Букеты из мыла и шантаж руководителя

[xxUNxx]

Сообщение от БОSS

с другой стороны ваше руководство уже будет знать, что на вас можно не рассчитывать.

Вы так говорите, как будто в этом есть что-то плохое.

Не рассчитывать как на лошадь, которой чуть что можно угрожать? Я только за.

А теперь ответьте, чем текущая угроза принципиально отличается от угрозы выдернуть, например, какое-нибудь постановление из дела?

А что, прекрасно звучит "не выйдешь на работу, выдерну постановление о продлении и получишь взыскание за просрок".

Так норм?

[БОSS]

Сообщение от Доктор68

Вам таковые известны? Мне, увы, нет. А я всего, без малого, 9 лет в отставке. Раньше, да, были и коллектив и адекватные начальники горрайорганов и подразделений. Теперь их нет или, почти нет.

Если бы не были известны, то я бы не говорил об этом, но с другой стороны и других хватает.

[Сергей74]

Сообщение от xxUNxx

Что здесь другого?

Получать деньги за преподавательскую деятельность и получать деньги за свои заготовки-поделки, есть разница! Не понимаете??

Сообщение от xxUNxx

выбирая между жизнью на гражданке со своим увлечением и службой без него лично я выберу первое.

Полная глупость!!!! Доработай до пенсии, а потом делай что хочешь!

---------- Ответ добавлен в 14:33 ----------Предыдущий ответ был в 14:32 ----------

Сообщение от xxUNxx

прекрасно звучит "не выйдешь на работу, выдерну постановление о продлении и получишь взыскание за просрок".

Так норм?

Не нормально, но вы счас что хотите-то?? Как бы руководство тоже можно понять! Они хотят видеть вас на работе!!

[Stariy19]

Сообщение от xxUNxx

Каким образом снять дальнейшие возможные поползновения.

Твой руководитель, думаю, не особо заинтересована в том чтобы давать ход делу, т.к. она и сама в итоге пострадает с вероятностью 100 %.

[БОSS]

Сообщение от xxUNxx

Вы так говорите, как будто в этом есть что-то плохое.

Не рассчитывать как на лошадь, которой чуть что можно угрожать? Я только за.

А теперь ответьте, чем текущая угроза принципиально отличается от угрозы выдернуть, например, какое-нибудь постановление из дела?

А что, прекрасно звучит "не выйдешь на работу, выдерну постановление о продлении и получишь взыскание за просрок".

Так норм?

Почему так происходит? Есть общие показатели ОВД и здесь , да и вы это лучше меня знаете многое зависит от следователей и дознавателей по реальному выходу уголовных дел и на ваш отдел и на вас лично руководство надеется, что первый квартал всё будет закрыто, что планировали и тут возникает вопрос, кто за вас эти дела будет закрывать, тем более с лицами. А если вы себя так ведёте, то вам дают понять, что надо или работать или другим делом заниматься.

[Сергей74]

Сообщение от xxUNxx

Осенью вышла из декрета.

Сообщение от xxUNxx

В этом месяце пришлось уйти с ребенком на больничный.

Сообщение от xxUNxx

сказала в присутствии зама, что если я не выйду переделывать дела

Но вы тоже руководство поймите! Вы то в декрете, то на больничном, и в делах косяки! А работать некому!!!

[Stariy19]

Сообщение от xxUNxx

Потому, что выбирая между жизнью на гражданке со своим увлечением и службой без него лично я выберу первое.

Не спеши, а то успеешь.

[xxUNxx]

Сообщение от Stariy19

Твой руководитель, думаю, не особо заинтересована в том чтобы давать ход делу, т.к. она и сама в итоге пострадает с вероятностью 100 %.

Конечно. Я это прекрасно понимаю. Более того, в моих действиях, лично я, не вижу ничего, что бы противоречило ч4 ст34 ФЗ-342. Более того, лично мое мнение, что и УСБ не увидит ничего, если не будет кровно заинтересовано, или не будет гореть план.

---------- Ответ добавлен в 14:43 ----------Предыдущий ответ был в 14:42 ----------

Сообщение от Сергей74

Получать деньги за преподавательскую деятельность и получать деньги за свои заготовки-поделки, есть разница! Не понимаете??

Я все прекрасно понимаю. Иная творческая деятельность ФЗ-342 так же предусмотрена.

