|
Спросите у кадровиков и УСБ Вопросы по кадровой работе |
|
Опции темы | Опции просмотра |
09.07.2008, 11:26 | #81 |
Член клуба
Информация недоступна. |
Ответ: Как грамотно уволить сотрудницу после декретного отпуска?
La Piovra, кем работает
|
Место СВОБОДНО для Вашей рекламы ;-) | |
Promotional Bot
Регистрация: 06.02.2006
|
Реклама от Яндекса
|
__________________
Я очень хочу разместить здесь Вашу рекламу... |
09.07.2008, 11:26 | #82 |
Информация недоступна. |
Ответ: Как грамотно уволить сотрудницу после декретного отпуска?
к органам МВД никакого отношения не имеет, старший кассир она...менеджер среднего звена. Я ОЧЕНЬ не хочу чтобы она у меня работала. Я готов ей выплатить всё что положено по закону, плюс двух недельную компенсацию, но она не хочет писать заявление по собственному желанию!!!она прыщ, а я не могу его вывести...неужели нет законного способа???не готов терпеть её выходки...
|
09.07.2008, 11:50 | #83 | |
Член клуба
Информация недоступна. |
Ответ: Как грамотно уволить сотрудницу после декретного отпуска?
Цитата:
2. Как изучишь, будешь знать за что можно наказть, а за что нельзя. Потом постепенное документирование... Но лучше все таки найти общий язык. В случае чего ей не легко будет найти новую работу. Небось понимает.... |
|
09.07.2008, 11:54 | #84 | |
Информация недоступна. |
Ответ: Как грамотно уволить сотрудницу после декретного отпуска?
Цитата:
1. Собирать компрматериалы в виде докладных, провести служебные проверки и потихоньку давить взысканиями. 2. Поскольку кассир, то можно сделать упор на 81 ст., как работника утратившего доверие работодателя. Но! Поскольку у нее имеется ребенок в возрасте до 14 лет сделать с ней что-нибудь оооочень трудно. Ошибешься в одной ступени в процедуре и прокурорские поселятся у тебя в кинотеатре. Из своего опыта-очень осторожно нужно действовать-больше уговорами или сбагрить на равноценную должность смежной конторе. |
|
09.07.2008, 11:54 | #85 |
Информация недоступна. |
Ответ: Как грамотно уволить сотрудницу после декретного отпуска?
говорил я с ней, говорилка скоро отвалится...нет понимания...
мне главное грамотно её закошмарить бы, но отдел HR мне ничем помочь не может, разводят только руками-у неё прав дофига, а она, та ещё сучка, это всё знает и ведёт себя соответствующим образом... |
09.07.2008, 11:56 | #86 |
Информация недоступна. |
Ответ: Как грамотно уволить сотрудницу после декретного отпуска?
это в Москве легко и в Питере, там больше 10 кинотеатров наших, а тут один...
поэтому я и очкую... |
09.07.2008, 12:00 | #87 |
Информация недоступна. |
Ответ: Как грамотно уволить сотрудницу после декретного отпуска?
Не трогай её. Себе дороже выйдет.
Может на ноябрьские доберусь до Калининграда-тогда встретимся, бумаги посмотрим и я высскажу свой взгляд на эту ситуацию. Без фактуры сложно разобраться. Сократи лучше эту должность и/или переведи на другую с равнозначной оплатой, но на такую, чтоб на глаза эта подруга не попадалась. Чуток конечно можно служебной проверкой "покошмарить", если грамотные специалисты есть. Материал надо будет собирать весьма много и чщательно. |
09.07.2008, 12:03 | #88 |
Информация недоступна. |
Ответ: Как грамотно уволить сотрудницу после декретного отпуска?
у неё это кстати второй ребёнок, первому помоему лет 5.
