|
Спросите у кадровиков и УСБ Вопросы по кадровой работе |
|
Опции темы | Опции просмотра |
19.07.2010, 18:24 | #201 |
Местный
Информация недоступна. |
Re: Возможно ли проведение аттестации?
Анатолий Викторович, изменить оклад мы можем только по результатам аттестации (да?), т.е. все таки не раньше, чем через 5 лет после предыдущей аттестации, если не будет других оснований для проведения аттестации? Или я ошибаюсь?
---------- Ответ добавлен в 18:24 ----------Предыдущий ответ был в 18:23 ---------- каким образом, кроме увольнения по отрицательным мотивам? |
Место СВОБОДНО для Вашей рекламы ;-) | |
Promotional Bot
Регистрация: 06.02.2006
|
Реклама от Яндекса
|
__________________
Я очень хочу разместить здесь Вашу рекламу... |
20.07.2010, 07:06 | #202 |
Эксперт форума (вопросы кадров и прох. службы)
Информация недоступна. |
Re: Возможно ли проведение аттестации?
То, что, согласно Приказа 1038, аттестационная комиссия может давать предложения об изменении размера должностного оклада вовсе не означает, что для его изменения обязаны проводить аттестацию. Руководитель имеет право принять такое решение и без аттестационной комиссии, но здесь следует иметь в виду, что изменение должностного оклада является изменением существенных условий трудовых отношений, а значит оно должно производиться либо по соглашению сторон, либо с заблаговременным уведомлением об одностороннем изменением условий труда. Причем, одностороннее изменение условий допускается лишь по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, т.е. при структурной реорганизации и т.п., и только при условии, когда не могут быть сохранены прежние условия . В этой ситуации работодатель не позднее чем за 2 месяца уведомляет работника о предстоящих изменениях условий, а при несогласии с ними сотрудника предлагает ему другие должности или (при отказе) увольняет сотрудника в связи с несогласием продолжать работу в новых условиях. Так должно быть, но ЗОМ не предусматривает такой статьи увольнения, следовательно здесь можно применить только увольнение в связи с несоблюдением условий конракта работодателем(руководством). Такая вот вырисовывается картина в связи с несовершенством ведомственного законодательства. Кроме того, как я говорил, такой сценарий возможен лишь при невозможности сохранения ранее установленных условий, а значит снижение в одностороннем порядке должностного оклада по причинам некачественного исполнения служебных обязанностей будет противоречить трудовому законодательству и будет судом признано незаконным.
|
21.07.2010, 06:58 | #203 |
Местный
Информация недоступна. |
Re: Возможно ли проведение аттестации?
Ну это если оклад снижать, а если увеличивать, то можно просто по решению начальника, да?
|
21.07.2010, 08:47 | #204 |
Эксперт форума (вопросы кадров и прох. службы)
Информация недоступна. |
Re: Возможно ли проведение аттестации?
Любое изменение, будь то снижение или увеличение оклада, должны призводится на основе обоюдного согласия. Как правило, от увеличения никто не отказывается, по-этому начальник единолично производя эти действия рассчитывает на согласие другой строны, которое затем и фиксируется ознакомлением с приказом.
|
01.08.2010, 07:27 | #205 |
Информация недоступна. |
Re: Возможно ли проведение аттестации?
здравствуйте. Аналогичная ситуация- непоредственный начальник написал рапорт о снижении должностных окладов до минимальных нескольким сотрудникам. подготовил на них текст аттестации, где указал основание для составления-рапорт начальника. Вывод по аттестации- снизить оклад. может ли быть такой вывод? может ли с максимального оклада снижать сразу до минимального? Может ли снизить оклад если уже привлекли к дисциплинарной ответственности за то же самое?
|
03.08.2010, 11:34 | #206 | |
Член клуба - сотрудник МВД
Информация недоступна. |
Re: Всех сотрудников МВД до 1 октября выведут за штат
Цитата:
|
|
03.08.2010, 13:21 | #207 |
Эксперт форума (вопросы кадров и прох. службы)
Информация недоступна. |
Re: Всех сотрудников МВД до 1 октября выведут за штат
Согласно 1038 не подлежат аттестации сотрудники, находящиеся в последней должности менее 1 года, за исключением случаев увольнения по отрцаловке. Если в свете происходящего ничего не изменится, то эта нома будет в пользу того, что результаты предидущей аттестации будут учтены и Вы афтоматически будете считаться переаттестованным.
|
04.08.2010, 17:16 | #208 |
Информация недоступна. |
Re: Аттестация. "С чем её едят?"
