|
Правовая помощь сотрудникам полиции(ОВД) Все спорные вопросы (от служебных проверок до возбуждений УД в отношении) |
|
Опции темы | Опции просмотра |
26.02.2021, 09:42 | #4781 |
Эксперт форума (вопросы кадров и прох. службы)
Информация недоступна. |
Re: Дисциплинарные взыскания: ознакомление, последствия, обжалование
|
Место СВОБОДНО для Вашей рекламы ;-) | |
Promotional Bot
Регистрация: 06.02.2006
|
Реклама от Яндекса
|
__________________
Я очень хочу разместить здесь Вашу рекламу... |
26.02.2021, 14:23 | #4782 |
Член клуба - ветеран МВД (ФСКН)
Информация недоступна. |
Re: Дисциплинарные взыскания: ознакомление, последствия, обжалование
перед изданием приказа в ОК запрашиваются сведения, на службе сотрудник или нет.
саму проверку могли закончить и без вас, даже если вы заболели, если все обьяснения, обьективки, ДИ и пр. были уже подготовлены.
__________________
Верить, в наше время, нельзя никому , порой даже самому себе , Мне -можно. |
26.02.2021, 14:52 | #4783 | |
Активист форума
Информация недоступна. |
Re: Дисциплинарные взыскания: ознакомление, последствия, обжалование
Цитата:
Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 08.12.2020) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" Статья 51. Порядок применения к сотрудникам органов внутренних дел мер поощрения и порядок наложения на них дисциплинарных взысканий 9. О наложении на сотрудника органов внутренних дел дисциплинарного взыскания издается приказ руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя. Дисциплинарное взыскание в виде замечания или выговора может объявляться публично в устной форме. В случае временной нетрудоспособности сотрудника, нахождения его в отпуске или в командировке приказ о наложении на него дисциплинарного взыскания издается после его выздоровления, выхода из отпуска или возвращения из командировки. Сотрудник считается привлеченным к дисциплинарной ответственности со дня издания приказа о наложении на него дисциплинарного взыскания либо со дня публичного объявления ему замечания или выговора в устной форме. Решать тебе. |
|
26.02.2021, 14:54 | #4784 |
Модератор - ветеран МВД
Информация недоступна. |
Re: Дисциплинарные взыскания: ознакомление, последствия, обжалование
И в заключении СП указывается: Решить вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности по выходу......
|
19.03.2021, 18:00 | #4785 | |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: Дисциплинарные взыскания: ознакомление, последствия, обжалование
Цитата:
---------- Ответ добавлен в 17:59 ----------Предыдущий ответ был в 17:58 ---------- Приказ издали когда я был в отпуске. ---------- Ответ добавлен в 18:00 ----------Предыдущий ответ был в 17:59 ---------- Приказ издан был, когда я был в отпуске. Я сказал, что ознакомлюс когда выйду из отпуска. |
|
19.03.2021, 19:41 | #4786 |
Эксперт форума (вопросы кадров и прох. службы)
Информация недоступна. |
Re: Дисциплинарные взыскания: ознакомление, последствия, обжалование
В случае нахождения сотрудника в отпуске, приказ должен быть издан после выхода из отпуска. Таким образом, данный приказ подлежит отмене. Но, отменив данный приказ могут издать новый, но при условии, что с момента заключения служебной проверки прошло не более месяца. В этот месяц не учитывается время нахождения в отпуске, командировки или период нетрудоспособности. По этому, не стоит торопиться с отменой незаконного приказа, дабы, не успели издать новый, уложившись в сроки.
|
Пользователь сказал cпасибо: |
22.03.2021, 19:53 | #4787 |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: Дисциплинарные взыскания: ознакомление, последствия, обжалование
Спасибо за ответ. Подскажите пожалуйста, как грамотрно отменить этот приказ ?
