Возможно поступить на службу с судимостью или адм.правонарушением?

[LVZ032]

Решение Верховного Суда РФ от 27.03.2017 N АКПИ17-46
- https://www.police-russia.ru/showthread.php?p=3887609

Наличие судимости у родственников кандидата, поступающего на службу в органы внутренних дел, не может являться основанием для отказа в приеме только на основании полученных данных

-------------------------------------

К вопросу о предоставлении в кадры Справки о судимости:

нажмите здесь для просмотра скрытого текста

Министерство внутренних дел Российской Федерации, Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации и Министерство цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации в связи с регулярным поступлением обращений от граждан об отказе в приеме кадровыми службами органов и организаций справок об отсутствии судимости, выданных в форме электронного документа, направляют настоящие разъяснения.
В соответствии с требованиями статьи 65 Трудового кодекса Российской Федерации при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям (далее - справка об отсутствии судимости), - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.
К ним в соответствии с действующим законодательством относятся в том числе педагогические работники, государственные гражданские служащие, сотрудники органов внутренних дел, сотрудники федеральной противопожарной службы, сотрудники охраны (в том числе ведомственной и государственной охраны), авиационный персонал, сотрудники транспортной безопасности, сотрудники Следственного комитета Российской Федерации, прокуроры, судебные приставы, работники, деятельность которых связана с хранением, выдачей, торговлей, производством оружия, сотрудники ФСБ России и другие.
При этом практика показывает, что кадровые службы организаций, учреждений и органов власти не принимают справки об отсутствии судимости в электронной форме и требуют предоставления документа на бумажном носителе с собственноручной подписью уполномоченного должностного лица МВД России и печатью. Сообщаем, что такое требование не имеет под собой правовых оснований.
Порядок и форма выдачи справки об отсутствии судимости установлены приказом МВД России от 07.11.2011 N 1121 "Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования" (далее - регламент).
Согласно пункту 83 регламента справка об отсутствии судимости выдается заявителю в виде документа на бумажном носителе либо направляется заявителю в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью уполномоченного должностного лица МВД России, в личный кабинет заявителя на Едином портале государственных и муниципальных услуг (функций) www.gosuslugi.ru (далее - ЕПГУ).
Для получения справки о судимости в электронной форме от заявителя не требуется личное посещение отделения МВД России, подача заявления и получение справки осуществляются на ЕПГУ. Кроме того, средствами ЕПГУ возможна отправка из доверенной среды справки об отсутствии судимости в электронной форме на любой адрес электронной почты. Также на ЕПГУ реализованы механизмы проверки электронной подписи справки об отсутствии судимости.
Согласно части 1 статьи 6 Федерального закона от 6 апреля 2011 г. N 63-ФЗ "Об электронной подписи" информация в электронной форме, подписанная квалифицированной электронной подписью, признается электронным документом, равнозначным документу на бумажном носителе, подписанному собственноручной подписью, и может применяться в любых правоотношениях в соответствии с законодательством Российской Федерации, кроме случая, если федеральными законами или принимаемыми в соответствии с ними нормативными правовыми актами установлено требование о необходимости составления документа исключительно на бумажном носителе. Таким образом, юридическая значимость справки о судимости в электронной форме и в форме документа на бумажном носителе одинаковы.
Справки об отсутствии судимости в электронной форме могут приниматься в организациях на электронных носителях информации, либо на определенный организацией адрес электронной почты напрямую с ЕПГУ. Такой порядок позволяет снизить нагрузку на работников по регулярному получению справок об отсутствии судимости, поскольку он не требует личного обращения в органы МВД России. Для получения и передачи справки об отсутствии судимости в кадровую службу работнику потребуется только заказать справку на ЕПГУ и полученный результат средствами ЕПГУ направить на установленный в его организации адрес электронной почты.
Данную информацию просим довести до кадровых служб, в том числе кадровых служб подведомственных организаций, для использования в работе.

