Вернуться   Форум сотрудников МВД > Форум МВД > Правовая и социальная помощь сотрудникам полиции > Спросите у кадровиков и УСБ
Забыли пароль?

Важная информация

Спросите у кадровиков и УСБ Вопросы по кадровой работе

Ответ
 
Опции темы Опции просмотра
Старый 07.12.2012, 20:54   #1041
Romanuk
Тех. Администратор - пенсионер МВД
 
Аватар для Romanuk

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Увольнение: общие вопросы - законность, дата, сроки

Цитата:
Сообщение от Евген48 Посмотреть сообщение
Подскажите: сотрудник ППСп написал рапорт на увольнение по собственной инициативе с 7 декабря 2012 года! Должен ли (может ли) работать в дневной смене именно 7 декабря, или последний день работы будет 6 декабря???
Первый момент в том, что рапорт пишется за один месяц до даты увольнения. Дата увольнения - последний рабочий день. В этот день обязаны выдать трудовую, прочие документы и произвести полный расчет с увольняемым сотрудником.
__________________
Правила Форума
Romanuk вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Реклама Место СВОБОДНО для Вашей рекламы ;-)
Promotional Bot
 
Робот Форума
 
Регистрация: 06.02.2006
Реклама Реклама от Яндекса

Promotional Bot 
__________________
  Я очень хочу разместить здесь Вашу рекламу... 
Старый 07.12.2012, 21:52   #1042
Евген48
Местный

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Увольнение: общие вопросы - законность, дата, сроки

Цитата:
Сообщение от Romanuk Посмотреть сообщение
В этот день обязаны выдать трудовую, прочие документы и произвести полный расчет с увольняемым сотрудником.
Рапорт за месяц - это понятно, про документы тоже нашел, но вот работать в смене он обязан (если он в графике), может или как получится?
Евген48 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 08.12.2012, 14:25   #1043
LVZ032
Эксперт форума
 
Аватар для LVZ032

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Увольнение: общие вопросы - законность, дата, сроки

Цитата:
Сообщение от Евген48 Посмотреть сообщение
работать в смене он обязан (если он в графике), может или как получится?
Вопрос интересен тем, что необходимо определить правововой статус (обьем полномочий, обязанностей и т.д. и т.п.) сотрудника.
Для этого необходимо точно знать формулировку Приказа об увольнении

P.S. парадокс получается, аналогичный http://ru.wikipedia.org/wiki/Проблема_курицы_и_яйца
__________________
многия знания... многия скорби...
LVZ032 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 08.12.2012, 18:15   #1044
Евген48
Местный

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Увольнение: общие вопросы - законность, дата, сроки

LVZ032, в приказе указано "по инициативе сотрудника".
Евген48 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 09.12.2012, 16:59   #1045
LVZ032
Эксперт форума
 
Аватар для LVZ032

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Увольнение: общие вопросы - законность, дата, сроки

Цитата:
Сообщение от LVZ032 Посмотреть сообщение
необходимо точно знать формулировку Приказа
меня интересует дата увольнения - как именно она была оговорена в Приказе?
__________________
многия знания... многия скорби...
LVZ032 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 09.12.2012, 23:40   #1046
Евген48
Местный

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Увольнение: общие вопросы - законность, дата, сроки

Цитата:
Сообщение от LVZ032 Посмотреть сообщение
меня интересует дата увольнения - как именно она была оговорена в Приказе?
именно с 7 декабря.
Евген48 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 10.12.2012, 16:30   #1047
LVZ032
Эксперт форума
 
Аватар для LVZ032

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Увольнение: общие вопросы - законность, дата, сроки

Цитата:
Сообщение от Евген48 Посмотреть сообщение
сотрудник написал рапорт на увольнение по собственной инициативе с 7 декабря 2012 года
Цитата:
Сообщение от LVZ032 Посмотреть сообщение
как именно дата увольнения была оговорена в Приказе?
Цитата:
Сообщение от Евген48 Посмотреть сообщение
именно с 7 декабря
Цитата:
Сообщение от Евген48 Посмотреть сообщение
Должен ли (может ли) работать в дневной смене именно 7 декабря
Нет.
__________________
многия знания... многия скорби...
LVZ032 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 12.12.2012, 09:31   #1048
Major163

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Вопросы предоставления отпуска

