Увольнение по отрицательным мотивам. Нужен совет.

[Анатолий Викторович]

Сообщение от npanop

Сегодня подал рапорт. Жизнь продолжает

Успехов тебе.

Сообщение от npanop

Вопрос собственно такой:
По факту распространения мной, в сети "интернет" суточной информации по ДТП проведена служебная проверка.
Состав: - нарушение п8. приложения 2 приказа №825 МВД РФ от 15.12.1997г.
Вывод: - Направить на аттестационную комиссию УВД области...
Резолюция: - Рекомндуется уволить из ОВД по пункту "л" статьи 58 "Положения о службе..."

На проверке ро данной ситуаци надо было в несознанку вдаряться: "Это бы л не я. Возможно с моего компа и кто-то чего-то сливал прикрываясь моим добрым именем... Да я и в WORDе то одним пальцем печатаю, какой ещё сеть "интернет"? ... А -а, в про этот кабель присоединённый к компу?! ... О,как! А я думал что в данной сети только сплошная порнография!"
Но переводится после наездов всё же надо.
Кстати, атас не прав по поводу подписания или неподписания рапорта. Рабство для СМ пока не ввели, поэтому данный рапорт суть уведомление представителя нанимателя о том, что с такого-то числа он на твою работу в данном богоугодном заведении может больше не надеяться. Другое дело надо всё же удостоверится что рапорту дан ход и его реализация нашла отражение в приказе.

[Анатолий Викторович]

Сообщение от thomas2001

Кстати, атас не прав по поводу подписания или неподписания рапорта. Рабство для СМ пока не ввели, поэтому данный рапорт суть уведомление представителя нанимателя о том, что с такого-то числа он на твою работу в данном богоугодном заведении может больше не надеяться. Другое дело надо всё же удостоверится что рапорту дан ход и его реализация нашла отражение в приказе.

Атас как раз и подразумевал под "подписанием" факт рассмотрения рапорта. В противном случае начальник, не наложив на нем резолюции, и через месяц и через год может сказать что он его в первый раз видит, а 2-х недельный отсчет идет со дня поступления рапорта начальнику, имеющему право принимать по нему решение.

Сообщение от thomas2001

Рабство для СМ пока не ввели,

так-то да! но законом тоже некоторые любят повертеть!

Сообщение от npanop

Если возьмут (тьфу х 3 раза) то пойду в УИН... Вроде кадры нужны...

И я о таком варианте подумываю...

Сообщение от Добрый

Приходит свежий человек со свежими взглядами ...

Не знаю как где, а у нас "новый начальник" совсем не означает - умный и профессионал. Новый начальник занят тем, чтобы убрать старую команду и распихать на посты своих. И пофигу ему на проблемы каких-то прапорщиков.

Сообщение от thomas2001

Другое дело надо всё же удостоверится что рапорту дан ход и его реализация нашла отражение в приказе.

26.12.2007г. подал рапорт... Вечером комбат и подписал... О приказе буду уведемлен дополнительно.. когда выйду с больничного..

Сообщение от омоновец

Новый начальник занят тем, чтобы убрать старую команду и распихать на посты своих. И пофигу ему на проблемы каких-то прапорщиков.

Абсолютно с Вами согласен...

[Marka251]

npanop, на самом рапорте стоит дата?

Marka251, Само собой... и дата и подпись..

[Marka251]

Сообщение от npanop

Само собой... и дата и подпись..

Оке... это самое главное, для исчисления даты увольнения.

Уволили из органов внутренних дел по отрицательной статье "Д". Хотел переводится в тыловое обеспечение,из СУ ЗАО г. Москвы, т.к. работал не по своей специальности (специальность экономист) в общем моя должность не устраивала меня. Рапорта на перевод не подписывали, пришлось писать рапорт на увольнение. В рапорте просил уволить меня из ОВД по ст. "А" (собственному желаниею) , уволили за нарушение условия контракта ст. "Д" . В общем то щас восстанавливаюсь вновь на службу, все мед. комиссии прошел, документы осталось отправить в ЦАК. Только проблема в том, что не присылают личное дело из ГСУ в мой округ. Кто может подсказать, что мне делать?

[Доктор Зло]

Oficer_v_otstavke, не нужно открывать несколько тем в разных разделах с одинаковым содержанием. Правила форума прочтите!

А я не специально....приму к сведению...извините

Что делать-что делать... Оббивать пороги, подгонять, торопить, чтобы выслали л.д. согласно запроса. По другому никак. А еще ждать, ждать, ждать...

человека увольняют из ОВД за проступок, порочащий честь сотрудника милиции, выразившийся в управлении транспортным средством в состоянии
алкогольного опьянения, при ДТП (в нем не виноват), что был за рулем в момент ДТП отрицает. Есть подобная практика и какие перспективы на восстановление через суд?

[Анатолий Викторович]

Ну то, что отрицает факт нахождения за рулем - это не факт. Что же касается увольнения по данной статье, обращаю внимание кадровиков на то, что уж больно она стремная. Нет перечня поступков, порочащих честь сотрудника милиции, по-этому запрасто суд может признать увольнение по данной статье незаконным если не будет доказано, что действительно этот или другой проступок является порочащим честь.

Сообщение от влад-иван

человека увольняют из ОВД за проступок, порочащий честь сотрудника милиции, выразившийся в управлении транспортным средством в состоянии

А что с проверкой?

В принципе под нарушение Кодекса чести рядового и нач состава милиции можно подогнать практически любую бытовую ситуацию СМ. Выпил - опозорил честь мундира. Имеешь две и более любовницы - позоришь честь мундира. И так далее....

Сообщение от WWW

Имеешь две и более любовницы - позоришь честь мундира.

Мда, ничего не меняется. Меня за то, что с двумя встречался (холостой), отодрали на комсомольском собрании, чуть не уволили.

Сообщение от Анатолий Викторович

Нет перечня поступков, порочащих честь сотрудника милиции, по-этому запрасто суд может признать увольнение по данной статье незаконным если не будет доказано, что действительно этот или другой проступок является порочащим честь.

Этот критерий порочности настолько расплывчатый, что в случае чего-то можно действительно смело идти в суд.

Сообщение от влад-иван

Есть подобная практика и какие перспективы на восстановление через суд?

Каждый случай востновления на работе(службе) - индивидуален. Нет "подобных" дел.
Если не обсуждается моральная сторона, то скажу следующее, на что парню следует обратить внимание.
1. Основная ошибка кдровиков ОВД - рьяное исполнение распоряжения руководства - УВОЛИТЬ во что бы то ни стало!!!!! Отсюда, зачастую, элементарные невыполнения требования законодательства о труде о СОБЛЮДЕНИИ ПОРЯДКА УВОЛЬНЕНИЯ. Так вот, нарушение его ведет к безусловному восстановлению служивого на работе в судебном порядке.
2. Следует посмотреть, как ведется проверка (служебная), там тоже могут быть косяки проверяющих. Кстати, все вызовы и приглашения на "беседы" должны быть в письменном виде. Не фиг вестись на телефонные "приглашения". Ну это в том случае, если его отстранили от работы.
Ну и последнее. Если парня сразу руководство стало "сливать", стоит ли ему восстанавливаться? Все равно потом найдут повод уволить, либо,что еще хуже, подставят на криминал...Надо смотреть по ситуации...может пусть ищет работу другую...Если же прикипел к службе, тогда пусть борется.

Сообщение от Северянкин

Меня за то, что с двумя встречался (холостой), отодрали на комсомольском собрании, чуть не уволили.

С комсомолками встречался? Или с пионерками?