Вернуться   Форум сотрудников МВД > Правоохранительная деятельность вне МВД > СБ предприятий и банков
Забыли пароль?

Важная информация

СБ предприятий и банков СБ предприятий и банков

Ответ
 
Опции темы Опции просмотра
Старый 13.11.2018, 18:50   #61
Игорь Бедеров
Местный
 
Аватар для Игорь Бедеров

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Проверь себя и контрагента

15 000 руб.
Игорь Бедеров вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Реклама Место СВОБОДНО для Вашей рекламы ;-)
Promotional Bot
 
Робот Форума
 
Регистрация: 06.02.2006
Реклама Реклама от Яндекса

Promotional Bot 
__________________
  Я очень хочу разместить здесь Вашу рекламу... 
Старый 14.11.2018, 13:21   #62
SVV
Член клуба - ветеран МВД

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Проверь себя и контрагента

Цитата:
Сообщение от Игорь Бедеров Посмотреть сообщение
15 000 руб.
__________________
--
Моя визитка: http://bcard.io/ibederov
Игорь, можно "типовой отчет" Вашего Проекта по иностранцу? Срок исполнения по иностранцу? Можно, перепровериться, в части качества "моего исполнения должностных обязанностей", а именно, или Алжир, или Мавритания? Ответ дам незамедлительно (пара минут) по факту появления на форуме по существу: да/нет/рекомендую с обязательной ремаркой, которую Вы найдёте безусловно/ "потом", "вопрос времени". Компании на т.н. "тест"проверял по состоянию на 01.08.2018 года.
__________________
"Высокая репутация - первейшая необходимость для жулика!" Кристи Агата
SVV вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 14.11.2018, 14:45   #63
Игорь Бедеров
Местный
 
Аватар для Игорь Бедеров

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Проверь себя и контрагента

в личку? Можно на электронную почту?
Игорь Бедеров вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 12.02.2019, 10:13   #64
Skyment
Бывший сотрудник МВД
 
Аватар для Skyment

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Проверь себя и контрагента

О теме кадровой безопасности пишет знакомый специалист (и Друг на ФБ) Елена Афанасьева:
Цитата:
КАДРОВАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ: СНИЖЕНИЕ РИСКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ. Часть 1.

Доверяй, но проверяй!

Коллеги-hr часто проявляют интерес к вопросу о том, как распознать в кандидате потенциального расхитителя капиталистической собственности.

На эту тему написано множество статей, лейтмотивом которых выступает мелодия «Кто во что горазд», интернет пестрит объявлениями типа «Проверка персонала. Гарантия качества 1000%» и т.п. Но большая часть этих рекомендаций и услуг не дает реального понимания того, чего можно ожидать от потенциального сотрудника.

Конечно я сейчас говорю не о том, что не нужно отсекать на входе в компанию воров и мошенников. Нужно. Смысл проверки в том и состоит, чтобы убедиться, что будущий работник не скрывает какие-то сомнительные факты своей биографии. Но проводить эти проверки можно по-разному. А вот каким образом делать это хорошо и полезно, а каким — не очень, мы сейчас и попробуем разобраться.

Спрос, как известно, рождает предложение. Поэтому не редки случаи, когда бизнесу предлагаются услуги по проверке персонала по неким закрытым базам МВД. Но незаконность получения сведений о кандидате таким путем сводит на нет всю пользу от них, т.к. в случае необходимости вы не сможете сослаться на источник информации.

К тому же, так называемые закрытые базы МВД не содержат сведений ни о кредитной истории кандидата, ни о наличии в отношении него исполнительных производств, ни информации о том, регистрировал ли кандидат на свое имя ИП и ООО и в каком количестве. Разумеется, переступать ли черту закона и пускать ли деньги собственников на ветер, решать вам. Но, при этом полезно будет узнать, что некоторые сведения о кандидате можно получить вполне законным путем, при минимальных временных затратах и не потратив при этом ни копейки из бюджета компании.

Итак, где именно и как искать нужные сведения?

Сайт МВД

На нем доступна бесплатная услуга — поиск по базе розыска (раздел «Внимание, розыск!»). В электронной форме введите ФИО человека и дату его рождения. Результат высветится на экране.

Сайт ГУВМ (ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПО ВОПРОСАМ МИГРАЦИИ МВД РОССИИ)

Онлайн-сервис выдает информацию о паспортах, которые числятся среди недействительных:
•просрочены;
•утеряны;
•украдены;
•изъяты.
•Введите серию и номер документа, код с картинки, и вы увидите на экране два варианта ответа:
•«Данный паспорт среди недействительных не значится».
•«Данный паспорт не действителен (изъят, уничтожен)».

Системы онлайн-учета судебных дел и решений

В соответствие с ФЗ №262 от 22.12.2008 г., в нашей стране информация по судопроизводствам обязательно хранится в открытом доступе:
•на сайтах судов;
•в системе «Правосудие»;
•в базе «Судебные решения».

Использование сервиса бесплатно, количество попыток не ограничено.

Федеральная служба судебных приставов (ФССП).

На сайте ФССП хранится информация о судебных взысканиях по:
•невыплаченным кредитам;
•долгам по алиментам;
•другим имущественным санкциям в отношении проверяемого человека.

...

Информацию о кредитной истории человека можно уточнить на сайте Национального бюро кредитных историй.

Неплохим дополнением к вышеперечисленным сервисам станут страницы кандидата в социальных сетях, в которых есть масса информации, которая поможет разобраться, какой человек пришел к вам устраиваться на работу.

В настоящее время существует масса компаний-посредников, которые проведут эти проверки и предоставят вам всю информацию в едином файле. Платить ли посредникам или же собирать информацию самостоятельно, решать вам.

И самое главное, прежде чем проводить проверки, не забудьте получить письменное согласие кандидата на обработку персональных данных.

У вора ремесло на лбу не написано

На стадии отбора кандидатов необходимо понимать, что идеальной техники, позволяющей со стопроцентной гарантией определить, будет ли воровать кандидат, не существует в природе. Можно лишь отчасти спрогнозировать риски хищений тем или иным человеком. К тому же, это только первый этап необходимой работы по снижению рисков воровства персоналом.

Также необходимо осознание того, что проблема хищений в компании лежит не только и не столько в плоскости подбора. Почему? — спросите вы. А вот почему. Часто происходит так: взяли человека на работу, на входе в компанию он был чист, аки агнец Божий — проективное интервью и интервью с СБ прошел на 5+, МВД, ФССП и Налоговая его с фонарем по всей стране не ищет, не закредитован, семеро иждивенцев у него по лавкам не скачут, не наркоман, не игрок, не алкоголик. Но проходит какое-то время и этого сотрудника ловят на махинациях. Как же так получается? Попробуем разобраться вместе в следующей статье.
Отсюда и полностью тут: https://vzima.ru/archives/4766
Skyment вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 12.02.2019, 10:14   #65
Skyment
Бывший сотрудник МВД
 
Аватар для Skyment

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Проверь себя и контрагента

Продолжение:
Цитата:
КАДРОВАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ: СНИЖЕНИЕ РИСКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ. Часть 2.

Элементарная математика или почему сотрудники воруют?

Формула хищения очень проста и состоит из трех слагаемых: причина + намерение (умысел) + возможность = хищение. В приведенном мной в первой статье примере у сотрудника вроде бы не было причин воровать. Но это только на первый взгляд.

В мире нет ничего постоянного, в том числе могут измениться жизненные обстоятельства ваших сотрудников, либо их отношение к этим обстоятельствам. Так, например, даже рождение ребёнка может стать причиной для воровства, ведь оно несет за собой не только радость материнства и отцовства, но и значительное увеличение расходов. В принципе, любое отрицательное изменение привычной среды обитания человека – это причина для совершения хищения.

В этой связи мне вспомнился один случай из прошлой практики: жила-была девушка. Училась в институте, а в свободное время подрабатывала кассиром, чтобы на помаду и чулки у мамы денег не просить. Хорошо работала, и со стороны СБ к ней тоже претензий не было. Но неожиданно у ее мамы обнаружили тяжелое заболевание. Потребовались срочно немалые деньги на операцию. И вот, решив помочь маме, ранее не укравшая и копейки сотрудница за две недели нарубила мимо кассы тридцать тысяч рублей.

Отрицательное изменение привычной среды обитания человека, которое толкает его на кражу может и не принимать такие острые формы, как в приведенном примере. На хищение сотрудник может решиться и в том случае, если, например, цены на товары выросли, а зарплата – нет. Ну, или, как вариант, человек не в состоянии соизмерять неоправданно высокие запросы со своими возможностями. Кстати, по этой же причине у нас в стране люди так сильно закредитованы.

Причиной хищений может выступать не только банальная нехватка денежных средств. Далеко не каждый задумывается о том, что трудовые отношения – это двусторонний договор с взаимными обязательствами. И если работодатель свои обязательства по отношению к работнику не выполняет, если в компании деструктивная корпоративная культура, то не стоит удивляться тому, что даже честные и порядочные сотрудники будут отвечать работодателю симметрично.

Намерение (умысел) является чаще всего производным от причины. Без причины, но с умыслом хищения совершают только клептоманы.

Компании можно и нужно прикладывать усилия к тому, чтобы у сотрудников было меньше причин к нелояльному поведению (и это не только воровство), но если не работать с другими слагаемыми формулы, а именно, с возможностями хищений, то все ваши усилия будут утекать, как вода в песок.

...
Полностью тут: https://vzima.ru/archives/4769
Skyment вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 12.02.2019, 10:26   #66
Лаврентий
Член клуба - пенсионер МВД
 
Аватар для Лаврентий
 
Регистрация: 17.05.2013
Адрес: Донская вольница
Возраст: 48
Сообщений: 1,675
Сказал(а) спасибо: 1,799
Поблагодарили 2,587 раз(а) в 992 сообщениях
По умолчанию Re: Проверь себя и контрагента

Цитата:
Сообщение от Skyment Посмотреть сообщение
Отсюда и полностью тут: https://vzima.ru/archives/4766
Статья конечно познавательна и лет семь назад для меня лично была бы даже интересна.
Вывод:
Можно использовать как методичку для начинающего безопасника!
Большинство приходящих кандидатов в СБ из числа свежеуволенных сотрудников правоохранительных органов ни каких методов проверки человека, кроме как "звонок другу" не знает.
__________________
Сейчас достойные своих звезд чаще встречаются среди коньяков.
Лаврентий вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 12.02.2019, 10:28   #67
Skyment
Бывший сотрудник МВД
 
Аватар для Skyment

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Проверь себя и контрагента

Цитата:
Сообщение от Лаврентий Посмотреть сообщение
Можно использовать как методичку для начинающего безопасника!
Конечно. Для этого и тащу сюда.
Skyment вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 20.02.2019, 09:52   #68
Skyment
Бывший сотрудник МВД
 
Аватар для Skyment

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Проверь себя и контрагента

Цитата:
Сообщение от Skyment Посмотреть сообщение
КАДРОВАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ: СНИЖЕНИЕ РИСКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ. Часть 2.
Продолжение:
Цитата:
КАДРОВАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ: ЧАСТЬ 3

Русский человек читает инструкцию, когда уже все поломал

(русская народная мудрость)

Уважаемые коллеги! В предыдущей статье я писала о том, что на начальном этапе работы по предотвращению потерь необходимо заняться созданием нормативно-правовой базы компании.

Но вот нормативно-правовые акты созданы. Что же дальше? – спросите вы. А дальше, как бы банально это не прозвучало, необходимо озаботиться ознакомлением сотрудников с этой базой. Многие из вас, наверняка, могут сказать: «Подумаешь, Америку открыла! Мы и сами это знаем».

Однако практика показывает, что знать не означает делать. Довольно часто происходит так, что проект «горит» и нового сотрудника руководители отправляют сразу с эшелона в бой, думая, что формальности подождут до ликвидации аврала, а то, и вовсе не вспоминая о том, что новый сотрудник не ознакомлен с Положениями и инструкциями.

Приведу такой пример из прошлой практики: при приемке груза от перевозчика, сотрудник, проводивший приемку, сверил количество машиномест с накладной, но не осмотрел короба с товаром на предмет повреждений. Расписался в сопроводительной документации о том, что претензий к перевозчику у принимающей стороны нет и отпустил водителя-экспедитора. Позднее обнаружилось, что часть коробок были приняты мокрыми и товар, находящийся в них, к реализации полностью не пригоден.

При проведении служебного расследования было выявлено не только несоблюдение Регламента приемки товара, но также и то, что сотрудник, принимавший товар, с этим Регламентом не был ознакомлен под подпись. В результате компания понесла убытки в несколько сотен тысяч рублей. Как вы думаете, кто должен платить за этот банкет?

Небрежное отношение к вопросам ознакомления сотрудников с нормативно-правовой документацией может привести компанию не только к потере денег. В некоторых случаях это может повлечь за собой вообще закрытие компании государственными контролирующими органами, а должностные лица, ответственные за допуск сотрудника к работе без ознакомления с НПА, отправятся на скамью подсудимых, если последствия происшествия нанесут вред жизни и здоровью людей.

Почему люди не любят читать документы?

Недавно в одном из обсуждений в Facebook один из участников дискуссии сказал, что в большинстве случаев сотрудники, особенно линейный персонал, при приеме на работу не читают документы, которые подписывают. К сожалению, это действительно так, и таким образом наши люди ведут себя не только при приеме на работу. Наверняка вы тоже можете вспомнить не единичный случай такого поведения – например, при подписании кредитных договоров.

