Комментарий модератора
Сильвер:
устное предупреждение о нарушении правил форума при создании темы. переименовал
|
Спросите у кадровиков и УСБ Вопросы по кадровой работе |
|
Опции темы | Опции просмотра |
02.07.2011, 13:27 | #1 |
Новичок
Информация недоступна. |
Как обжаловать незаконное увольнение?
Здравствуйте форумчане! Помогите! Собираюсь обжаловать сначала у начальника ГУВД а затем в суде предстоящее увольнение моего мужа из МВД за грубое нарушение служебной дисциплины. Суть кратко вот в чем. Живем в северной глуши. обнаружили шишку непонятного характера. оборудования для диагностики никакого. Хирург выписал направление в МедСанЧасть ГУВД (800 км) - простой талон на консультацию. Мой больничнй закрыл, рапорт написал на выезд, начальнику ОМа отдал, тот теперь орет что нет и не было рапорта. в общем съедил на 5 дней. В ГУВДшном госпитале оборудования тоже нет, направили на МРТ, сделал платно....по результатам вроде жить будет...но что это так и не понятно. Теперь суть: провели служебную проверку...результат уволить за прогул...Быстро провели аттестацию....результат - за грубое нарушение уволить. Пенсия в октябре 2011г. Без суда похоже не обойдется.
Подскажите на какие НПА ссылаться доказывая что это не прогул...а получение гарантированной медицинской помощи? И по каким еще основаниям можно оспорить выводы и результаты служебной проверки, аттестации и увальнения? Очень нужна помошь....
Комментарий модератора
Сильвер:
устное предупреждение о нарушении правил форума при создании темы. переименовал
|
Место СВОБОДНО для Вашей рекламы ;-) | |
Promotional Bot
Регистрация: 06.02.2006
|
Реклама от Яндекса
|
__________________
Я очень хочу разместить здесь Вашу рекламу... |
02.07.2011, 13:47 | #2 |
Ветеран МВД - Медицинская служба
Регистрация: 15.02.2011
Адрес: Москва
Сообщений: 1,218
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Re: СРОЧНО и ЖИЗНЕННОВАЖНО
STRIGOI, Ваш муж находился на временном освобождении от службы по какому заболеванию? В связи с чем был закрыт больничный? Если он находился на лечении по-поводу новообразования неизвестного генеза и врач направил на консультацию и обследование, то закрывать справку не имел права. Он должен был продлить вр. нетруд. на три дня и дальше вопрос о продолжении лечения уже должен был решаться в МСЧ ГУВД.
__________________
Чем больше узнаю людей, тем больше нравится Ломир ( моя собака) Когда у тебя есть желание учиться, а учителя-настоящие профи-все получится! |
02.07.2011, 13:56 | #3 |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: СРОЧНО и ЖИЗНЕННОВАЖНО
Нет там было так: муж находился на больничном с гипертонией, в это время и обнаружили образование, выписали талон на консультацию. отдельного больничного листа по образованию ему не открывали. Соответственно закрыли больничный по гипертонии. на следующий день он улетел в МедСанЧасть. На этом всё!
Утверждают что прогулы. |
02.07.2011, 14:10 | #4 |
Информация недоступна. |
Re: СРОЧНО и ЖИЗНЕННОВАЖНО
а почему всё это обжалование затеяли вы, а не собственно пострадавший? самому то ему это надо? может он ситуацию оценивает по другому?
|
02.07.2011, 14:39 | #5 |
Информация недоступна. |
Re: СРОЧНО и ЖИЗНЕННОВАЖНО
Сложно сказать, как выпутываться.