|
24.03.2021, 09:08 | #4788 |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: Дисциплинарные взыскания: ознакомление, последствия, обжалование
|
24.03.2021, 17:47 | #4789 |
Эксперт форума (вопросы кадров и прох. службы)
Информация недоступна. |
Re: Дисциплинарные взыскания: ознакомление, последствия, обжалование
Рапорт на имя начальника его подписавшего, с просьбой отменить приказ, как незаконно наложенный, сославшись на п.9 статьи 51 Закона о службе (342-ФЗ), при отсутствии реакции, рапорт на вышестоящее руководство, либо иск в суд.
|
03.04.2021, 18:42 | #4790 |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: Дисциплинарные взыскания: ознакомление, последствия, обжалование
Спасибо большое. Буду пробовать.
|
22.04.2021, 22:15 | #4791 |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: Дисциплинарные взыскания: ознакомление, последствия, обжалование
Товарищи доброго времени суток. Отслужил 5 лет в органах, собрался с духом и отправил рапорт по почте на увольнение. Спустя несколько дней вызывает начальник полиции, в окружении других начальников отдела, просит сдать телефон в камеру на хранения и присесть у него в кабинете. Начиная с малого, вопросами о причинах моего увольнения, переходит к более тяжким, а именно при помощи начальника Ууп выворачивает мои материалы, среди которых находят не зарегистрированное заявление, по ст. 116.1, по которому я с месяц назад вынес определение по ст. 6.1.1 (дополнительно опросив на месте потерпевшего и виновника), типичная семейная пьяная ссора, так вот, начальник полиции сообщает, если ты отзываешь рапорт, то продолжишь работать и никто меня трогать не будет, а если настаиваешь на увольнении то твоё (сокрытие преступления) отправиться в усб и следственный комитет, где меня с распростертыми объятиями закроют в тюрьму, простите за мою наивность, но что можете предложить по этому поводу? да, на диктофон я все таки записал весь разговор происходивший на месте, заранее благодарю за помощь!
|
22.04.2021, 23:08 | #4792 |
Член клуба - ветеран МВД (ФСКН)
Информация недоступна. |
Re: Дисциплинарные взыскания: ознакомление, последствия, обжалование
учить надо ? вроде 5 лет отслужил
__________________
Верить, в наше время, нельзя никому , порой даже самому себе , Мне -можно. |
23.04.2021, 07:32 | #4793 |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: Дисциплинарные взыскания: ознакомление, последствия, обжалование
Если вы выделите немного своего времени на меня то буду благодарен, а так более менее адекватные начальники, по моему сугубо личному мнению, говорят, что съедят меня если не отзову рапорт, спасибо
|
23.04.2021, 08:16 | #4794 |
Тех. Администратор - пенсионер МВД
Информация недоступна. |
Re: Дисциплинарные взыскания: ознакомление, последствия, обжалование
Если зададутся целью - легко тебя прожуют и выплюнут.
А как дальше поступать - решать только тебе. |
05.06.2021, 07:14 | #4795 |
Эксперт форума
Информация недоступна. |
Re: Дисциплинарные взыскания: ознакомление, последствия, обжалование
Интересная информация от Минтруда - Письмо Минтруда России от 29.04.2021 N 14-2/ООГ-3866
Вопрос: Об ознакомлении работника со служебной запиской от другого работника, на основании которой он был привлечен к дисциплинарной ответственности. Порядок применения дисциплинарных взысканий установлен статьей 193 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ). В соответствии с частью шестой данной статьи работодатель обязан объявить работнику под подпись приказ (распоряжение) о применении дисциплинарного взыскания в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе, а при отказе работника от ознакомления - составить акт об отказе работника ознакомиться с приказом (распоряжением) под подпись. Знакомить работника с иными документами, связанными с применением дисциплинарного взыскания, указанная статья ТК РФ, полагаем, работодателя не обязывает. Если данные положения будут использованы для внесения изменений в соответствующую Инструкцию, утв. Приказом МВД, то... печалька Для интересующихся выкладываю ссыль на полный текст документа - http://www.consultant.ru/cons/cgi/on...m_content=body
__________________
многия знания... многия скорби... |
05.06.2021, 11:26 | #4796 |
Заблокирован
Информация недоступна. |
Re: Дисциплинарные взыскания: ознакомление, последствия, обжалование
Судя по смыслу текста письма - работодатель не обязан знакомить работника с иными документами после издания приказа о наложении дисциплинарного взыскания.