Источник подобного поведения, на мой взгляд, кроется не только в повальной правовой безграмотности нашего населения и надежде на русский «авось». Зачастую нормативно-правовая документация написана таким «суконным» языком, что в ней способен разобраться только профессиональный юрист. Поэтому при составлении ЛПА надо обязательно учитывать, что эти акты адресованы широкому кругу лиц с неодинаковым уровнем подготовки.

Это особенно важно при составлении инструкций и регламентов. Формулировки в них должны быть четкие, с однозначной трактовкой, написанные не очень длинными предложениями. Кроме того, предоставляйте в этих документах полную информацию. Регламенты и инструкции могут быть ясными и понятными, но неудачными, если они неполные. Если упустить какой-нибудь важный шаг при описании методики, то это может привести в невозможности выполнения задачи.

Аудиал, визуал, кинестетик

Всем известно, что ведущий канал восприятия информации у человека индивидуален. И это знание можно и нужно использовать при введении нового сотрудника в должность, при его ознакомлении с ЛПА компании. Ведь часто бывает так, что вроде бы и нормативно-правовая база в компании в порядке, и ознакомление новых сотрудников с ЛПА проводится, но информация сотрудником усваивается недостаточно хорошо. Почему? Вспомните себя в школе или институте. Почему вам на лекции к одному преподавателю хотелось бегом бежать, а к другому вы ходили, словно на Голгофу? Да потому, что информация подается таким образом, что от скуки мухи дохнут.

...

Тестирование можно проводить в электронном формате по окончании вводных инструктажей, о которых я писала в предыдущем разделе статьи. Предупредите сотрудника о том, что по окончании инструктажа будет проводиться тестирование. Это поможет ему сконцентрироваться и более осознанно и ответственно подойти к процессу ознакомления с нормативно-правовой документацией компании.

Елена Афанасьева

Вы можете задать вопрос автору в сети Фейсбук
Полностью тут: https://vzima.ru/archives/4788
Skyment вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 18.06.2019, 08:54   #69
Чеширский_Кот
Член клуба - ветеран МВД
 
Аватар для Чеширский_Кот

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Проверь себя и контрагента

"Отличная тема" для проверки контрагентов.

http://publication.pravo.gov.ru/Docu...=1&rangeSize=1

Учредители и руководство компаний, зарегистрированных в Крыму и Севастополе, или компании, имеющие там филиалы, не будут отображаться в ЕГРЮЛ. Просто чудесно(
__________________
Heresy grows from idleness
Чеширский_Кот вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 06.08.2019, 22:33   #70
Чеширский_Кот
Член клуба - ветеран МВД
 
Аватар для Чеширский_Кот

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Проверь себя и контрагента

Камрады, посоветуйте что-нибудь интересное по такой вот задаче.

Дано. Есть ЮЛ, его регистрационные данные и все такое прочее.

Надо: мониторить деятельность на предмет заявок на конкурсах, тендерах и прочем, т.е. необходимо узнавать, куда это ЮЛ подает заявки и в чем участвует.

Вопрос: как это можно сделать? Кейсы, ресурсы, алгоритмы действий категорически приветствуются!
__________________
Heresy grows from idleness
Чеширский_Кот вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 07.08.2019, 00:08   #71
Voodoo-65
Местный
 
Аватар для Voodoo-65

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Проверь себя и контрагента

Цитата:
Сообщение от Чеширский_Кот Посмотреть сообщение
Надо: мониторить деятельность на предмет заявок на конкурсах, тендерах и прочем, т.е. необходимо узнавать, куда это ЮЛ подает заявки и в чем участвует.

Вопрос: как это можно сделать? Кейсы, ресурсы, алгоритмы действий категорически приветствуются!
данный сервис предлагают большинство компаний предлагающие данные по ЮЛ на рынке информационно-аналитических услуг - сведения об участии в государственных закупках, публикации тендеров, заключении государственных контрактов.
правда у всех это услуга платная и дается с задержкой 3-8 дней, моих клиентов это устраивает пользуюсь Картотекой и СБИС
__________________
Voodoo-65 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 07.08.2019, 08:18   #72
Максуд35
Модератор - ветеран МВД
 
Аватар для Максуд35

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Проверь себя и контрагента

Возможно Спарк
__________________
каждому свое....suum cuIque
Мне было не по барабану....
Максуд35 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 07.08.2019, 09:52   #73
Russky02
Член клуба - ветеран МВД
 