Проблемные места- - рапорт на поездку не зарегистрирован а начальник говорит, что его не видел. (ишите сотрудников при которых писал, которым говорил, что писал и отдал, ) Через кого отдавал? секретарь, иной сотрудник. - по всей видимости не получил разрешения на поездку. Если получил устное, то так же ищите, кто может это подтвердить. - по новообразованию не дали больничного. То есть небыло срочной необходимости обращения к врачу и для поездки было возможным дождаться ответа на рапорт и получить разрешение начальника. По моему мнению, из той информации что предоставлена, - дело не ахти. Я например важные рапорта всегда регистрировал у секретаря. |
02.07.2011, 14:45 | #6 |
Информация недоступна. |
Re: СРОЧНО и ЖИЗНЕННОВАЖНО
STRIGOI, а чем закончилась ситуация с избиением твоего супруга, с жалобой на не предоставление отпуска, с похоронами бабушки и т.д. и т.п.?
Что бы получить нормальный совет, надо излагать все как есть. |
02.07.2011, 14:57 | #7 |
Ветеран МВД - Медицинская служба
Регистрация: 15.02.2011
Адрес: Москва
Сообщений: 1,218
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Re: СРОЧНО и ЖИЗНЕННОВАЖНО
STRIGOI, если во-время лечения по-поводу гипертонической болезни была выявлена иная патология, то терапевт должен был направить на консультацию к хирургу своего ЛПУ (что и было сделано), а уже хирург давая направление на консультацию и обследование в МСЧ должен был открыть новый листок ВН на три дня. При этом, при направлении на консультацию должны были быть сделаны все необходимые анализы (возможные в данном ЛПУ) и обследования. А Вашего мужа просто отпихнули по ведомственной принадлежности. В связи с тем, что у вашего ОВД наверняка имеется договор на медобслуживание с этим ЛПУ, оно должно было все сделать так, как это регламентировано НПА МЗ и СР РФ, ибо Ваш муж находится на медобслуживании именно в нем.
---------- Ответ добавлен в 14:57 ----------Предыдущий ответ был в 14:52 ---------- Опаньки, какие подробности! Так там, видимо, просто организовавшаяся гематома. Хоть локализацию опишите.
__________________
Чем больше узнаю людей, тем больше нравится Ломир ( моя собака) Когда у тебя есть желание учиться, а учителя-настоящие профи-все получится! |
02.07.2011, 15:00 | #8 | |
Эксперт форума (пенсионное обеспечение)
Информация недоступна. |
Re: СРОЧНО и ЖИЗНЕННОВАЖНО
Цитата:
http://www.police-russia.com/showthr...26#post1655626
__________________
Если каждый начальник будет трубы таскать, то откуда столько труб возьмется? (с) Анофриев. Кот в мешке. |
|
02.07.2011, 15:26 | #9 |
Местный
Информация недоступна. |
Re: СРОЧНО и ЖИЗНЕННОВАЖНО
Самое главное,что нужно обратиться в суд в течение одного месяца с момента получения копии приказа и трудовой книжки под роспись в отделе кадров.Если позднее, будет отказ в рассмотрении иска
|
02.07.2011, 16:07 | #10 |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: СРОЧНО и ЖИЗНЕННОВАЖНО
По порядку: по поводу избиения следственный комитет продлил еще на 1 месяц разбирательство...что -то там всё запрашивают из местной больницы: справки, снимки...хотя в эпикризе четко и ясно: ЗЧМТ, сотрясение головного мозга.
С отпуском пришлось обращаться в суд... суд пока молчит. Гематома с избиением не связана...сначала обнаружили...потом ездил...приехал вышел на службу, говорит начальнику зачем врешь я тебе лично рапорт отдавал, а начальник: ничего не отдавал, щас я тебя уволю как обещал, мой давай на совесть и порядочность давить а тот его приложил нехило так по голове. ---------- Ответ добавлен в 20:07 ----------Предыдущий ответ был в 19:52 ---------- Быть может в суде настаивать что это действительно уважительная причина пропуска работы....а не просто так погулять вышел? У кого какие еще есть идеи....или может кто-то располагает судебными решениями по подобному вопросу... Буду признательна... |
02.07.2011, 16:19 | #11 |
Местный
Информация недоступна. |
Re: СРОЧНО и ЖИЗНЕННОВАЖНО
Идея здесь одна собрать все билеты,мед.справки,мед.карты,снимки,изучить досконально порядок проведения и ознакомления служ.проверок и аттестаций, со сроками,что изложено в Положении о службе в ОВД.Сомневаюсь,что в северной глуши,кадровики все без ошибок оформили
|
02.07.2011, 16:38 | #12 |
Я тут все знаю!