Прошу прощения, сразу не указал тот факт, что речь идет как раз о БЫВШЕМ СОТРУДНИКЕ МВД.. статья 159 условно. Скоро заканчивается судимость.. возможно ли ему востановиться? Или начать заново? Какие документы нужны или какой закон можно использовать для этого мероприятия?

Сообщение от Роман81

Прошу прощения, сразу не указал тот факт, что речь идет как раз о БЫВШЕМ СОТРУДНИКЕ МВД.. статья 159 условно. Скоро заканчивается судимость.. возможно ли ему востановиться? Или начать заново? Какие документы нужны или какой закон можно использовать для этого мероприятия?

Выше уже всё объяснили:

Статья 19. Прием и увольнение сотрудников милиции
На службу в милицию имеют право поступать граждане Российской
Федерации не моложе 18 лет и не старше 35 лет независимо от пола,
расы, национальности....
Не могут быть приняты на службу в милицию граждане, имеющие
ибо имевшие судимость.

В законе все сказано. Толкования - к тем начальникам, которые возьмут на себя такую ответственность. Я бы такого сроду не пропустил.

Сообщение от АРАНТИР

Ну что значит нет законодательного запрета!!!!!!! Как так!!!!

Статья 19. Прием и увольнение сотрудников милиции
Не могут быть приняты на службу в милицию граждане, имеющие
либо имевшие судимость.
И неважно условная судимость или реальный срок лишения свободы имел место,но другое дело,что возможно как-то и проходят Я вообще сдесь темы для обсуждения не вижу.

Лицо, судимость которого погашена, считается несудимым.

Налицо коллизия норм уголовного законодательства и норм законодательства о службе, но с учетом того, что в настоящее время приоритет при разрешении такого рода споров имеют нормы ТК, можно сделать вывод...

Сообщение от Роман81

Прошу прощения, сразу не указал тот факт, что речь идет как раз о БЫВШЕМ СОТРУДНИКЕ МВД.. статья 159 условно. Скоро заканчивается судимость.. возможно ли ему востановиться? Или начать заново? Какие документы нужны или какой закон можно использовать для этого мероприятия?

Если в приговоре было указано дополнительное наказание - лишение права занимать должности в правоохранительных органах и срок его (лишения) истек, а судимость погашена, то правовых оснований для отказа в приеме на службу, при отсутствии др. противопоказаний, нет, теоретически возможно оформление такого лица на службу.

Сообщение от Watson

В законе все сказано. Толкования - к тем начальникам, которые возьмут на себя такую ответственность. Я бы такого сроду не пропустил.

Это точно. Но во избежание судебных процессов и т.п. лучше отказать по другому основанию.

Сообщение от Потребитель

Это точно. Но во избежание судебных процессов и т.п. лучше отказать по другому основанию.

Ну дожилИсь! Или дожИлись! В распутной столице наверно адвокаты так и мыслят: раз судимость погашена, так и делу край. А между тем, как я уже упоминал, в Законе "О милиции" говорится прямо о лице, имеющем либо имевшем судимость. Прочувствуйте разницу! Т.е. законодатель предъявляет к сотрудникам милиции повышенные требования. И пока их никто не отменял. Не знаю, как у вас в распутной столице, но в России точно это требование соблюдается.

Сообщение от Watson

Ну дожилИсь! Или дожИлись! В распутной столице наверно адвокаты так и мыслят: раз судимость погашена, так и делу край. А между тем, как я уже упоминал, в Законе "О милиции" говорится прямо о лице, имеющем либо имевшем судимость. Прочувствуйте разницу! Т.е. законодатель предъявляет к сотрудникам милиции повышенные требования. И пока их никто не отменял. Не знаю, как у вас в распутной столице, но в России точно это требование соблюдается.

Как я уже писал выше, лицо с погашенной судимостью судимым не считается.

Кстати, не так давно как раз с кадровиками одного из регионов общался - советовались, как осужденного сотрудника уволить. В итоге решили, что оннапишет рапорт по собственному.

Сообщение от Потребитель

Как я уже писал выше, лицо с погашенной судимостью судимым не считается.

Как я уже писал выше, об этом имеется отдельное указание в Законе "О милиции". Этот Закон не отменен, он действует, и предъявляет повышенные требования к гражданами, желающим устроится на службу в органы внутренних дел. Давайте тогда будем биться за права слепых при устройстве в МЧС (ситуация схожая, не сочтите за неполиткорректность).

Кстати, не так давно как раз с кадровиками одного из регионов общался - советовались, как осужденного сотрудника уволить. В итоге решили, что оннапишет рапорт по собственному.

Не знаю, как там в одном из регионов, в Законе "О милиции" сказано буквально следующее:

Статья 19. Прием и увольнение сотрудников милиции
Сотрудники милиции могут быть уволены со службы по следующим основаниям:
н) в связи с вступлением в силу обвинительного приговора суда;

Вот такие в одном из регионов кадровики!

Я тоже считаю, что ранее судимым в органах не место - как минимум, ввиду непрофессионализма :) раз попались и не смогли отмазаться.

Вопрос в другом.
Возникает коллизия между ТК и законом "О милиции". По общему правилу, при урегулированности того или иного правоотношения как общей (ТК), так и специальной (закон "О милиции") нормой приоритет имеет специальная норма. Однако судебная практика идет по пути признания приоритета ТК.
И если суд не лишил осужденного права занимать соответствующие должности, то итог увольнения неочевиден. Такому уже все едино - судиться будет до упора. Оно надо?

Сообщение от Потребитель

Я тоже считаю, что ранее судимым в органах не место - как минимум, ввиду непрофессионализма :) раз попались и не смогли отмазаться.

А когда отмазываться не от чего, а срок дают? У меня друг получил семерик. был опером-бэхом. Взяли фэйсы. Полтора года провёл в предвариловке. Отмотал 5,5, полтора скостили по УДО. Ничего не доказали(да и не могли бы). На последнем заседании Суда все поздравляли адвоката с выигранным делом. Но указивка сверху о посадке мента - и он в Тагиле.
А опер был от Бога. Я бы такого вернул.

Мне кажется вывод такой, что имел ты или имеешь судимость в органы верняк не возьмут, просто если так сказать какая коллизия- просто откажут по другому основанию и все и никто разбираться не будет, если даже с судимыми близкими родственниками порой отказывают в приеме на службу то о чем тут речь, хотя про это вообще не один закон не говорит, а на счет бывшего сотрудника сдесь

Сообщение от омоновец

Взяли фэйсы.

Вывод - не умеет устанавливать контакт людьми. Вообще-то старшие братья не такие уж и агрессивные, чтоб они плотно так работали по посадке - постараться надо.

Хотя если БЭПовец, то понятно: скорее всего, влез на крышуемый чекистами объект экономики. За такое могут не то что посадить, а вообще голову оторвать.

Watson,

Сообщение от Watson

А между тем, как я уже упоминал, в Законе "О милиции" говорится прямо о лице, имеющем либо имевшем судимость. Прочувствуйте разницу!

А между тем, в Уголовном Кодексе также прямо сообщается:
Статья 86. Судимость -
пункт 6. Погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, связанные с судимостью.

Так что Потребитель, прав!

А сам факт того, что существует отдельный вид уголовного наказания выращающийся в лишении права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью (ст. 47 УК РФ). Причем судами эта статья активно используется, то не сложно сделать вывод, что Законодатель не имеет ничего против того, что бы ранее осужденный, но исправившийся гражданин мог устроиться куда угодно.
И по этому не трудно предположить какую сторону займет суд, если обжаловать отказ в приеме на работу в виду прошлой судимости.

