Аттестация. Практические вопросы. Не "базар" - а конкретика!

[мартыныч]

есть шанс написаны ходатайства в ДВРЦ И МИНИСТРУ

[Romanuk]

Сообщение от Эстетический

отпуск - уважительная причина

Вот именно. А аттестация откладывается только в случае НЕявки без наличия уважительной причины. Вывод? Очень прост: при нахождении в отпуске аттестация может быть проведена без его участия. Будут проводить или нет - другой вопрос.

---------- Ответ добавлен в 15:22 ----------Предыдущий ответ был в 15:21 ----------

Сообщение от мартыныч

написаны ходатайства в ДВРЦ И МИНИСТРУ

На продление, как понимаю?

[mann]

Сообщение от Romanuk

Вот именно. А аттестация откладывается только в случае НЕявки без наличия уважительной причины. Вывод? Очень прост: при нахождении в отпуске аттестация может быть проведена без его участия.

1. отпуск - это уважительная причина.
2. при неявке без уважительной причины повесят взыскание и аттестация будет перенесена.

10. Аттестация проводится, как правило, в присутствии сотрудника органов внутренних дел. В случае неявки на аттестацию без уважительных причин сотрудник привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии со статьями 50 и 51 настоящего Федерального закона, а его аттестация переносится.

http://www.consultant.ru/cons/cgi/on...84039356045347

[Romanuk]

Сообщение от mann

1. отпуск - это уважительная причина.
2. при неявке без уважительной причины повесят взыскание и аттестация будет перенесена.

Еще раз: с неуважительной - вопросов нет. А при наличии уважительной - могут провести без сотрудника. Так понятнее?

[Тигряхус]

Сообщение от мартыныч

меня увольняют по предельному возрасту

При достижении предельного возраста могут предложить заключить срочный контракт на год (и так на протяжении 5 лет). Но, необходимо соблюдение нескольких условий:
1. Прохождение ВВК
2. Последняя положительная аттестация
3. Желание сотрудника выраженное в виде рапорта
4. Желание руководителя видеть этого сотрудника.
Нет хотя бы одного пункта - увольнение. Зачем Вы рапорт на аттестацию писали непонятно.

[Эстетический]

Сообщение от Romanuk

Еще раз: с неуважительной - вопросов нет. А при наличии уважительной - могут провести без сотрудника. Так понятнее?

Ты сам то понял что утверждаешь? Если отсутствовал по НЕуважительной причине, то переносится, а по уважительной отсутствовал, то без тебя проведут. За что по твоему привилегии нарушителям?

---------- Ответ добавлен в 15:42 ----------Предыдущий ответ был в 15:38 ----------

Проведение аттестации в отсутствии - риск для комиссии и исключительное мероприятие (нужно будет обосновать ее необходимость в суде)

[Romanuk]

Сообщение от Эстетический

За что по твоему привилегии нарушителям?

Почему привилегии? Не явился по неуважительной - наказание предусмотрено. Но при этом предписано перенести аттестацию. В конечном итоге не я пункт ФЗ формулировал.

---------- Ответ добавлен в 15:45 ----------Предыдущий ответ был в 15:43 ----------

Сообщение от Эстетический

Проведение аттестации в отсутствии - риск для комиссии и исключительное мероприятие (нужно будет обосновать ее необходимость в суде)

Риск. Проводить в отсутствие, скорее всего, не будут. Но могут, если возникнет необходимость. И только при условии отсутствия сотрудника по уважительной причине.

[Эстетический]

В присутствии - правило и обязанность! Основания для проведение в отсутствие должны быть исключительными - длительный больничный, длительная командировка.... Про уважительные причины в тексте речи нет - там про неуважительное отсутствие. Ты просто провел аналогию неуважительно-уважительно.

[Romanuk]

Сообщение от Эстетический

В присутствии - правило и обязанность!

Про обязанность - не согласен:

Сообщение от Romanuk

Аттестация проводится, как правило, в присутствии сотрудника органов внутренних дел.

Это цитата из пункта ФЗ. «Как правило» - сильно желательно присутствие сотрудника. Но не обязательно. А дальше уже идет про отсутствие по неуважительным. И в приказе МВД по аттестации ничего нет про то, что комиссия обязана проводить аттестацию исключительно в присутствии.

---------- Ответ добавлен в 16:10 ----------Предыдущий ответ был в 15:57 ----------

И вот еще из приказа МВД 170-2012:

32. Аттестация может проводиться в отсутствие аттестуемого сотрудника по решению председателя соответствующей аттестационной комиссии или должностного лица, указанного в пункте 8 настоящего Порядка, принятому на основании:
32.1. Предложений непосредственного руководителя (начальника) сотрудника и с согласия сотрудника.
32.2. Мотивированного рапорта сотрудника и с согласия непосредственного руководителя (начальника) сотрудника.
32.3. Мотивированного отзыва, в котором содержится предложение аттестационной комиссии о необходимости признания сотрудника несоответствующим замещаемой должности, в случае освобождения сотрудника от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью в общей сложности более четырех месяцев в течение двенадцати месяцев.
http://www.consultant.ru/cons/cgi/on...60594645449568

[Эстетический]

Все что из приказа - по согласию отсутствующего уважительно сотрудника!
Итог: аттестация отсутствующего (без его согласия) - исключение которое надо обосновать так, чтобы в суде можно было обосновать (каламбур получился))))

[Romanuk]

Сообщение от Эстетический

по согласию отсутствующего

Кроме пункта 32.3

[Эстетический]

А это тот как раз случай из "как правило" - длительные уважительные отсутствия про которые я уже говорил

Всем доброго времени суток!
Возникла необходимость переработать Положение об аттестационной комиссии в свете новых требований

Если кто такой документ перерабатывал - поделитесь, пожалуйста (в любом формате). Нужно до конца следующей недели (до 30 сентября. СРОЧНО!!!!)

[pitermka]

Добрый день, выхожу из отпуска по уходу за ребенком до полутора лет, через 3 дня после выхода внеочередная аттестация, под роспись хотят ознакомить о явке на зачёты, должна ли проходить аттестацию? Ведь год после отпуска по беременности и родам и уходу за ребенком аттестации не подлежишь.

[Romanuk]

Сообщение от pitermka

внеочередная аттестация

Из 342-ФЗ "О службе":

4. Внеочередная аттестация сотрудника органов внутренних дел проводится:

1) при решении вопроса о переводе сотрудника на вышестоящую должность в органах внутренних дел;

1.1) при назначении на должность руководителя образовательной организации федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел (за исключением должностей высшего начальствующего состава);

2) при решении вопроса о прекращении сотрудником службы в органах внутренних дел в связи с расторжением контракта в соответствии с пунктом 5 части 2 статьи 82 настоящего Федерального закона;

3) по предложению уполномоченного руководителя при рассмотрении вопросов:
а) о переводе сотрудника на иную должность в органах внутренних дел в случае, установленном частью 6 статьи 36 настоящего Федерального закона;
б) об увольнении сотрудника со службы в органах внутренних дел;

4) в случае, если сотрудник не прошел проверку на профессиональную пригодность к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия. До вынесения решения о соответствии замещаемой должности в органах внутренних дел сотрудник отстраняется от выполнения обязанностей, связанных с возможным применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия.


http://www.consultant.ru/cons/cgi/on...76337068358238

Что из этого подходит под твою ситуацию?

[pitermka]

Из перечисленных пунктов ничего

[Romanuk]

Сообщение от pitermka

Из перечисленных пунктов ничего

Тогда о какой внеочередной аттестации идет речь?

[pitermka]

Могу предположить что это связано с назначением в МВД после ликвидации фмс, но не уверена

[Romanuk]

Сообщение от pitermka

Могу предположить что это связано с назначением в МВД после ликвидации фмс, но не уверена

C некоторой натяжкой тогда подходит пункт "а" части 3 указанной выше статьи.

[pitermka]

То есть должна проходить получается независимо от нахождения в отпуске по уходу, и то что выхожу за 3 дня до нее))