Цитата:
Сообщение от Romanuk Посмотреть сообщение
Может учесть, а может и не учесть ваше пожелание. Т.е. право начальника на составление графика отпусков.
__________________
А вот мое пожелание к примеру никто учитывать не собирается и не собираются в график отпусков на 2013 год меня вносить, т.к. нахожусь в распоряжении. В настоящее время ситуация складывается так, что по 29.12.12 буду на больничном. 28.12.12 года буду писать рапорт о предоставлении очередного отпуска за 2013 год с 09.01.13г. Узнал по большому секрету, что все сроки нахождения меня в распоряжении уже вышли, документы на увольнение готовы и меня уволят сразу после выхода с больничного. Если я правильно понимаю, в выходные и праздничные меня уволить не могут и не могут отказать в предоставлении отпуска. Как считаете, Уважаемый Romanuk?
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 12.12.2012, 10:16   #1049
Romanuk
Тех. Администратор - пенсионер МВД
 
Аватар для Romanuk

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Вопросы предоставления отпуска

Цитата:
Сообщение от Major163 Посмотреть сообщение
Если я правильно понимаю, в выходные и праздничные меня уволить не могут и не могут отказать в предоставлении отпуска. Как считаете, Уважаемый Romanuk?
Если не закроют больничный 28 числом, может и прокатить. Если 28-го, по настоятельной просьбе начальства выпишут с больничного, 29-го уволят.
__________________
Правила Форума
Romanuk вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 12.12.2012, 10:24   #1050
Аля
Местный

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Вопросы предоставления отпуска

Цитата:
Сообщение от Major163 Посмотреть сообщение
Если я правильно понимаю, в выходные и праздничные меня уволить не могут и не могут отказать в предоставлении отпуска
есть еще понедельник 31 декабря -рабочий день, так что больничный надо тянуть до 31.12.2012
__________________
Одни проглатывают обиду, а другие-обидчика
Аля вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 12.12.2012, 10:29   #1051
Romanuk
Тех. Администратор - пенсионер МВД
 
Аватар для Romanuk

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Вопросы предоставления отпуска

Цитата:
Сообщение от Аля Посмотреть сообщение
есть еще понедельник 31 декабря -рабочий день,
Не верная информация. 31 число перенесли на 29 (суббота). Т.е. последний рабочий - именно 29 декабря. С 30 декабря по 08 января - новогодние каникулы. Т.е. официальные выходные дни.
__________________
Правила Форума
Romanuk вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 12.12.2012, 11:58   #1052
bmw7
Член клуба - сотрудник МВД
 
Аватар для bmw7

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Вопросы предоставления отпуска

Цитата:
Сообщение от Romanuk Посмотреть сообщение
Если не закроют больничный 28 числом, может и прокатить. Если 28-го, по настоятельной просьбе начальства выпишут с больничного, 29-го уволят.
Т.е. последний рабочий - именно 29 декабря. С 30 декабря по 08 января - новогодние каникулы. Т.е. официальные выходные дни.
А что мешает его уволить в официальные выходные дни?

342-ФЗ статья 85:
4. Расторжение контракта по инициативе руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя в период временной нетрудоспособности сотрудника органов внутренних дел либо в период его пребывания в отпуске или в командировке не допускается.
__________________
Российская власть должна держать свой народ в состоянии постоянного изумления. (М.Салтыков-Щедрин)
bmw7 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 12.12.2012, 12:19   #1053
Major163

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Вопросы предоставления отпуска

Цитата:
Сообщение от bmw7 Посмотреть сообщение
А что мешает его уволить в официальные выходные дни?
Если я не ошибаюсь, мешает уволить в официальные выходные то, что согласно ТК, день увольнения должен быть последним рабочим днем сотрудника. График на меня не составляют. В табеле на декабрь до конца месяца уже значится Б.
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 12.12.2012, 12:21   #1054
bmw7
Член клуба - сотрудник МВД
 
Аватар для bmw7

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Вопросы предоставления отпуска

Цитата:
Сообщение от Major163 Посмотреть сообщение
Узнал по большому секрету, что все сроки нахождения меня в распоряжении уже вышли, документы на увольнение готовы и меня уволят сразу после выхода с больничного. Если я правильно понимаю, в выходные и праздничные меня уволить не могут и не могут отказать в предоставлении отпуска. Как считаете, Уважаемый Romanuk?
Обязаны уволить в первый день после закрытия больничного, т.к. по 342-ФЗ держать больше 2 месяцев в распоряжении можно только при нахождении на больничном или в отпуске. У них правовых оснований нет вам денежное довольствие выплачивать после окончания срока нахождения в распоряжении.

