|
Спросите у кадровиков и УСБ Вопросы по кадровой работе |
|
Опции темы | Опции просмотра |
14.07.2007, 19:47 | #1 | ||
Эксперт форума
Информация недоступна. |
Конфликт интересов на службе, в т.ч. побочные доходы, акции и т.д.
Цитата:
|
||
01.11.2007, 17:45 | #41 |
Эксперт форума (вопросы кадров и прох. службы)
Информация недоступна. |
Ответ: Непосредственный начальник-тесть
|
Место СВОБОДНО для Вашей рекламы ;-) | |
Promotional Bot
Регистрация: 06.02.2006
|
Реклама от Яндекса
|
__________________
Я очень хочу разместить здесь Вашу рекламу... |
01.11.2007, 17:52 | #42 |
Член клуба Навечно в списках Информация недоступна. |
Ответ: Непосредственный начальник-тесть
Про зятьев и невесток в приказе ни слова.... Так что тронуть зятя низзя!
По опыту, сколько не сталкивался с такими случаями, в конце концов подчиненные-свояки, крепко подводили своих "родичей" сверху. Вплоть до увольнения последних. |
01.11.2007, 18:50 | #43 | |
Информация недоступна. |
Ответ: Непосредственный начальник-тесть
Цитата:
У нас тоже есть такие семейные династии. Отец - нач ОВД, сын - оу ОУР. Но гоняет его как... вообщем тот на оперативках, когда докладывает, аж заикается. Но чести все-равно не делает. |
|
01.11.2007, 20:33 | #44 |
Информация недоступна. |
Ответ: Непосредственный начальник-тесть
У нас тоже: отец - зам. начальника по строю, полковник, а его сын - преподаватель, майор.
|
01.11.2007, 21:03 | #45 |
Информация недоступна. |
Ответ: Непосредственный начальник-тесть
Млин., несовершенство законодатеьства проглядывается! Я считаю лично, что надо увольнять того, который позже пришел!
|
01.11.2007, 21:05 | #46 |
Член клуба - ветеран МВД
Информация недоступна. |
Ответ: Непосредственный начальник-тесть
Я думаю кадровикам от этой ситуации не тепло не холодно.
|
01.11.2007, 21:18 | #47 |
Член клуба
Информация недоступна. |
Ответ: Непосредственный начальник-тесть
У меня теща судья. Так она до сих пор не рассмотрела ни одного мною направленного в суд дела, несмотря на то, что близким родственникам мне не приходится.
__________________
Планирую жить вечно. Пока все идет хорошо! |
01.11.2007, 21:58 | #48 |
Информация недоступна. |
Ответ: Непосредственный начальник-тесть
Есть хитрый финт "откомандированием": зам.начальника СО является по совместительству родным братом одного из следователей отдела, который откомандирован из управления, причём другого района. И вот вопрос, легитимно ли это? |
01.11.2007, 22:01 | #49 | |
Член клуба
Информация недоступна. |
Ответ: Непосредственный начальник-тесть
Цитата:
Точно! Кадры еще и свечку держат! Они в ответе за все - ату их! Министерскую или свою разработать? А вот вам задачка (из жизни): Отец - начальник РОВД. Дочь - следователь СО при том же РОВД (ранее - дознаватель). Вопрос: зя или низзя? ЗЫ. В районе крайне тяжело найти работу по специальности, и уж тем более молодым "специалистам"...
__________________
Fuck it, Dude. Let's go bowling.
Walter Sobchak |
|
01.11.2007, 22:39 | #50 |
Информация недоступна. |
Ответ: Непосредственный начальник-тесть
А не обижайся. Разве не верно? При поступлении многое же пробивается, проверяется, собираются документы и пр. И совсем нетрудно добавить в анкету сотрудника лишнюю графу: Есть ли у Вас родственники в милиции? И все. Ответственность с себя снимаете. Обманул? Его проблемы.
Понятно, что в непосредственном подчинении не состоят. Я разве против? Я высказал свое мнение на проблему, че докапываться? Я мог бы пристроить своего племянника к себе. Или жену на нормальную зарплату (у нее 2500 р.) себе под бочок. Но оно мне надо? Чтоб на меня косились? Чтоб протеже были в таких условиях? Не секрет, что таких не переваривает коллектив и они остаются одни. Кому-то это нравится. Инспектор ООП тоже хотел сунуть к нам сынка. Поговорили, высказал свое мнение. Согласился. Пусть, говорит, своей башкой пробивается... |
02.11.2007, 05:25 | #51 | |
Член клуба
Информация недоступна. |
Ответ: Непосредственный начальник-тесть
Цитата:
Просто анкета одна на всю страну. Самостоятельно никто вностить в нее изменения не будет. А у ДКО других проблем полно, чтобы еще и с анкетой воландаться. В общем, не надо этого никому... Сегодня нет, завтра да. Всякое в жизни бывает. Я не думаю, что именно прямое подчинение одного родственника другому наносит самый большой и непоправимый ущерб для системы. Но это только ИИМХО. Брось ты! Не докапывался я. У меня тоже есть свое мнение, которое я и высказал. Нормально все.
__________________
Fuck it, Dude. Let's go bowling.
Walter Sobchak |
|
02.11.2007, 07:44 | #52 | |
Информация недоступна. |
Ответ: Непосредственный начальник-тесть
Я считаю, что династийность это не плохо. А прямое подчинение может и не совсем правильно, но есть действительно безвыходные ситуации, в том числе и при кадровом голоде, или в отдаленных поселках, где все друг другу родственники, когда такое происходит. Просто в этом случае нужно действительно хотя бы соблюсти приличия, как рапорт Минобороны, который изначально понятно, никто бы не подписал. - а вот и прицинден, можно на него кивать при необходимости!
Цитата:
в принципе анкета и не нужна, все написано в списке близких родственников, представляемом кандидатов для проведения специальной проверки. Только с/п и анкетрование проводится при постулении на службу в далекой, для многих, летенантской или рядовой юности, когда все еще холостые и счастливые. А потом бац! и тесть начальник РОВД! |
|
02.11.2007, 08:13 | #53 |
Эксперт форума (вопросы кадров и прох. службы)
Информация недоступна. |
Ответ: Непосредственный начальник-тесть
Желающим перевестись - форма рапорта: " Прошу Вас разрешить мне перевод в ......., так как собираюсь сделать предложение Вашей дочери (сыну)". Думаю Прокатит. (Осень навеела). А если серьезно, то на мой взгляд ничего плохого не будет если родственники работают в одном подразделении. Необходимо присекать факты лояльности в отношениях между руководителем и подчиненным. Не мало случаев когда отец гоняет свое нерадивое чадо как прокаженного. В принцыпе у многих сотрудников дружеские отношения значительно крепче и глубже иных семейных, чтож теперь и здесь ограничения городить.
|
02.11.2007, 09:34 | #54 |
Информация недоступна. |
Ответ: Непосредственный начальник-тесть
Резалюция: "перевод не разрешаю, просьбу о разрешении сделать предложение удовлетворить, отделу кадров подготовить необходимые документы!"
|
02.11.2007, 09:38 | #55 |
Эксперт форума (вопросы кадров и прох. службы)
Информация недоступна. |
Ответ: Непосредственный начальник-тесть
|
03.11.2007, 21:24 | #56 |
Член клуба - сотрудник МВД
Информация недоступна. |
Преподавательская деятельность
Поступило предложение попробовать себя на ниве преподавания в образовательном учреждении (гражданском).
Вопрос: могу ли я совмещать преподавательскую деятельность в гражданском образовательном учреждении со службой в МВД, или придется всё делать негласно? И какие есть нюансы?
__________________
1. Вы имеете право 2. Вы никогда не обязаны. Цех жести. |
03.11.2007, 21:31 | #57 |
Член клуба - сотрудник МВД
Информация недоступна. |
Ответ: Преподавательская деятельность
МОБ почему нет, конечно можно. У нас один сотрудник вполне спокойно и законо работает преподователем в автошколе.
|
03.11.2007, 21:32 | #58 |
Член клуба - сотрудник МВД
Информация недоступна. |
Ответ: Преподавательская деятельность
пепс, меня терзают смутные сомнения... а дома нет Положения о службе под рукой...
__________________
1. Вы имеете право 2. Вы никогда не обязаны. Цех жести. |
03.11.2007, 21:33 | #59 | |
Информация недоступна. |
Ответ: Преподавательская деятельность
МОБ,
А почему нет? Закон "О милиции": Цитата:
|
|
03.11.2007, 21:38 | #60 |
Информация недоступна. |
Ответ: Преподавательская деятельность
Всё так, а как быть с графиком рабочего времени? Одно дело если преподавать на вечернем отделении, а на дневном? Разве начальство обрадуется такому дополнительному заработку сотрудника?
|