Сообщение от Watson

Ну дожилИсь! Или дожИлись! В распутной столице наверно адвокаты так и мыслят: раз судимость погашена, так и делу край. А между тем, как я уже упоминал, в Законе "О милиции" говорится прямо о лице, имеющем либо имевшем судимость. Прочувствуйте разницу! Т.е. законодатель предъявляет к сотрудникам милиции повышенные требования. И пока их никто не отменял. Не знаю, как у вас в распутной столице, но в России точно это требование соблюдается.

А вы почитайте УК РФ. Там ведь указано, что погашение и снятие судимости аннулирует все правовые последствия, связанные с судимостью.
Прочувствуйте разницу.

[shamil]

Был у нас случай когда при проверке кандидата на службу всплыло что он привлекался к уголовной ответственности но дело было прекращено по реабилитирующим основаниям если не ошибаюсь ст.24 ч1 п1, не взяли!!! Так что закон законом, а практика практикой!

Если человек был судим на законных основаниях то ему нечего делат в ОВД. Были случаи тогда когда люди за больши деньги /через ИЦ/ скрывали свою судимость и устроаивались в ОВД и не могли докопаться, потому что в архиве нечего не было. И было такое, фигурировали в Уголовном деле,дело было перекрашена в связи обявлением розыска, РД не было открыта и соответственно в ИЦ не было направлена соответствуюшая карта -учета.Не давно одного такого раскопали, человек училься в Полицейском Академии-заочно, закончил и когда ему хотели присвоит офицерское звание -узнали что он обвиняеться в совершении кражи и в отношении его вынесено постановление о розыске. Провели служебное расследование, и узнали что проверки в отношение его провел его же дядья-офицер полиции. Его уволили а дядьи наказали в дисциплинарном порядке.И еше был у нас случай когда при проверке у кандидата на службу всплыло что его брать привлекался к уголовной ответственности за дзертирства /судимость было погашено/.Писали заключение и взяли на службы. А раньше такого не было. Если кто то из родственников был судим то на службу в ОВД не брали.

Видади,

Сообщение от Видади

Если человек был судим на законных основаниях то ему нечего делат в ОВД.

Судимости разные бывают: за ДТП, например, за драку - вступился за честь жены или от хулиганов отбился, а тебе раз и превышение необходимой обороны, или какая-нибудь бакланка, или 112-я. А сколько случаев, с особкой было: когда особисты ручку дверную в кабинет сотруднику краской мажут, а потом красиво, при понятых "доказывают" что он брал в руки меченные купюры!
Так что я всегда говорил, что на человеке с судимостью крест ставить нельзя!
Тем более что Закон не даром предусмотрел погашение судимости, которая по сути объявляет человека отныне невиновным, исправившимся!

Не вижу ничего плохого, если рядом со мной будет работать человек имевший в прошлом судимость.

Другой вопрос, если человек был осужден за тяжкие, насильственные преступления, но тут я сомневаюсь, что такой человек пройдет ПФЛ! :sty007:

[nekto]

Сообщение от Alex_78rus

Там ведь указано, что погашение и снятие судимости аннулирует все правовые последствия, связанные с судимостью.

Ну так и не УК определяет основания приема для прохождения службы в органы внутренних дел. Это определяет ЗоМ. Так что сказано оным, что ранее судимым поступать на службу низзя, значит низзя.
Тем более, что ограничения для приема на службу мне мало видятся правовыми последствиями, устанавливаемыми УК...

Как паскудно сегодня работает скайлинк! Мерзость! Суки!
Но по теме базара...Сюртэ основал Видок-мрачный катаржанин.Он передушил парижских вориков.Судимый реально сидевший мент-это был бы супермент.Конечно судимый за превышения или что служебное.А то много есть зайчиков-у них чистая биография потому что они ни хера ничего не делают.И есть много ментов которые не сидят только потому что ими никто не занимался из за недостатка времени.Так что все несколько не так.Идеал ментенка все равно быть не может.Просто.

А ст. 159 может быть развалившейся взяткой.