Все вопросы сверхурочной работы (переработки) для сотрудников полиции

[LVZ032]

Сообщение от eastern

Сотрудник подписывает табель учёта рабочего времени ? Когда нет приказа на переработку?

И что с того? Присоединюсь к просьбе:

Сообщение от eastern

можно ссылки на НПА

[Esperanto]

По логике весь поэтапный порядок видится примерно так:
1. Издание приказа и составление графика о привлечении сотрудника.
2. Непосредственно несение службы сотрудником.
3. Составление табеля по переработкам и ознакомление с ним сотрудника.
4. Написание рапортов с волеизъявлением об оплате.
5. Издание приказа об оплате.
6. Сама выплата.
В этой последовательности рапорт сотрудника далеко не первое место имеет, даже в действиях самого сотрудника не первое место. А тут советчики настоятельно цепляются к рапортам, прикрывая умышленное бездействие руководителей.

[LVZ032]

Ну-ну... Прям знаток ОСД. А если невзначай осложнение (иль просто форс мажор) какое, а?

---------- Ответ добавлен в 16:27 ----------Предыдущий ответ был в 16:23 ----------

Чесслово удивляюсь (говорят, что это здорово, типа старость и альц еще не властен надо мною).
Ну почему обязанные знать ЗНПА, НПА, ДО (ДИ) и т.д. и т.п. так вольно и пренебрежительно к этой своей "обязанности" относятся...

Руководятлы их плохо в НПА носом тычут?
Кадровики мало заданий на конспектирование дают?
Грабли из моды вышли?
Дурной пример коллег/друзей - заразителен или ничему не учит?

[eastern]

Сообщение от LVZ032

И что с того? Присоединюсь к просьбе:

Каким образом сотрудник может отследить свои переработки?

[LVZ032]

Сообщение от eastern

может отследить

не понимаю...
Может вы хотели использовать словосочетания: как проконтролировать правильность ведения табеля + учет переработок + своевременность оплаты + предоставление отгулов?

[eastern]

Сообщение от LVZ032

не понимаю...
Может вы хотели использовать словосочетания: как проконтролировать правильность ведения табеля + учет переработок + своевременность оплаты + предоставление отгулов?

Всё ты понимаешь. Имеет ли сорудник право на коррекцию табеля учёта рабочего времени?

[ЦПО-шник]

eastern,
ты можешь вменяемо ответить, чего конкретно ты хочешь услышать в этой теме от форумчан?
Что-то конкретное, или ты просто тут выговариваешься, так как в твоём подразделении с твоих слов разговоры на эту тему находятся под запретом?

[eastern]

Сообщение от ЦПО-шник

eastern,
ты можешь вменяемо ответить, чего конкретно ты хочешь услышать в этой теме от форумчан?
Что-то конкретное, или ты просто тут выговариваешься, так как в твоём подразделении с твоих слов разговоры на эту тему находятся под запретом?

Спрашиваю вменяемо ецё раз. Должен ли сотрудник расписываться в табеле учёта рабочего времени? Эксперты отказываются на него отвечать.
ПС Я пенсионер.

[Cleaner]

"Чудны дела Твои Господи".
Как у вас все сложно.
Зачем пенсионеру табель учета рабочего времени?

[eastern]

Сообщение от Cleaner

Зачем пенсионеру табель учета рабочего времени?

Зачем нужны эксперты?

[Cleaner]

Сообщение от eastern

Зачем нужны эксперты?

Вы еще живой, вам эксперты не нужны
По крайне мере один точно.

[ЦПО-шник]

Сообщение от eastern

Спрашиваю вменяемо ецё раз. Должен ли сотрудник расписываться в табеле учёта рабочего времени? Эксперты отказываются на него отвечать.
ПС Я пенсионер.

Отвечаю ещё раз (раз уж из предыдущих постов Вам не стало понятно): может, но не должен.
Хотя ответ про то, что Вы уже пенсионер многое для меня объяснил.

[LVZ032]

Сообщение от eastern

Имеет ли сорудник право на коррекцию табеля учёта рабочего времени?

Право
Имеет
Но
Не на коррекцию табеля.

В личном сообщении Esperanto потребовал от меня направить в ВС РФ исковое заявление о признании частично недействующими отдельных положений 342-ФЗ и 50 приказа, нарушающих его права, как сотрудника ОВД, на получение компенсаций за переработку. При этом никакой конкретики в части противоречий, чего именно и чему именно он видит эти противоречия, он не предоставил. Обсудим все вместе, кому это интересно, конкретику и перспективы такого иска?
Жду предложения для обсуждения, прежде всего, от инициатора такого предложения.
Esperanto, начинайте! Какие именно нормативные предписания 342-ФЗ нарушают Ваши права? Вы хотите признать их утратившими силу? Заменить другими нормами? Чему именно противоречат действующие нормы, каким ЗНПА?
Участие иных пользователей в теме категорически приветствуется.