Информация недоступна. |
Re: СРОЧНО и ЖИЗНЕННОВАЖНО
[quote=STRIGOI;1682511] мой давай на совесть и порядочность давить а тот его приложил нехило так по голове.[color="Silver"]
Бедный человек.... все его избивают...... или просто у кого-то фантазия от нечего делать разыгралась..... ---------- Ответ добавлен в 16:38 ----------Предыдущий ответ был в 16:37 ---------- [quote=WKWK;1682549] |
02.07.2011, 17:15 | #13 |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: СРОЧНО и ЖИЗНЕННОВАЖНО
WKWK, если написать нечего, так и не трать своё время на нажимание клавиш
|
02.07.2011, 17:38 | #14 |
Член клуба - пенсионер МВД
Информация недоступна. |
Re: СРОЧНО и ЖИЗНЕННОВАЖНО
strigoi Вы извините, но мне кажеться Вашего мужа начальник ненавидит и неуважает из-за Вас! И что-же за муж у Вас если его бьют и бьют, на самом деле сомнения вызывает это все. По всему видно человек он ведомый Вами, а Вы там не работаете. Начальник он и есть начальник. Может не надо ему давить на совесть и честь начальника, а нормально с ним поговорить, пойти на какой-то компромисс с ним, может немного и "прогнуться", до пенсии чуть-чуть. Начальнику тоже я думаю вся это возня надоела, ни кто не желает судов, жалоб. А будете переть как "танк" только нервы вытрепете. Вы прочитав сразу не злитесь, а подумайте.
|
02.07.2011, 18:58 | #15 |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: СРОЧНО и ЖИЗНЕННОВАЖНО
фила, что ненавидит это в в точку...но не из-за меня это точно... молодой и борзый, выслужится хочет перед начальником ОВД, вот и идет по головам.
а мой муж не под кого не прогнется....да и поздно уже прогинаться...да наверное и не следует... что же будем пытаться решить проблему через суд. |
02.07.2011, 19:19 | #16 | |
Информация недоступна. |
Re: СРОЧНО и ЖИЗНЕННОВАЖНО
Цитата:
Обследование и все, что с ним связано - уважительная причина. В суде главное документы предоставить подтверждающие. Увольнение как результат дисциплинарного взыскания имеет место быть в законодательстве. Но для этого нужны везкие причины. |
|
02.07.2011, 19:35 | #17 |
Я тут все знаю!
Регистрация: 11.10.2010
Адрес: Город - Невест
Сообщений: 587
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Re: СРОЧНО и ЖИЗНЕННОВАЖНО
самый оптимальный вариант, а так же, для полного спокойствия, нужно поставить в известность общественность.
STRIGOL, я Вас понимаю, как они достали!!!!, те кто проявляет межличностные, неприязненные отношения на рабочем месте, на службе. Эти люди совершенно не профессионалы, совершенно не умеют работать на руководящих должностях, повар - это самая подходящая , для них должность, раз уж не умеют сдерживать свою спесь*. |
02.07.2011, 19:44 | #18 |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: Как обжаловать незаконное увольнение?
Vetal, я поняла Вас, в суд будем предоставлять все копии направлений, копии листов карточки местной и ГУВДшной и копии билетов на самолет.
Самое интересное что всё это уже предоставлено в рамках их служебной проверки - и вывод прогул без уважительной причины. Надеюсь судьи те же доказательства и факты оценят с точностью до наоборот и признают отсутствие на работе по уважительной причине. Спасибо! |
02.07.2011, 21:02 | #19 | |
Я тут все знаю!
Информация недоступна. |
Re: СРОЧНО и ЖИЗНЕННОВАЖНО
Цитата:
|
|
02.07.2011, 21:05 | #20 |
Местный
Информация недоступна. |
Re: СРОЧНО и ЖИЗНЕННОВАЖНО
|