я уже один раз столкнулся с подобной проблемой здесь...бабы КАКИЕ наглые-пришла тут одна, устроилась на должность контролёра-билетёра, взяли мы ей на испытательный срок 3 месяца, так она потом (через два дня) пришла со справкой что беременная и напомнила нам, что на неё испытательный срок не распространяется...каково???но я от неё избавился... |
09.07.2008, 12:08 | #89 |
Информация недоступна. |
Ответ: Как грамотно уволить сотрудницу после декретного отпуска?
|
09.07.2008, 12:10 | #90 |
Информация недоступна. |
Ответ: Как грамотно уволить сотрудницу после декретного отпуска?
|
09.07.2008, 12:10 | #91 |
Член клуба
Информация недоступна. |
Ответ: Как грамотно уволить сотрудницу после декретного отпуска?
Ну не знаю. Звиняй. Если разговаривал, а скрыть истинное отношение не сумел, то и не стоило начинать. В отношениях с подчиненными надо быть требовательным, справедливым, но и доброжелательным. Видеть хорошие качества, поощрять и развивать их. А негатив немедленно пресекать. Заработаешь авторитет, потом все пойдет по накатанной. А ты вот как -"та еще сучка". Понимаю, что ей так не говоришь, но это отношение. Его трудно спрятать. Произнес среди одного-двух, а оно растеклось по коллективу. Ты про кого-то "сучка", а про тебя за спиной типа "пришел тут, буфетчик.... " В итоге коса на камень, противодействие как явное, так и скрытое.... Впрочем может все и не так, может зря я тут расфантазировался. Извини.
|
09.07.2008, 12:12 | #92 |
Информация недоступна. |
Ответ: Как грамотно уволить сотрудницу после декретного отпуска?
|
09.07.2008, 12:15 | #93 |
Информация недоступна. |
Ответ: Как грамотно уволить сотрудницу после декретного отпуска?
|
09.07.2008, 12:17 | #94 |
Информация недоступна. |
Ответ: Как грамотно уволить сотрудницу после декретного отпуска?
|
09.07.2008, 12:23 | #95 |
Член клуба Навечно в списках Информация недоступна. |
Ответ: Как грамотно уволить сотрудницу после декретного отпуска?
Трудовой договор (контракт) есть?
|
09.07.2008, 12:24 | #96 | |
Информация недоступна. |
Ответ: Как грамотно уволить сотрудницу после декретного отпуска?
Лазарь, для неё тут авторитет только я, к остальному персоналу она относится как к дерьму, жопу рвёт чтобы стать администратором, но администратор это фактически мой заместитель по Кинопоказу, и я чувствую, что в последствии она станет не управляемой. Я хотел её перевести в отдел F&B там как раз Цербера не хватает подобного, но там сотрудники встали на дыбы и не в коем случае не хотят её принимать в свой отдел из-за её морально-психологических и деловых качеств. А я уверен, что когда она там закрепилась бы, то свою энергию она направит не на линейный персонал, а начнёт посиживать менеджера F&B, моего заместителя по барам...
Цитата:
|
|
09.07.2008, 12:25 | #97 |
Информация недоступна. |
Ответ: Как грамотно уволить сотрудницу после декретного отпуска?
|
09.07.2008, 12:26 | #98 |
Информация недоступна. |
Ответ: Как грамотно уволить сотрудницу после декретного отпуска?
Во время учебы, преподаватель практикующий в гражданско-трудовых-семейных отношениях, сказала, что никогда не трогайте беременных и матерей одиночек, а в твоем случае фактически она может находиться в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, неееее
|
09.07.2008, 12:28 | #99 | |
Информация недоступна. |
Ответ: Как грамотно уволить сотрудницу после декретного отпуска?
Цитата:
она вышла за муж за нормально старшего смены нашего объекта от ЧОПа который нас тут охраняет и отправила его в декрет вместо себя, чем создала кадровую проблему ЧОПу-они тут долго возмущались... |
|
09.07.2008, 12:31 | #100 |
Информация недоступна. |
Ответ: Как грамотно уволить сотрудницу после декретного отпуска?
Может это и не плохо? Будет своя карманная "щука" и "караси" в тонусе. Каждому сотруднику можно найти грамотное применение. Иначе если всех увольнять, да ещё через лес- не с кем работать в скорости будет. Кстати, курсы у вас чуствуется не ахти.
|