Аватар для Russky02

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Проверь себя и контрагента

Цитата:
Сообщение от Максуд35 Посмотреть сообщение
Возможно Спарк
Очень дорогое удовольствие. Хотя и отличается от аналогов как автомобиль от мопеда)
__________________
"Спорить с дураком - всё равно, что играть в шахматы с голубем. Он раскидает фигуры, нагадит на доску и улетит всем рассказывать, как он тебя уделал"
Russky02 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 07.08.2019, 10:45   #74
Skyment
Бывший сотрудник МВД
 
Аватар для Skyment

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Проверь себя и контрагента

Удалено т.к. ссылка на сторонний ресурс...
Skyment вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 07.08.2019, 16:16   #75
Oko
Местный
 
Аватар для Oko

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Проверь себя и контрагента

Цитата:
Сообщение от Чеширский_Кот Посмотреть сообщение
Дано. Есть ЮЛ, его регистрационные данные и все такое прочее.
Надо: мониторить деятельность на предмет заявок на конкурсах, тендерах и прочем, т.е. необходимо узнавать, куда это ЮЛ подает заявки и в чем участвует.
Если интересует участие хоз.субъекта (ЮЛ, ИП) в закупках в качестве поставщика (подрядчика, исполнителя), то следует иметь в виду, что до момента подведения итогов конкурса информация об его участниках является закрытой (до того момента фигурируют так называемые первые части заявок, где участники зашифрованы под номерами), её раскрытие карается законом, и, соответственно, в официальных источниках сведений не будет. После же подведения итогов конкурса в закупках по Федеральным законам 44-ФЗ, 223-ФЗ, 94-ФЗ, ПП-615 информация об участниках размещается в Единой информационной системе в сфере закупок, и её можно безвозмездно найти на официальном сайте ЕИС. Для этого нужно воспользоваться опцией расширенного поиска http://zakupki.gov.ru/epz/order/exte...ch/search.html , отметить позиции НПА, закупки по которым интересуют, в поле "участник закупки" ввести либо соответствующий ИНН, либо наименование ЮЛ, либо ФИО ИП. Кликнуть "найти". Ниже появятся ссылки на подробную информацию о каждой из закупок (по которым уже подведены итоги конкурса), в которых участвовал интересующий хоз.субъект. Если необходимо автоматизировать процесс мониторинга, то можно принять к сведению, что в некоторых платных сервисах по проверке контрагентов реализована опция отслеживания - пользователь извещается по электронной почте о новых событиях (в том числе о новой информации в ЕИС в сфере закупок), связанных с ЮЛ и ИП из заданного списка.
Oko вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 08.08.2019, 19:14   #76
Чеширский_Кот
Член клуба - ветеран МВД
 
Аватар для Чеширский_Кот

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Проверь себя и контрагента

Цитата:
Сообщение от Oko Посмотреть сообщение
Если интересует участие хоз.субъекта из заданного списка...
Отличный, обстоятельный ответ! Спасибо, буду думать, как все это дело автоматизировать не прибегая к дорогостоящим решениям)
__________________
Heresy grows from idleness
Чеширский_Кот вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 11.02.2020, 10:22   #77
сергей 1977
Новичок

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Проверь себя и контрагента

Добрый день. Нужна проверка контрагентов по АСК НДС на постоянной основе. У кого есть предложения пишите в личку.
сергей 1977 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 11.02.2020, 10:44   #78
Раббанка

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Проверь себя и контрагента

Цитата:
Сообщение от сергей 1977 Посмотреть сообщение
Добрый день. Нужна проверка контрагентов по АСК НДС
Такая проверка нужна только ФНСу и БЭПникам. Так они и так доступ имеют. Тебе-то зачем?
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 11.02.2020, 12:38   #79
сергей 1977
Новичок

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Проверь себя и контрагента

Все просто. Что-бы не доначислили НДС. Хочет директор и все тут
сергей 1977 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 11.02.2020, 12:45   #80
Раббанка

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Проверь себя и контрагента

Цитата:
Сообщение от сергей 1977 Посмотреть сообщение
Что-бы не доначислили НДС. Хочет директор и все тут
Если директор хочет, то пусть главбух на его вопросы отвечает. Безопасник тут вообще ни при делах.

---------- Ответ добавлен в 12:45 ----------Предыдущий ответ был в 12:41 ----------

Повторю:
Цитата:
Сообщение от Раббанка Посмотреть сообщение
Такая проверка нужна только ФНСу и БЭПникам.
Чтобы твоего гендира и главбуха на нары отправить. Но, у них и так есть доступ к этой базе.
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Ответ

Опции темы
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 14:59.

Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru Яндекс цитирования

Работает на vBulletin® версия 3.8.3.
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot