|
Спросите у кадровиков и УСБ Вопросы по кадровой работе |
|
Опции темы | Опции просмотра |
07.09.2006, 23:51 | #1 | |
Тех. Администратор - пенсионер МВД
Информация недоступна. |
Вопросы предоставления отпуска
ВО! Ведомственная газета «Щит и Меч» №13 от 07.04.2016:
Цитата:
Найдено тут: https://mvd.ru/upload/site1/document...16_skleyka.pdf На всякий случай еще тут можно посмотреть/взять: https://yadi.sk/i/GV9F7axju7RiQ И тут: http://ormvd.ru/file/27923/Schit_i_m...66_skleyka.pdf |
|
10 пользователя(ей) сказали cпасибо: |
11.11.2019, 23:03 | #10361 | |
Нагибатель в судах
Информация недоступна. |
Re: Вопросы предоставления отпуска
Цитата:
|
|
Место СВОБОДНО для Вашей рекламы ;-) | |
Promotional Bot
Регистрация: 06.02.2006
|
Реклама от Яндекса
|
__________________
Я очень хочу разместить здесь Вашу рекламу... |
12.11.2019, 04:19 | #10362 |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: Вопросы предоставления отпуска
Здравствуйте. У меня такая ситуация: с августа 2018 года находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет вышла на не полную рабочую неделю (3 дня) с сохранением пособия. 2 июня ребенку исполнилось 1,5 года и 3 июня вышла на работу. Сколько дней отпуска мне положено за 2019 год? Как это считается? На какие НПА могу ссылаться? (за 2018 год отпуск брала до отпуска по уходу за ребенком, в органах с 2007 года, работаю в условиях приравненных к северным). Заранее спасибо.
|
12.11.2019, 19:45 | #10363 | |||
Эксперт форума
Информация недоступна. |
Re: Вопросы предоставления отпуска
Это требование может быть вполне обоснованным и законным:
1) 2) Цитата:
Цитата:
И без вашего рапорта, т.е. фактически - согласия, обойтись не возможно. Плюс, если: Цитата:
Но конкретно дать ответ на заданный вами вопрос и как-то разьяснить создавшуюся ситуацию, лично у меня нет возможности, т.к. вами не предоставлено достаточной, для анализа и оценки, информации.
__________________
многия знания... многия скорби... |
|||
13.11.2019, 03:20 | #10364 |
Местный
Информация недоступна. |
Re: Вопросы предоставления отпуска
ищи внимательно тут по веткам, я уже этот вопрос раскрывал. Считают по производственному календарю, каждый месяц, общее суммирование производится поквартально, полугодично или годично, все зависит от внутренних НПА вашего подразделения (т.е. как у вас фино оплачивает их, обычно это по полугодиям или за год) Учитывай что бухгалтерский год может календарно не совпадать с календарным годом. Пример учебные заведения : у них год с сентября по сентябрь. Суммирование должно производится по часам каждый день. Пример: заступил на сутки с 09.00 час до 09.00 час. (по приказу) фактически же ты приехал на работу к 08.30 и уехал с нее в 09.30 все равно будеш считать, как написано у вас в регламентирующих приказах с 09.00 - 09.00, т.е. 24 часа из них ты должен убрать время на прием пищи (за сутки это обычно 2 часа) время кратковременного отдыха (обычно не более 4 часов) итого фактически время в графе табеля составит 18 часов. Если конечно у вас в регламентирующих приказах это как то по иному не оговорено. Далее расставляем количество часов. учитывай что ты хоть и заступил на сутки. Но время разделяется на 2 половины т.к. это время 2 дней а не одного, поэтому утебя получается с 09.00 до 00.00 час это 15 час. - 2 ч (еда) в графе ставиш 13 ч., и с 00.00 до 09.00 ч. это 9 ч. - 4 ч.(отдых) в графе ставиш 5 ч. Далее в колонке по учету ночного времени (это с 22.00 до 06.00 час.) ты должен поставить конкретное число (обычно это 4 ч., т.к. во всех приказах стараются расписать время отдыха именно на этот период).
|
Пользователь сказал cпасибо: |
14.11.2019, 13:00 | #10365 |
Осваиваюсь я!
Информация недоступна. |
Re: Вопросы предоставления отпуска
Спасибо за ответ!! меня еще интересует такой вопрос!при установке учетного периода (пол года, год), при подсчете в конце учетного периода необходимо ли вычитывать время нахождения в отпуске, на больничном, отпуск за выслугу лет? (например норма за пол года 1047 часов - сотрудник был в отпуске 30 дней, 10 дней за выслугу, больничный 15 дней, необходимо ли вычитывать из 1047 часов для определения его нормы ( если да то как?), есть ли регламентирующие это приказы ,законы в МВД? во многих подразделениях говорят что не высчитывают так как за нахождении в отпуске сотруднику начисляется зп, и в больничном тоже как бы оплачивается!
Никто толком не может пояснить! |
14.11.2019, 22:55 | #10366 | |
Нагибатель в судах
Информация недоступна. |
Re: Вопросы предоставления отпуска
Цитата:
И для какой нормы? |
|
19.11.2019, 11:16 | #10367 |
Частенько бываю!