|
12.11.2021, 11:16 | #4797 |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: Дисциплинарные взыскания: ознакомление, последствия, обжалование
Добрый день! Нужен совет и помощь.
Объявили строгий выговор за нарушение п. б п. 5 и п. 19 дисциплинарного устава. По факту неявки 14.10.21 на зачётные испытания. Ситуация следующая: издан приказ о проведении 14.10.21 зачетных испытаний по физической и огневой подготовке, прибыть к 11.00. С 09.00 13.10.21 до 09.00 14.10.21 нес службу в качестве оперативного дежурного (место дислокации подразделения находится в 100 км. от места проведения зачета). Служебный автомобиль на котором остальные сотрудники отправились сдавать зачет выехал из подразделения в 08.35 14.10.21. Также после дежурства мне необходимо было сдать патроны и расписаться в получении оружия, чтобы ехать на зачёт (оружие храниться в другом подразделении, куда ещё нужно дойти). 13.10.21 вышел первый день из отпуска, с приказом о проведении зачётов ознакомился 13 числа. Все эти обстоятельства, что я физически не могу выполнить приказ, я указал в объяснении при проведении служебной проверки. Также сослался на приказ по дежурной части о том, что по окончании дежурства сотрудникам дежурной части предоставляется отдых. Вопрос: 1. что написать в рапорте по поводу не согласия с результатами служебной проверки? (или отразить все обстоятельства, как писал в объяснении). 2. На чьё имя писать рапорт? (на имя прямого руководителя который подписал приказ о наказании или вышестоящему). |
12.11.2021, 17:27 | #4798 |
Модератор - пенсионер МВД
Информация недоступна. |
Re: Дисциплинарные взыскания: ознакомление, последствия, обжалование
Все указано в приказе 161-13г. по служ.проверке (также смотри 342-фз), инициировать нужно служ.спор (см.342-фз и приказ 782-12г.). Для того, чтобы писать, надо ознакомиться...
|
28.12.2021, 08:52 | #4799 |
Новичок
Регистрация: 29.04.2010
Адрес: респ.Коми
Сообщений: 9
Сказал(а) спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Re: Дисциплинарные взыскания: ознакомление, последствия, обжалование
Здравия желаю коллеги!
Вопрос в следующем, работаю оперативным дежурным, имею 4 замечания ( 3 необоснованных, но не оспаривал), 1 строгий выговор, и тут ни за хрен собачий получаю второй "строгач" ( соответственно с лишением ежемесячной премии ), иду к зам.начальника - мол ни за что же, получаю ответ: за системные нарушения, ок. Иду в гор.суд подаю иск. в первом же слушании судья изучив все материалы, мой иск об отмене результатов служебки удовлетворяет, решение придет почтой. Вопрос: 1.как действовать дальше? ( тут как в анекдоте так далеко я еще не заходил, да и в отделе я первый кто осмелился оспорить служебку ) 2. как вернуть премию? 3. будут ли последствия начальству за такие незаконные решения ? |
28.12.2021, 12:30 | #4800 |
Член клуба - пенсионер МВД (корпоративный юрист)
Информация недоступна. |
Re: Дисциплинарные взыскания: ознакомление, последствия, обжалование
P.S. заочное решение суда может быть отменено по заявлению ответчика. В этом случае трудовой спор будет рассмотрен заново, в присутствии сторон.
__________________
В борьбе обретёшь ты право свое (Рудольф фон Иеринг) |