Вопрос: Что будет если выведут за штат, а у тебя очередное звание подоспело?
|
05.08.2010, 07:42 | #209 |
Эксперт форума (вопросы кадров и прох. службы)
Информация недоступна. |
Re: Аттестация. "С чем её едят?"
|
06.08.2010, 08:01 | #210 |
Информация недоступна. |
Re: Аттестация. "С чем её едят?"
Re: Всех сотрудников МВД до 1 октября выведут за штат
Подскажите пожалуйста! Я занимаю декретную должность по контракту. в отделе планируется вывод всех за штат, а потом новая аттестация. Чего мне ожидать, находясь на таких условиях? Сокращения? или увольнения, если не прошла аттестацию? Декретчица, которую я заменяю не сибирается выходить пока. |
06.08.2010, 08:16 | #211 | |
Эксперт форума (вопросы кадров и прох. службы)
Информация недоступна. |
Re: Аттестация. "С чем её едят?"
Цитата:
|
|
06.08.2010, 12:43 | #212 |
Информация недоступна. |
Re: Аттестация. "С чем её едят?"
Дело в том, что я хочу уйти по сокращению. И как быть в данном случае? у меня есть такая возможость, занимая декретную должность?
|
09.08.2010, 09:45 | #213 |
Эксперт форума (вопросы кадров и прох. службы)
Информация недоступна. |
Re: Аттестация. "С чем её едят?"
|
11.08.2010, 17:53 | #214 |
Живу я тут!
Информация недоступна. |
Аттестация
Все знают что при переводе в другое подразделение проводится Аттестация. Так вот хотелось бы знать: если сотрудник не проходит аттестацию на ту равнозначную должность то получается что он не соответствует и занимаемой должности ? Тогда его должны увольнять ?
|
11.08.2010, 18:33 | #215 |
Член клуба - ветеран МВД
Регистрация: 23.07.2009
Адрес: Штандартенфлудер
Сообщений: 20,646
Сказал(а) спасибо: 2
Поблагодарили 2,126 раз(а) в 1,445 сообщениях
|
Re: Аттестация
Нет аттестации = нет перевода.
__________________
Валите всех, Господь на небе разберёт своих! (с) Папский легат Арнольд Альмарих, осада города Безье, 22 июля 1209 года от Р.Х. |
11.08.2010, 18:45 | #216 |
Живу я тут!
Информация недоступна. |
Re: Аттестация
Ты меня не понял. Я перевожусь с одной должности на такую же только в другом подразделении и другого города. Если я не прошел аттестацию при в своем УВД значит получается что меня могут уволить по несоответствию и нынешней доложности ? Той на которой я сейчас нахожусь. Логично ? Или я заблуждаюсь ?
|
11.08.2010, 18:48 | #217 |
Информация недоступна. |
Re: Аттестация
Ажислам, к сожалению могут уволить.
|
11.08.2010, 18:52 | #218 |
Член клуба - ветеран МВД
Регистрация: 23.07.2009
Адрес: Штандартенфлудер
Сообщений: 20,646
Сказал(а) спасибо: 2
Поблагодарили 2,126 раз(а) в 1,445 сообщениях
|
Re: Аттестация
А по какой причине не прошёл аттестацию ?
Какие выводы записаны в тексте этой аттестации ? Если "занимаемой должности не соответствует" - то плохо, а если "соответствует, но переведён быть не может" - тогда фиг с ним.
__________________
Валите всех, Господь на небе разберёт своих! (с) Папский легат Арнольд Альмарих, осада города Безье, 22 июля 1209 года от Р.Х. |
11.08.2010, 19:05 | #219 |
Живу я тут!
Информация недоступна. |
Re: Аттестация
Аттестация будет завтра. Так что я не паникую. Просто интересно. А вообще не понятно почему ее не проводит тот кто принимает на службу ?
|
11.08.2010, 19:09 | #220 |
Член клуба - ветеран МВД
Регистрация: 23.07.2009
Адрес: Штандартенфлудер
Сообщений: 20,646
Сказал(а) спасибо: 2
Поблагодарили 2,126 раз(а) в 1,445 сообщениях
|
Re: Аттестация
Учи приказы, регламентирующие деятельность по новому месту службы, и не страдай фигнёй.
Подготовь выкладку по цифровым результатам своей бурной деятельности за этот и прошлый год, тоже могут спросить.
__________________
Валите всех, Господь на небе разберёт своих! (с) Папский легат Арнольд Альмарих, осада города Безье, 22 июля 1209 года от Р.Х. |