планирования (ноябрь) я была по уходу до 1.5 года. У кадров ответ один: пойдёшь через 6 мес.

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_55.html
© КонсультантПлюс, 1992-2014

Если в графике вас не было, то Прежде всего вам надо договориться с непосредственным руководителем. Если он укажет на рапорте, что не возражает и отсутствует острая служебная необходимость, то я думаю кадры должны будут с учетом ст260 ТК РФ предоставить отпуск.

Сообщение от LVZ032

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1 "О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних" - http://www.police-russia.ru/showpost...&postcount=557

Здравствуйте, то есть мне надо написать рапорт, что прошу предоставить один день дополнительного отпуска как матери двух малолетних детей согласно ст.263 ТК и ссылки руководства на "коллективный договор" это отговорки?

Здравствуйте, я вышла на работу на неполный день, ребенку 1,6 год исполнится в мае 2015 года, отпуск до этого времени я не смогу взять, а потом когда смогу? учитывая, что отпуск за 2014 год я отгуляла в феврале 2014 после больничного по родам авансом.

[malyutka]

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, ребенок пошел в садик ему 1 годик и 7 мес., нахожусь на должности ууп, понимаю что если выйду на работу не буду справлятся ребенка оставить не скем, на работу после садика не возьмешь, очень маленький еще, а деньги нужны, хочу выйти на пол дня, подскажите есть ли максимальный срок, точнее сколько мне можно будет так работать.

[lina666999]

Кадровики дорогие. подскажите пожалуйста. если у меня 2 малых 5 и 7 лет. прошу начальника поставить меня на график 5-2(возможность есть у него) но идет на принцип и ставит в ночь. можно ли это оспорить?

[Флайка]

Здравствуйте.
Может ли муж, он СМ, оформить больничный и лечь с ребенком 1,8г на операцию в больницу. Если мама находится в отпуске по беременности и родам, срок 32-34 недели. Или такой больничный ему не положен?

[Romanuk]

Сообщение от Флайка

Может ли муж, он СМ, оформить больничный и лечь с ребенком 1,8г на операцию в больницу.

Может. Но чем это ему "аукнется" со стороны рукамиводителей - предсказать невозможно.

Сообщение от lina666999

Кадровики дорогие. подскажите пожалуйста. если у меня 2 малых 5 и 7 лет. прошу начальника поставить меня на график 5-2(возможность есть у него) но идет на принцип и ставит в ночь. можно ли это оспорить?

Нет у Вас прав.
Трудовой кодекс РФ. Статья 96. Работа в ночное время

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 15] [Статья 96]
Ночное время - время с 22 часов до 6 часов.

Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки.

Не сокращается продолжительность работы (смены) в ночное время для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, а также для работников, принятых специально для работы в ночное время, если иное не предусмотрено коллективным договором.

Продолжительность работы в ночное время уравнивается с продолжительностью работы в дневное время в тех случаях, когда это необходимо по условиям труда, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем. Список указанных работ может определяться коллективным договором, локальным нормативным актом.

К работе в ночное время не допускаются: беременные женщины; работники, не достигшие возраста восемнадцати лет, за исключением лиц, участвующих в создании и (или) исполнении художественных произведений, и других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.

[abaza]

ЗДРАВСТВУЙТЕ!!!! Такая ситуация, я нахожусь в отпуске, жену положили в больницу на 14 дней. Хотел взять по уходу за ребенком( ребёнку меньше 2 лет),но в кадрах как обычно послали, объяснив, что ты и так в отпуске. Мол если хочешь открывай больничный у педиатра на своё имя, но к отпуску ничего не добавляется, т.к. сам не болеешь.Педиатр же сказал, что у вас есть справка о том, что мать лежит в больнице и вам обязаны и так предоставить по уходу, не зависимо болеет ребёнок или нет и соответственно никакой справки на моё имя не выписал. Кто прав кто нет!?!?!?!? и если можно номер какого нибудь приказа или законодательного акта где это разъяснено конкретно для сотрудников полиции?? заранее спасибо!!!!!!!!!

[Сталкер 13]

Сообщение от abaza

но в кадрах как обычно послали, объяснив, что ты и так в отпуске.

И правильно сделали...... Потому как на каждую хитрую есть прибор с лабиринтом....

[Romanuk]

abaza. Читай 342-ФЗ "О службе":

8. Сотруднику органов внутренних дел женского пола, а также сотруднику, являющемуся отцом (усыновителем, попечителем) и воспитывающему ребенка без матери (в случае ее смерти, лишения ее родительских прав, длительного пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения по объективным причинам), предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в порядке, установленном трудовым законодательством.

http://base.consultant.ru/cons/cgi/o...W;dst=100729,0

14 дней - сложно назвать длительным сроком пребывания. Тем более, что ты в отпуске.

А тем более что сейчас

[abaza]

спасибо за ответы.... просто хотели выдернуть с отпуска...но вроде вопрос решился мирно и начальник обещал не трогать. После того как я показал справку жены!!!

---------- Ответ добавлен в 19:27 ----------Предыдущий ответ был в 19:16 ----------

интересно,а если бы я не был в отпуске???????? только по семейным писать??? или ребёнка одного дома оставлять???? как то не правильно!!! знакомого на гражданской работе, только по справке жены отпустили по уходу за ребёнком с сохранением всех выплат и оплат и не в счет основного отпуска( как у нас обычно делается). и женщин без проблем отпускают, вроде как молодые мамы, а если отцу надо, смотрят как на идиота, потому что не сталкивались с этим наши всезнающие кадры!!!!!

[Romanuk]

Сообщение от abaza

знакомого на гражданской работе

Не путай гражданского с людьми в погонах...

[abaza]

ТРУДОВОЙ КОДЕКС ТО ОДИН НА ВСЕХ!!!! ДОЛЖЕН БЫТЬ :) АЖ САМОМУ СМЕШНО ЧТО НАПИСАЛ :)

[Romanuk]

Сообщение от abaza

ТРУДОВОЙ КОДЕКС ТО ОДИН НА ВСЕХ!!!! ДОЛЖЕН БЫТЬ :) АЖ САМОМУ СМЕШНО ЧТО НАПИСАЛ :)

Первое - НЕ ОРИ! (abaza - устное предупреждение за CAPS LOCK).
Второе - читай:

нажмите здесь для просмотра скрытого текста

Статья 3. Правовое регулирование службы в органах внутренних дел

1. Регулирование правоотношений, связанных со службой в органах внутренних дел, осуществляется в соответствии с:
1) Конституцией Российской Федерации;
2) настоящим Федеральным законом;
3) Федеральным законом от 7 февраля 2011 года N 3-ФЗ "О полиции" (далее - Федеральный закон "О полиции"), Федеральным законом от 19 июля 2011 года N 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" и другими федеральными законами, регламентирующими правоотношения, связанные со службой в органах внутренних дел;
4) нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации;
5) нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации;
6) нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.
2. В случаях, не урегулированных нормативными правовыми актами Российской Федерации, указанными в части 1 настоящей статьи, к правоотношениям, связанным со службой в органах внутренних дел, применяются нормы трудового законодательства.

http://base.consultant.ru/cons/cgi/o...W;dst=100019,0

[фишка]

Доброго времени суток! Подскажите, имеет ли право мать малолетнего ребенка на отпуск в летний период ежегодно? Понимаю что всем хочется летом, но мужчины занимают два месяца и в итоге все лето занято, и ребенок летом сидит дома, потом школа и я без отпуска.

Сообщение от фишка

Подскажите, имеет ли право мать малолетнего ребенка на отпуск в летний период ежегодно?

Конечно нет. До 14 лет только летом?

[Марфа]

Уважаемые форумчане подскажите пожалуйста имеет ли право руководство направлять меня на службу в выходные, праздничные дни или сверхурочно без моего согласия зная, что у меня на иждивении находится ребенок 1,5 года???