---------- Ответ добавлен в 14:48 ----------Предыдущий ответ был в 14:43 ----------

Сообщение от БОSS

кто за вас эти дела будет закрывать, тем более с лицами.

Не надо организационную работу и ответственность руководителя перекладывать на сотрудников. В кодексе все прекрасно написано, кто может принимать к производству дела.

З.Ы.
Вас не смутило количество с лицами?

---------- Ответ добавлен в 14:49 ----------Предыдущий ответ был в 14:48 ----------

Сообщение от Сергей74

Они хотят видеть вас на работе!!

А я бы хотела видеть ее в гробу. Нас от наших желаний отделяет закон.

[БОSS]

Сообщение от xxUNxx

Не надо организационную работу и ответственность руководителя перекладывать на сотрудников. В кодексе все прекрасно написано, кто может принимать к производству дела.

З.Ы.
Вас не смутило количество с лицами?

Это эмоции, а они мешают здравому рассудку.

[Извеков]

Сообщение от Сергей74

Но вы тоже руководство поймите! Вы то в декрете, то на больничном, и в делах косяки! А работать некому!!!

Видишь ли, руководителя конечно понять надо, но если он по натуре своей подленький, то понимания со стороны подчинённых ему особо не дождаться. Так что проблема там шире, чем больничный одного сотрудника.

[xxUNxx]

Сообщение от БОSS

Это эмоции, а они мешают здравому рассудку.

Да, конечно. Кто за некомплект отвечает? Правильно, остальные сотрудники своим временем. И руководство, получая премию за экономию ФОТ. Вы абсолютно правы.

[Давыд Маркович]

Сообщение от Сергей74

Она готова сломаться и ее видимо додавят-

Ну тогда я сомневаюсь в выслугу в 17 лет, если только у нее не 5 детей конечно. 17 лет выслуги должны "закалить" человека и разные детские "предъявы" его уже не должны пугать, тем более юрЫста.

---------- Ответ добавлен в 13:36 ----------Предыдущий ответ был в 13:35 ----------

Сообщение от Stariy19

Твой руководитель, думаю, не особо заинтересована в том чтобы давать ход делу, т.к. она и сама в итоге пострадает с вероятностью 100 %.

Абсолютно верно.

---------- Ответ добавлен в 13:38 ----------Предыдущий ответ был в 13:36 ----------

Сообщение от xxUNxx

А если будут доказательства?

Какие, уважаемый "дознаватель"?

[Сергей74]

Сообщение от xxUNxx

Иная творческая деятельность ФЗ-342 так же предусмотрена.

Думаю вам надо различать -"мухи отдельно, котлеты отдельно"!.....

Сообщение от xxUNxx

я бы хотела видеть ее в гробу.

Ну вот, вы не любите свою работу и не хотите работать! Так в чем же винить ваше руководство?!

---------- Ответ добавлен в 15:57 ----------Предыдущий ответ был в 15:55 ----------

Сообщение от Извеков

но если он по натуре своей подленький

Пока еще я не увидел подлости руководителей! Пока еще мы здесь выслушали только одну сторону!

---------- Ответ добавлен в 15:58 ----------Предыдущий ответ был в 15:57 ----------

Сообщение от Давыд Маркович

Ну тогда я сомневаюсь в выслугу в 17 лет, если только у нее не 5 детей конечно. 17 лет выслуги должны "закалить" человека и разные детские "предъявы" его уже не должны пугать, тем более юрЫста.

Я тоже удивлен! Ведь вроде целый майор! Юрист!!

---------- Ответ добавлен в 16:01 ----------Предыдущий ответ был в 15:58 ----------

Сообщение от xxUNxx

Да, конечно. Кто за некомплект отвечает? Правильно, остальные сотрудники своим временем.

А когда вы в долгом декрете и на больничных??

[Извеков]

Сообщение от Сергей74

Пока еще мы здесь выслушали только одну сторону!

Вторую не услышим, но оснований не верить первой пока не вижу.

[Alex1960]

Сообщение от xxUNxx

Вы так говорите, как будто в этом есть что-то плохое.

Не рассчитывать как на лошадь, которой чуть что можно угрожать? Я только за.

А теперь ответьте, чем текущая угроза принципиально отличается от угрозы выдернуть, например, какое-нибудь постановление из дела?

А что, прекрасно звучит "не выйдешь на работу, выдерну постановление о продлении и получишь взыскание за просрок".

Так норм?

