|
Спросите у кадровиков и УСБ Вопросы по кадровой работе |
Результаты опроса: возможно добиться изменения причины увольнения в приказе через суд? | |||
возможно | 23 | 85.19% | |
не возможно | 4 | 14.81% | |
Голосовавшие: 27. Вы ещё не голосовали в этом опросе | Отменить свой голос |
|
Опции темы | Опции просмотра |
15.01.2008, 13:37 | #41 | ||
Информация недоступна. |
Ответ: увольнение в связи с нарушениями условий контракта
Цитата:
Цитата:
Тоже самое абсолютно. Дело запросят в самую первую очередь и через ЦАК также протаскивать надо, так что без вариантов. |
||
Место СВОБОДНО для Вашей рекламы ;-) | |
Promotional Bot
Регистрация: 06.02.2006
|
Реклама от Яндекса
|
__________________
Я очень хочу разместить здесь Вашу рекламу... |
15.01.2008, 14:08 | #42 |
Информация недоступна. |
Ответ: увольнение в связи с нарушениями условий контракта
Насколько я знаю, "увольнение по собственному желанию" должно быть предусмотрено в контракте, а значит не может являться его нарушением.
Все иное - отсебятина кадровиков. |
15.01.2008, 14:32 | #43 |
Информация недоступна. |
Ответ: увольнение в связи с нарушениями условий контракта
Мы ещё не читали его контракт, поэтому неизвестно какое припаяли нарушение.
|
15.01.2008, 15:16 | #44 |
Информация недоступна. |
Ответ: увольнение в связи с нарушениями условий контракта
|
15.01.2008, 15:28 | #45 |
Информация недоступна. |
Ответ: увольнение в связи с нарушениями условий контракта
Здрасти. На то он и контракт чтобы регулировать взаимоотношения. А может тогда в ЗоМи ?
|
15.01.2008, 16:11 | #46 |
Информация недоступна. |
Ответ: увольнение в связи с нарушениями условий контракта
но статьи-то не предусматривает. Правильно только взаимоотношения.
Вот что в нашем пишется: 8. Основания досрочного расторжения Контракта: 8.1. Прекращение Сотрудником гражданства Российской Федерации. 8.2. Нарушение условий Контракта. 8.3. Сокращение штатов. 8.4. Состояние здоровья Сотрудника, исключающее выполнение им обязанностей по занимаемой должности. 8.5. Служебное несоответствие занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации по результатам аттестации. 8.6. Грубое нарушение либо систематические нарушения дисциплины Сотрудником. 8.7. Осуждение за преступление после вступления обвинительного приговора в законную силу. 8.8. Иные основания, предусмотренные законодательными или иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. |
15.01.2008, 16:16 | #47 |
Эксперт форума (вопросы кадров и прох. службы)
Информация недоступна. |
Ответ: увольнение в связи с нарушениями условий контракта
|
15.01.2008, 16:20 | #48 |
Информация недоступна. |
Ответ: увольнение в связи с нарушениями условий контракта
Что такое 8.2 ? Нарушение условий контракта.
|
15.01.2008, 18:00 | #49 |
Информация недоступна. |
Ответ: увольнение в связи с нарушениями условий контракта
Востановление на службу в МВД это второй вопрос. Во-первых, надо поменять причину увольнения т.к мешает по жизни, постоянно вопрос, "а что за условия нарушены?" или "значит это по инициативе работодателя?"
|
15.01.2008, 18:03 | #50 |
Информация недоступна. |
Ответ: увольнение в связи с нарушениями условий контракта
|
15.01.2008, 18:12 | #51 |
Информация недоступна. |
Ответ: увольнение в связи с нарушениями условий контракта
Ведь есть определенная форма контракта. Почему вы думаете, что у меня особенный. Когда я задавал вопрос начальнику ОК, он так и сказал "должен был отслужить три года по контракту, но не дослужил"(может и врет)
|
15.01.2008, 18:58 | #52 |
Информация недоступна. |
Ответ: увольнение в связи с нарушениями условий контракта
У тебя на руках должна быть копия К О Н Т Р А К Т А !
|
16.01.2008, 06:55 | #53 |
Информация недоступна. |
Ответ: увольнение в связи с нарушениями условий контракта
|
16.01.2008, 10:24 | #54 | |
Информация недоступна. |
Ответ: увольнение в связи с нарушениями условий контракта
Цитата:
А вот и да! С последнего места службы нужна обязательно, при востановлении или устройство в другие погоны. А вот если дальше на другую работу (а не службу) тогда с последнего места работы. не копия а второй экземпляр. это в идеале, зачастую не отдают,чтоб не теряли. |
|
16.01.2008, 10:53 | #55 |
Информация недоступна. |
Ответ: увольнение в связи с нарушениями условий контракта
|
16.01.2008, 11:00 | #56 |
Информация недоступна. |
Ответ: увольнение в связи с нарушениями условий контракта
Сегодня с товарищем из БЭПа встречался, говорит давай напишем заявление с просьбой принять на службу, а там будет видно. Если откажут будешь подавать в суд и менять причину увольнения. Не могу решить: Сначало в суд или попробовать с "нарушением/.../" устроиться. Еще сказал что решать будет аттестационная комиссия ГУВД области. Из всего выше сказанного понимаю что в суде есть хорошие шансы, следовательно после положительного решения шансы востановиться существенно возрастают. Что посоветуете?
|
16.01.2008, 12:33 | #57 |
Информация недоступна. |
Ответ: увольнение в связи с нарушениями условий контракта
Это чисто мое мнение и не хочу кому-то навязывать, т.к. вопрос очень серьезный и не хотелось бы, что мнение оказалось бы ошибочным. Но проще пройти аттестацию без всякий судов. Если Ваш начальник новый и в Вас заинтересован, то постарается помочь и отстоять. Тем более, если пишите что все на уровне области- тогда не так страшно, точнее я думаю вообще просто. Но, кстати, Вы не на офицерскую должность идете что-ли? Ведь на офицера по идее через ЦАК - Москва?
А я все-равно сомневаюсь, поэтому и не голосую. 50 на 50, это при том что Ваш рапорт по собственному всплывет, особенно еще бы с визой начальника. |
16.01.2008, 12:44 | #58 |
Информация недоступна. |
Ответ: увольнение в связи с нарушениями условий контракта
|
16.01.2008, 12:56 | #59 |
Информация недоступна. |
Ответ: увольнение в связи с нарушениями условий контракта
А это осообенно интересно! Вы имеете ввиду что рапорт мог (может) "потеряться"? Что это меняет? Тогда на основании чего уволняли? Получается что таким образом могут потеряться все положительные характеристики и др полож док-ты, а остаться негативные? Теоретически само сабой.Я имею ввиду что такое в практике встречается?
|
16.01.2008, 15:46 | #60 |
Информация недоступна. |
Ответ: увольнение в связи с нарушениями условий контракта
Alex1937 в жизни вообще все возможно. Не знаю как в практике, но, например, для суда этот рапорт вообще жизненно необходим. Как Вы докажите что хотели уволится по собственному? А если не докажите, то суд проигран. Я вот о чем и талдычу, стоит ли судится, нужно сначала все взвесить.
Вообще-то офицеров мы через Москву, через ЦАК пропускаем (имеется ввиду востановление в должности и т.д.), может у Вас как-то подругому.... |