Возможно поступить на службу с судимостью или адм.правонарушением?

[LVZ032]

Решение Верховного Суда РФ от 27.03.2017 N АКПИ17-46
- https://www.police-russia.ru/showthread.php?p=3887609

Наличие судимости у родственников кандидата, поступающего на службу в органы внутренних дел, не может являться основанием для отказа в приеме только на основании полученных данных

-------------------------------------

К вопросу о предоставлении в кадры Справки о судимости:

нажмите здесь для просмотра скрытого текста

Министерство внутренних дел Российской Федерации, Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации и Министерство цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации в связи с регулярным поступлением обращений от граждан об отказе в приеме кадровыми службами органов и организаций справок об отсутствии судимости, выданных в форме электронного документа, направляют настоящие разъяснения.
В соответствии с требованиями статьи 65 Трудового кодекса Российской Федерации при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям (далее - справка об отсутствии судимости), - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.
К ним в соответствии с действующим законодательством относятся в том числе педагогические работники, государственные гражданские служащие, сотрудники органов внутренних дел, сотрудники федеральной противопожарной службы, сотрудники охраны (в том числе ведомственной и государственной охраны), авиационный персонал, сотрудники транспортной безопасности, сотрудники Следственного комитета Российской Федерации, прокуроры, судебные приставы, работники, деятельность которых связана с хранением, выдачей, торговлей, производством оружия, сотрудники ФСБ России и другие.
При этом практика показывает, что кадровые службы организаций, учреждений и органов власти не принимают справки об отсутствии судимости в электронной форме и требуют предоставления документа на бумажном носителе с собственноручной подписью уполномоченного должностного лица МВД России и печатью. Сообщаем, что такое требование не имеет под собой правовых оснований.
Порядок и форма выдачи справки об отсутствии судимости установлены приказом МВД России от 07.11.2011 N 1121 "Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования" (далее - регламент).
Согласно пункту 83 регламента справка об отсутствии судимости выдается заявителю в виде документа на бумажном носителе либо направляется заявителю в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью уполномоченного должностного лица МВД России, в личный кабинет заявителя на Едином портале государственных и муниципальных услуг (функций) www.gosuslugi.ru (далее - ЕПГУ).
Для получения справки о судимости в электронной форме от заявителя не требуется личное посещение отделения МВД России, подача заявления и получение справки осуществляются на ЕПГУ. Кроме того, средствами ЕПГУ возможна отправка из доверенной среды справки об отсутствии судимости в электронной форме на любой адрес электронной почты. Также на ЕПГУ реализованы механизмы проверки электронной подписи справки об отсутствии судимости.
Согласно части 1 статьи 6 Федерального закона от 6 апреля 2011 г. N 63-ФЗ "Об электронной подписи" информация в электронной форме, подписанная квалифицированной электронной подписью, признается электронным документом, равнозначным документу на бумажном носителе, подписанному собственноручной подписью, и может применяться в любых правоотношениях в соответствии с законодательством Российской Федерации, кроме случая, если федеральными законами или принимаемыми в соответствии с ними нормативными правовыми актами установлено требование о необходимости составления документа исключительно на бумажном носителе. Таким образом, юридическая значимость справки о судимости в электронной форме и в форме документа на бумажном носителе одинаковы.
Справки об отсутствии судимости в электронной форме могут приниматься в организациях на электронных носителях информации, либо на определенный организацией адрес электронной почты напрямую с ЕПГУ. Такой порядок позволяет снизить нагрузку на работников по регулярному получению справок об отсутствии судимости, поскольку он не требует личного обращения в органы МВД России. Для получения и передачи справки об отсутствии судимости в кадровую службу работнику потребуется только заказать справку на ЕПГУ и полученный результат средствами ЕПГУ направить на установленный в его организации адрес электронной почты.
Данную информацию просим довести до кадровых служб, в том числе кадровых служб подведомственных организаций, для использования в работе.

соискатель1,
попытка - не пытка, за спрос в рожу не дадут. Пробуй.

[Добрый]

соискатель1,

Пробуй. А всплывет, спросят - так и скажи как и нам. Лучше не скажешь!

Всем спасибо за действительно дельные советы! Я поверил в себя и буду пытаться...

Сообщение от соискатель1

Я поверил в себя и буду пытаться...

Нужно видеть цель, верить в себя и не замечать препятствий!

Сообщение от Watson

Тебя обманули. Полиграф - совсем не обязательно, во всяком случае ни в одном законе или приказе такого не написано.
Кстати, при устройстве в УСБ полиграф проходить тоже не обязательно...

Неправда есть подразделения где без полиграфа не возьмут.

А принцып полиграфа не наказать а выявить на сколько ты откровенен....

Сообщение от K420

Неправда есть подразделения где без полиграфа не возьмут.

Уважаемый K420!

Жду цитирования нормативно-правовых актов. Если приведете таковые, возьму на вооружение.

Сообщение от Заместитель

соискатель1,
Добрый,
Насколько я понял, это была административка. А по административке срок год, до погнашения.
На моей памяти даже с погашеной судимостью за реальное уголовное преступление устраивались.

"Лапа волосатая" была у парня...100%!!!!!!!!!!

Что погашена, что снята... Не для органов! А про "память" - у папиньки был случай - совершенно случайно "прокололся" директор одного из крупнейших заводов Ленинграда на "мелочёвке"... Батя дальше копнул... а у того - даже десятилетки нет!!!! И не воевал!!! А орденоносец... Папинька тогда - нехило срубил!!! Судимого, не воевавшего, не образованного, беспартийного директора завода, Героя Соцтруда (реально награждённого!) раскрутил... Вот только вопрос - КАК он стал директором...

[shamil]

При трудоустройстве проверяется в ИЦ наличие/отсутствие судимости, спецпроверка участковым по месту жительства, и проверка в органах ФСБ. По административке почти никогда не проверяется... Если не привлекался к уголовной ответсвенности то можешь смело идти в милицию!

Здравствуйте.

Подскажите пожалуйста!

Может ли гражданин со снятой условной судимостью работать в системе МВД?

Если да, то где трактуется этот закон?

Спасибо.

Роман81,
Нет.

Болтун,
Почему нет?
Формально закон позволяет,ведь судимость уже погашена,насколько я понял.
А вот на практике такие случаи наврявдли проходят.Во всяком случае раньше,лет так ...дцать назад не проходили.

Alex,
Вот в тридцатые годы такие вещи точно проходили. Бывшие зэки погоны одевали и лагерями командовали и строительствами всяких каналов.
Кто-то писал на форуме про СМ, который условно осужден за ДТП и его не уволили. Но вот, чтобы такого приняли на работу - не разу не сталкивался. Хотя вспомнил - одного знаю. Он был осужден в армии, отбыл в дисбате, но это за судимость не считатся и его взяли. Точно, вспомнил, есть такой. С сержантов до подпола дослужился.

Сообщение от Роман81

Здравствуйте.

Подскажите пожалуйста!

Может ли гражданин со снятой условной судимостью работать в системе МВД?

Если да, то где трактуется этот закон?

Спасибо.

А что за статья?

я таких случаев не слышал

Есть такой случай. В Питере.
Работает в одном из РУВД города обэповец, которому год назад суд за "злоупотребление" всандалил 3,5 года условно. И ничего...
Причём кадры и УСБ в курсе. Видать очень "незаменимый" сотрудник...

Прямого законодательного запрета принимать на службу лиц со снятой/погащенной судимостью нет, но практика идет по пути недопущения таких лиц в органы.

За исключением некоторых лиц, которые были осУждены, уже будучи сотрудниками.

В то же время есть факты, когда на службу с гражданки принимались лица, в отношении которых впоследствии выяснялось, что они ранее судимы...

Ну что значит нет законодательного запрета!!!!!!! Как так!!!!

Статья 19. Прием и увольнение сотрудников милиции

На службу в милицию имеют право поступать граждане Российской
Федерации не моложе 18 лет и не старше 35 лет независимо от пола,
расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и
должностного положения, места жительства, отношения к религии,
убеждений, принадлежности к общественным объединениям, имеющие
образование не ниже среднего (полного) общего образования,
способные по своим личным и деловым качествам, физической
подготовке и состоянию здоровья исполнять возложенные на
сотрудников милиции обязанности.
(часть первая в ред. Федерального закона от 31.03.1999 N 68-ФЗ)
Не могут быть приняты на службу в милицию граждане, имеющие
либо имевшие судимость.
И неважно условная судимость или реальный срок лишения свободы имел место,но другое дело,что возможно как-то и проходят Я вообще сдесь темы для обсуждения не вижу.

Сообщение от АРАНТИР

Не могут быть приняты на службу в милицию граждане, имеющие
либо имевшие судимость.

Это касается тех, кто ещё не принят... А если сотрудник уже принят и работает, и во время прохождения службы получает условную судимость? Должны уволить?
Как можно тогда объяснить факт, о котором я уже писал выше?

невнимательно читали просто и поэтому не говорится-снятая погашенная говорится имевшие судимость....хотя тоже двойственность имевший..это как если ее нет? снята? погашена? как иметь то чего нет?
все работают у кого бабл-подвязки.имевшие не имевшие все кому надо
вот помню одну пытались выгнать с кадров -ее муж сапог заехал за хищеньице ей намекали -но она не повелась а ведь хотели суки кадровые ее на лыжи поставить-такие скоты есть