Информация недоступна. |
Re: Вопросы предоставления отпуска
Добрый день все 500 страниц не осилю не обессудьте, есть неотгулянный отпуск за 2015,при увольнении мне его включать в выслугу или это будет отгулянный отпуск с последующим?.Спасибо
|
19.11.2019, 11:45 | #10368 |
Активист форума
Информация недоступна. |
Re: Вопросы предоставления отпуска
|
Пользователь сказал cпасибо: |
19.11.2019, 13:56 | #10369 |
Частенько бываю!
Информация недоступна. |
Re: Вопросы предоставления отпуска
Спасибо, есть возможность отгулять этот отпуск или компенсация единственный вариант?
|
19.11.2019, 16:51 | #10370 |
Активист форума
Информация недоступна. |
Re: Вопросы предоставления отпуска
|
Пользователь сказал cпасибо: |
19.11.2019, 23:35 | #10371 |
Частенько бываю!
Информация недоступна. |
Re: Вопросы предоставления отпуска
И прибавить к выслуге днями при увольнении тоже не получится?
|
20.11.2019, 10:55 | #10372 |
Активист форума
Информация недоступна. |
Re: Вопросы предоставления отпуска
|
Пользователь сказал cпасибо: |
20.11.2019, 17:49 | #10373 |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: Вопросы предоставления отпуска
С июля 2019г. у нас отпуск стали считать иначе как описано в газете "Щит и Меч". Суть такая - (на том же примере с газеты) с 1 июня отсчитываем 30 календарных дней - это до 30 июня. В этом периоде 9 выходных дней, значит добавляем их с 1 июля по 9 июля - 10 на работу, а если 13 июня не был бы выходным днем, то получилось бы 8 выходных дней и на работу выходить надо уже 9 июля. При таком раскладе 40 дней отпуска выходит если попасть на дополнительные выходные (например январские, майские) иначе отпуск стал 38 дней...Это везде так стали считать или только в моём подразделении?
|
22.11.2019, 17:10 | #10374 |
Частенько бываю!
Информация недоступна. |
Re: Вопросы предоставления отпуска
Здравствуйте! Извините если спрашиваю не в той ветке. В 2018г. ездил в отпуск на личном авто на юг в Кучугуры Краснодарский Край из Московской области. Кадры дали 3 дня на дорогу. Сейчас приехала проверка и говорят, что мне дали 1 лишний день на дорогу. Проверяющий открыл яндекс карты построил маршрут - 17 часов. Говорит нет никаких проблем доехать менее чем за сутки. Есть приказ минтранса запрещающий в день ехать более 10 часов. Проверяющий говорит что приказ на нас не распространяется. Т. Е. я должен как зомби без остановки с женой и детьми пилить на машине. Заставляют возвращать деньги в кассу, хотя в отпуск я уходил по приказу начальника, я ж не сам себе взял этот день. Как можно оправдаться?
|
22.11.2019, 17:15 | #10375 |
Активист форума
Информация недоступна. |
Re: Вопросы предоставления отпуска
|
22.11.2019, 19:04 | #10376 | |
Живу я тут!
Информация недоступна. |
Re: Вопросы предоставления отпуска
Цитата:
Вы спросите: - "Яндекс карты"( втч Спортлото) на сотрудников МВД распространяются? - Сотрудник МВД обязан ехать по платной автодороге? |
|
24.11.2019, 15:56 | #10377 |
Частенько бываю!
Информация недоступна. |
определении продолжительности основного отпуска
Возникла ситуация с требованиями кадровиков в/сл при подсчете отпуска у сотрудников полиции. Утверждают, что при определении продолжительности основного отпуска выходные и нерабочие праздничные дни (но не более 10 дней), приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются (всё правильно, по закону). Но вот эти 10 дней очень странно считают. (то 8, то 10).
Например если уходить в отпуск 4 ноября, то его окончание 11 декабря (вошло 8 дней выходных). Разве это правильно?
__________________
ИМХО. Все это доказать можно только через суд. |
24.11.2019, 16:36 | #10378 |
Активист форума
Информация недоступна. |
Re: определении продолжительности основного отпуска
Статья 57. Основной отпуск
1. Сотруднику органов внутренних дел ежегодно предоставляется основной отпуск продолжительностью 30 календарных дней, а сотруднику, проходящему службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях или других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, - 45 календарных дней. 2. При определении продолжительности основного отпуска выходные и нерабочие праздничные дни (но не более 10 дней), приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. |
24.11.2019, 16:48 | #10379 |
Местный
Регистрация: 10.02.2015
Адрес: Ялта
Сообщений: 266
Сказал(а) спасибо: 41
Поблагодарили 64 раз(а) в 38 сообщениях
|
Re: определении продолжительности основного отпуска
Ну... Если именно с 4го в отпуск - то я насчитал 8мь выходных и один праздничный. Так что по идее 9ть дней добавить должны. А чем там кадры мотивировались при подсчёте - эт у них спрашивать нужно.
А почему то 8мь то 10ть насчитывают - открываем производственный календарь на 2019й. К примеру человек уходит в отпуск с 1го апреля.В этом году в апреле 8мь красных дней. Соответственно сотруднику приплюсуют 8мь дней. А вот если человек ушел бы в отпуск с 1 июня - там аж 11 красных дней. Но приплюсуют сотруднику только 10ть. Ибо в законе так прописано... |
24.11.2019, 17:03 | #10380 | |
Член клуба - ветеран МВД
Информация недоступна. |
Re: определении продолжительности основного отпуска
Цитата:
|
|