[Esperanto]

Вы настоящий провокатор.
Не просто так я Вас допытывался НЕОДНОКРАТНО! о неразглашении личных сообщений.
На то оно и личное сообщение, чтобы его не оглашали. От Вас я ничего не требовал, а предложение обратиться в ВС вначале поступило от Вас, я лишь упрекнул, что если Вы супер-пупер юрист и все из себя чудо офицеры при должностях и погонах (или как-то так), то Вам было бы легче это осуществить, чем рядовому сотруднику с земли.
А по вашему сообщению, лично меня напрягает именно необходимость наличия рапорта с волеизъявлением. По факту мы все волеизъявление уже проявили подписав контракт, в котором работник обязуется работать, а работодатель обязуется оплатить эту работу, разве не так? Мы же не пишем каждый месяц рапорт с просьбой выдать нам зарплату. Меня как работника должен интересовать по какому графику я буду работать и сколько я получу за эту работу, а у начальника должна болеть голова как он отследит мою работу и её оплатит.
Также в 342 и в 50 нет ни слова в течении какого времени мне как работнику произведут оплату, либо предоставят отгулы.
Для руководителей эти моменты как раз очень на руку, а ваших проверяющих КРУшников гнать надо поганой метлой, они не сверяют табели и реальные постовые ведомости, книги выдачи оружия, расстановки на мероприятия, приказы о привлечении к несению службы. Еще раз, Вам учтиво подсунули табели из ППС и ГАИ, причем без всяких там рапортов и их оплатили, так как была команда в декабре по ВКС из главка. А остальных служб как бы и нет вообще. Вы считаете это нормальным?

Сообщение от Esperanto

Вам было бы легче это осуществить

Вот ни разу. Мои права, как пенсионера МВД, никак не нарушены в части предоставления мне компенсации за переработку, поскольку на пенсии у меня никакой переработки в принципе быть не может.
Я готова обсудить в теме вопрос подготовки иска в ВС. Возможно, появятся желающие обратиться в ВС с иском от своего имени.
Esperanto, какую статью 342-ФЗ Вы предлагаете оспорить в ВС? Какому НПА она противоречит, по Вашему мнению?

Сообщение от Кассандра

Какие именно нормативные предписания 342-ФЗ нарушают Ваши права?

https://go.mail.ru/redir?type=sr&red...e79b831b879ff6
6. Сотрудник органов внутренних дел в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. В этом случае сотруднику предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели. В случае, если предоставление такого отдыха в данный период невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к основному или дополнительному отпуску. По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация.

Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12192456/9d650...#ixzz6RSFOQkrE
Каким образом часть 6 статьи 53 нарушает Ваши права на компенсацию? Вы предлагаете ее исключить? Признать противоречащей иным ЗНПА?
Что именно. какие слова, предлагаете оспаривать в этой статье?

[Esperanto]

Глухому не расскажешь, слепому не покажешь, ... Продолжение знаете?

Esperanto, Вы принципиально не хотите принимать участия в подготовке иска в ВС?

Сообщение от Esperanto

лично меня напрягает именно необходимость наличия рапорта с волеизъявлением.

Т.е. 53 статья Вас полностью устраивает, Вам не нравятся положения 50 приказа? Я правильно понимаю, что Вы считаете необходимым исключить из 50 приказа норму о том, что сотруднику предоставляется выбор формы компенсации переработки: отгул, дни к отпуску или деньги?
Или Вы хотите исключить из 53 статьи фразу "По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация."? Чего именно Вы требуете от разработчика 342-ФЗ и 50 приказа (ДГСК)?
Напомню Вам, что в ДГСК лично я никогда службу не проходила.

[Cleaner]

Странный он.
Мне вот не зазорно, написать рапорт на переработку, и с прошлого года на материалку.
И все во время получить.
Как бы, все в приказах и законах написано.

Сообщение от Cleaner

все в приказах и законах написано

Но не всеми прочитано, понято и принято. За 8 лет никем ни разу не оспаривалось. Пользователь требует вмешаться и откорректировать закон и приказ в соответствии с его "хотелками". Но ничего конкретного по тексту ЗНПА предложить не может или просто не хочет. Проще накидать чего-нибудь лишнего на вентилятор, чем написать рапорт с вариантом компенсации лично ему переработки. Почему-то кто-то всегда виноват в том, что в отношении него не ведется учет служебного времени (при наличии в контракте ненормированного служебного дня), не считается переработка за суточное дежурство (при предоставлении ему "отсыпного" после этого дежурства), не предоставляются отгулы в этих же условиях. А с каких фигов должна при ненормированном служебном дне табелироваться переработка при проведении совещаний, занятий по БСП, прочих аналогичных обстоятельствах? Пользователь недоволен результатами ревизий ФХД, расходованием бюджетных средств, изданием приказов кадровым аппаратом ОВД, недостатками табелирования, много еще чем. Что именно сделал он сам для себя, чтобы исправить эту ситуацию? Похныкал и потопал ногами на форуме? Поплевал в сторону ДГСК и КРУ? Легче стало? Зато виноватых нашел, обличил и заклеймил на всю вселенную. Надо же как-то оправдать свое бездействие и бессилие перед судьбой. Есть право на пенсию, но не уходит, ибо на гражданке будет еще хуже с таким характером. Очень удобная жизненная позиция - его дело - сторона.