Возьмешь копию в надзорке прокурорской,с начальником ОД лучше не ругаться,даже если и останешься запросто сделает твою жизнь несладкой,пару гнилых де в производстве и обвесит тебя выговорами как елку,потом поставь себя на ее место,чисто женский коллектив,ей не позавидуешь!А увольняться за 2,5 лет до пенсии глупо.

---------- Ответ добавлен в 17:58 ----------Предыдущий ответ был в 17:55 ----------

Сообщение от xxUNxx

Да, конечно. Кто за некомплект отвечает? Правильно, остальные сотрудники своим временем. И руководство, получая премию за экономию ФОТ. Вы абсолютно правы.

Глупости все это,никакой премии за экономию ФОТ давно уже не получает,все делится на весь личный состав,видать Вы не в одном декрете были все поменялось уже с 2012 года.

[xxUNxx]

Сообщение от Давыд Маркович

Какие, уважаемый "дознаватель"?

Вас какие интересуют, уважаемый "Член клуба"?

---------- Ответ добавлен в 17:25 ----------Предыдущий ответ был в 17:24 ----------

Сообщение от Сергей74

Я тоже удивлен! Ведь вроде целый майор! Юрист!!

Вы в состоянии опрокинуть мою позицию с НПА в руках?

---------- Ответ добавлен в 17:28 ----------Предыдущий ответ был в 17:25 ----------

Сообщение от Alex1960

Глупости все это,никакой премии за экономию ФОТ давно уже не получает

Спасибо за ответ, один из немногих адекватных.

---------- Ответ добавлен в 17:35 ----------Предыдущий ответ был в 17:28 ----------

Сообщение от Alex1960

А увольняться за 2,5 лет до пенсии глупо.

К сожалению,в текущих условиях это практически невозможно. Из нашего подразделения ушло за последние 3 месяца 6 опытных сотрудников. Пришло 3 стажера. Люди просто бегут.

[Давыд Маркович]

Сообщение от xxUNxx

Вас какие интересуют, уважаемый "Член клуба"?

Меня собственно никакие. У вашего руководителя какие могут быть доказательства того, что вы занимаетесь коммерческой деятельностью, кроме поделок выставленных в соцсетях? Вы ж юрист, понимаете, что просто голословные утверждения не являются основанием для увольнения, если вы конечно сами не "поплывете" и "чистуху" в объяснении не напишите.

---------- Ответ добавлен в 15:40 ----------Предыдущий ответ был в 15:39 ----------

Сообщение от xxUNxx

К сожалению,в текущих условиях это практически невозможно. Из нашего подразделения ушло за последние 3 месяца 6 опытных сотрудников. Пришло 3 стажера. Люди просто бегут.

Тем более, при такой текучке ваш руководитель должен сто раз подумать, прежде чем "гасить" опытного сотрудника - просто делайте свою работу и я думаю, что все наладится.

---------- Ответ добавлен в 15:42 ----------Предыдущий ответ был в 15:40 ----------

Сообщение от Alex1960

Глупости все это,никакой премии за экономию ФОТ давно уже не получает,все делится на весь личный состав

На усмотрение руководителя и не обязательно на всех, а уж тем более при наличии взысканий.

[Сергей74]

Сообщение от xxUNxx

Вы в состоянии опрокинуть мою позицию с НПА в руках?

Вы думаете ваше руководство будет вас давить только по НПА?)

[xxUNxx]

Сообщение от Давыд Маркович

Меня собственно никакие. У вашего руководителя какие могут быть доказательства того, что вы занимаетесь коммерческой деятельностью, кроме поделок выставленных в соцсетях? Вы ж юрист, понимаете, что просто голословные утверждения не являются основанием для увольнения, если вы конечно сами не "поплывете" и "чистуху" в объяснении не напишите.

Вот мы и вышли в конструктив.

Вопрос был в том, какие доказательства и в каком виде собрать не на меня, а на руководителя ОД в частности, при потенциальной даче обьяснений УСБ, указать на давление и шантаж со стороны руководства. Чем закрепиться.
Я так поняла, с особенностями работу УСБ, в частности с выявленками никто не знаком.

Если вы вдруг решили, что я тут рыдаю и со слезами на глазах думаю написать рапорт , вы ошиблись.

Рапорт я действительно думаю написать, но по комплексу причин.

[Сергей74]

Сообщение от xxUNxx

К сожалению,в текущих условиях это практически невозможно.

Раз уже точно решили уйти, смысл вообще этой темы?