Цитата:
Сообщение от Major163 Посмотреть сообщение
Если я не ошибаюсь, мешает уволить в официальные выходные то, что согласно ТК, день увольнения должен быть последним рабочим днем сотрудника. График на меня не составляют. В табеле на декабрь до конца месяца уже значится Б.
Процедура увольнения сотрудника полностью прописана в 342-ФЗ. ТК в данном случае не применяется. В ТК вообще нет понятия нахождения в распоряжении.
__________________
Российская власть должна держать свой народ в состоянии постоянного изумления. (М.Салтыков-Щедрин)
bmw7 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 12.12.2012, 12:24   #1055
Romanuk
Тех. Администратор - пенсионер МВД
 
Аватар для Romanuk

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Вопросы предоставления отпуска

Цитата:
Сообщение от bmw7 Посмотреть сообщение
А что мешает его уволить в официальные выходные дни?
Ради любопытства порыл ТК. И вот что нарыл:
Цитата:
Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).
http://base.consultant.ru/cons/cgi/o...iv=LAW;dst=532
Получается, что даже если и "дотянуть" до новогодних каникул, ничто не мешает датой увольнения поставить 30 декабря. Собственно тогда и никакого отпуска за 2013 год. Как-то вот так вот получается...

---------- Ответ добавлен в 12:24 ----------Предыдущий ответ был в 12:22 ----------

Цитата:
Сообщение от bmw7 Посмотреть сообщение
ТК в данном случае не применяется.
Не соглашусь, пожалуй. Применяется в случаях, не оговоренных в 342-ФЗ. А тут, получается именно такая ситуация.
__________________
Правила Форума
Romanuk вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 12.12.2012, 12:29   #1056
Major163

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Вопросы предоставления отпуска

Цитата:
Сообщение от Romanuk Посмотреть сообщение
Получается, что даже если и "дотянуть" до новогодних каникул, ничто не мешает датой увольнения поставить 30 декабря. Собственно тогда и никакого отпуска за 2013 год. Как-то вот так вот получается...
А если закрыть больняк 31 декабря, рапорт на отпуск написать с 1 января? Теоретически право на отпуск уже возникнет...
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 12.12.2012, 12:49   #1057
Romanuk
Тех. Администратор - пенсионер МВД
 
Аватар для Romanuk

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Вопросы предоставления отпуска

Цитата:
Сообщение от Major163 Посмотреть сообщение
А если закрыть больняк 31 декабря, рапорт на отпуск написать с 1 января? Теоретически право на отпуск уже возникнет...
В теории - да... Даже не знаю что и посоветовать...
__________________
Правила Форума
Romanuk вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 12.12.2012, 14:12   #1058
bmw7
Член клуба - сотрудник МВД
 
Аватар для bmw7

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Вопросы предоставления отпуска

Цитата:
Сообщение от Romanuk Посмотреть сообщение
Не соглашусь, пожалуй. Применяется в случаях, не оговоренных в 342-ФЗ. А тут, получается именно такая ситуация.
И 342-ФЗ и ТК в данном случае не запрещают увольнять в выходной день. А 342-ФЗ еще и запрещает держать сотрудника на работе после окончании больничного, т.к. истек максимально разрешенный срок нахождения в распоряжении.

Единственный вариант не нарушить закон - уйти в отпуск не выходя с больничного. Но как это получится на практике - зависит от вашего руководства.
__________________
Российская власть должна держать свой народ в состоянии постоянного изумления. (М.Салтыков-Щедрин)
bmw7 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 12.12.2012, 17:31   #1059
Major163

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Вопросы предоставления отпуска

Цитата:
Сообщение от bmw7 Посмотреть сообщение
Но как это получится на практике - зависит от вашего руководства.
Руководство скорее всего будет против... В этом случае помимо рапорта на отпуск, напишу еще рапорт на 15 отгулов за 2012 год, а если начнут выеживаться, то напишу на отгулы за все годы службы (копи табелей есть). А после увольнения попробую восстановиться через суд, чтоб отгулы отгулять и отпуск за 2013 год.:crazy:
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 12.12.2012, 18:10   #1060
bmw7
Член клуба - сотрудник МВД
 
Аватар для bmw7

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Вопросы предоставления отпуска

Цитата:
Сообщение от Major163 Посмотреть сообщение
Руководство скорее всего будет против... В этом случае помимо рапорта на отпуск, напишу еще рапорт на 15 отгулов за 2012 год, а если начнут выеживаться, то напишу на отгулы за все годы службы (копи табелей есть). А после увольнения попробую восстановиться через суд, чтоб отгулы отгулять и отпуск за 2013 год.:crazy:
Отгулы при увольнении вам предоставлять не обязаны. Компенсируют деньгами.
__________________
Российская власть должна держать свой народ в состоянии постоянного изумления. (М.Салтыков-Щедрин)
bmw7 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Ответ

Опции темы
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 16:31.

Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru Яндекс цитирования

Работает на vBulletin® версия 3.8.3.
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot