|
Спросите у кадровиков и УСБ Вопросы по кадровой работе |
|
Опции темы | Опции просмотра |
20.05.2020, 14:14 | #3921 |
Местный
Информация недоступна. |
Re: Служебные проверки (практические вопросы)
Смотря что внес. У нас девочки по ошибке внесли сведения, что человек оплатил штраф по 6.1.1 КРФоАП, на основании этого на злодея, который вновь совершил подобное правонарушение, вновь составили протокол по 6.1.1 КРФоАП. Вот и получается нарушение законности(признаки халатности)
|
Место СВОБОДНО для Вашей рекламы ;-) | |
Promotional Bot
Регистрация: 06.02.2006
|
Реклама от Яндекса
|
__________________
Я очень хочу разместить здесь Вашу рекламу... |
21.05.2020, 07:31 | #3922 |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: Служебные проверки (практические вопросы)
по 19.16,вместо штрафа 100 р. внёс предупреждение,сразу после выявления подал заявку на удаление ошибочно внесённого материала.
|
12.06.2020, 18:29 | #3923 |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: Служебные проверки (практические вопросы)
Подскажите,через какой срок могут снять выговор наложеyный на местном уровне.Надо определённое время проходить с выговором,или при первом празднике можно снять?
|
12.06.2020, 19:49 | #3924 | ||
Эксперт форума
Информация недоступна. |
Re: Служебные проверки (практические вопросы)
342-ФЗ
Цитата:
А так-то: Цитата:
__________________
многия знания... многия скорби... |
||
12.06.2020, 20:17 | #3925 |
Модератор - ветеран ФСКН (МВД)
Информация недоступна. |
Re: Служебные проверки (практические вопросы)
это было давно и в уже несуществующей силовой структуре, но в кадрах была установка, что снять взыскание можно не раньше, чем истечёт полсрока (соответственно, полгода со дня наложения). Некоторые взыскания (за нарушение режима, что-то там ещё) досрочно не снимались.
__________________
В Европе годы мира настают. Уравновесятся весов военных чаши, Когда всех наших ваши перебьют, А ваших наши (с). |
25.08.2020, 14:00 | #3926 |
Член клуба - ветеран Росгвардии
Информация недоступна. |
Re: Служебные проверки (практические вопросы)
Может ли быть объявлено дисциплинарное взыскание по нарушениям, которые не были указаны в рапорте руководителя, послужившем основанием для проведения служебной проверки, и по которым у сотрудника не отбиралось объяснение?
По факту: в действиях сотрудника были выявлены незначительные нарушения, по которым руководитель подал рапорт с требованием служебной проверки. По данным фактам у сотрудника было отобрано объяснение. В ходе проведения проверки выяснилось, что нарушений недостаточно для наказания, и руководитель изъял всю служебную документацию сотрудника, в которой уже и отыскал нарушения ведения этой документации (не имеющие никакого отношения к первоначальным фактам, но всё же нарушения). По новым фактам (документация) дополнительного объяснения отобрано не было, но, тем не менее, взыскание по итогам служебной проверки объявлено именно по ним. Возможно ли обжалование такого взыскания?
__________________
Я люблю Бастинду |
07.10.2020, 23:46 | #3927 |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: Служебные проверки (практические вопросы)
Могут ли дать наказание за то, что забыл указать в справке о доходах за 2017 год, доход от продажи автомобиля стоимостью 40 тыс.руб.? Прокуратура выявила это сейчас.
|
14.10.2020, 09:36 | #3928 | |
Член клуба - сотрудник МВД
Информация недоступна. |
Re: Служебные проверки (практические вопросы)
Цитата:
Учитывая, сведения о доходах за 2017 год предоставляются сотрудником до 1 апреля 2018 года, то теоретически привлечь к ответственности в 2020 году могут. |
|
14.10.2020, 15:02 | #3929 |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: Служебные проверки (практические вопросы)
Здравствуйте!
Давно интересует один момент связанный с соотношением понятий служебная проверка и служебное расследование. Так, в п. 6 ст. 51 ФЗ №342-ФЗ сказано, что "Дисциплинарное взыскание должно быть наложено не позднее чем через две недели со дня, когда прямому руководителю (начальнику) или непосредственному руководителю (начальнику) стало известно о совершении сотрудником органов внутренних дел дисциплинарного проступка, а в случае проведения служебной проверки или возбуждения уголовного дела - не позднее чем через один месяц со дня утверждения заключения по результатам служебной проверки или вынесения окончательного решения по уголовному делу". То есть, как я понимаю, закон устанавливает возможность выхода за двухнедельный срок только для случаев проведения служебной проверки или возбуждения уголовного дела. Никаких служебных расследований в качестве подобных причин не указывается. В 161 приказе фактически произведено разведение данных понятий, т.к. указывается, что "По фактам разглашения сотрудником органов внутренних дел Российской Федерации сведений, составляющих государственную тайну, утраты носителей таких сведений, иных нарушений режима секретности в органах, организациях и подразделениях МВД России проводятся служебные расследования в порядке, предусмотренном постановлением Правительства Российской Федерации." При этом в реальности служебные расследования все проводят по ведомственному 015 приказу, в котором на все отводится не более месяца. При чем, как правило, срок расследования еле укладывается в этот месяц. Отсюда и возникает основной вопрос: законно ли наложение взыскания через месяц по результатам служебного расследования, если Федеральный закон не предусматривает такого основания? |
14.10.2020, 17:49 | #3930 |
Заблокирован
Информация недоступна. |
Re: Служебные проверки (практические вопросы)
|
18.03.2021, 14:22 | #3931 |
Модератор
Информация недоступна. |
Re: Служебные проверки (практические вопросы)
Народ, хелп. Нигде найти не могу.
Ситуация. Сотрудник, по поручению руководителя, проверял других сотрудников. Обнаружил косяк. В какой срок он должен написать рапорт на проведение СП? Нигде сроков нет, а получается, что написал через 1,5 месяца.
__________________
Кто много спрашивает - тому много врут. * * -------------------------------------- Правила Форума можно прочесть тут. |
18.03.2021, 14:34 | #3932 |
Активист форума
Информация недоступна. |
Re: Служебные проверки (практические вопросы)
Сроки обозначены в 161 приказе. Скорее всего необходимо провести проверку в отношении сотрудника, который "держал" информацию 1,5 месяца и восстановить сроки по первому нарушению, т.к. руководитель не знал о первом нарушении 1,5 месяца.
|
18.03.2021, 14:36 | #3933 |
Модератор
Информация недоступна. |
Re: Служебные проверки (практические вопросы)
Там все сроки пляшут от момента, когда начальнику стало известно.
А тут тема что сотрудник информацию "не докладывал". Вот и надо на что-то сослаться, чтоб его заковырять.
__________________
Кто много спрашивает - тому много врут. * * -------------------------------------- Правила Форума можно прочесть тут. |
18.03.2021, 14:53 | #3934 |
Эксперт форума
Информация недоступна. |
Re: Служебные проверки (практические вопросы)
Если не ТК РФ и наше з=во (247,342, 3-ФЗ), то ищи во внутриведомке (она, бывает, занятная)
А по общему правилу: Немедленно. Читай его ДИ. ---------- Ответ добавлен в 15:53 ----------Предыдущий ответ был в 15:52 ---------- еще доп условие: сроки и т.д., со всеми вытекающими
__________________
многия знания... многия скорби... |
18.03.2021, 14:57 | #3935 |
Модератор
Информация недоступна. |
Re: Служебные проверки (практические вопросы)
Я спинным мозгом тоже понимаю что немедленно.
А ДИ его посмотреть не дадут:(
__________________
Кто много спрашивает - тому много врут. * * -------------------------------------- Правила Форума можно прочесть тут. |
18.03.2021, 15:23 | #3936 |
Эксперт форума
Информация недоступна. |
Re: Служебные проверки (практические вопросы)
ты дОлжОн:
- проверить его правомочия (проверяльщицкие) Как именно зафиксировал. У нас треба два независимых при составлении Акта. А их "независимость" ...ну не мне тебя учить разбить как. ---------- Ответ добавлен в 16:23 ----------Предыдущий ответ был в 16:20 ---------- Тогда он, твой спинной мозъГЪ, тебя должон отослать к КонституцииС РФ, УК РФ, УПК РФ и т.д. и т.п.
__________________
многия знания... многия скорби... |
18.03.2021, 15:25 | #3937 | |
Модератор
Информация недоступна. |
Re: Служебные проверки (практические вопросы)
Цитата:
Тут жесть в том, что "проступок" произошел 31 мая, а сотрудники наказаны 31 октября. Служебка типа назначена в сентябре. И вот тут как раз вопрос: а какого хрена? И нигде ответа неть.
__________________
Кто много спрашивает - тому много врут. * * -------------------------------------- Правила Форума можно прочесть тут. |
|
18.03.2021, 15:25 | #3938 |
Эксперт форума
Информация недоступна. |
Re: Служебные проверки (практические вопросы)
Т.е. сам совершил, так?
__________________
многия знания... многия скорби... |
18.03.2021, 23:26 | #3940 |
Эксперт форума
Информация недоступна. |
Re: Служебные проверки (практические вопросы)
вот тут еще покопайся...
Направлений несколько: - имел ли право именно тот руковод инициировать... - мог ли указанный руковод именно тому поручить, кто проводил - как именно все оное было оформлено ---------- Ответ добавлен в 00:26 ----------Предыдущий ответ был в 00:22 ---------- только добуквенно проверяя право на что именно имел где когда что именно и далее - со всеми вытекающими
__________________
многия знания... многия скорби... |