Вернуться   Форум сотрудников МВД > Правоохранительная деятельность вне МВД > Федеральная служба войск национальной гвардии РФ > ОВО
Забыли пароль?

Важная информация

Ответ
 
Опции темы Опции просмотра
Старый 04.01.2019, 13:48   #1
Алексей9311
Новичок

Информация недоступна.
По умолчанию Переработки ГЗ. Как расчитывается.

Подскажите пожалуйста. Работаем на ГЗ. День Ночь Отсыпной Выходной. День с 8:00 до 18:00, Ночь с 18:00 до 8:00. В определенный день недели приходим на занятия для изучения и написания «нужных» так скажем тем. Подскажите как рассчитать сколько переработки хотя бы в месяц получается. В бухгалтерии говорят что у нас 1 час обеда, в должностных 45 минут прописано. Командиру взвода диктуют бухгалтерия как табель заполнять. Кто может посчитать с таким графиком сколько переработки получается?
Алексей9311 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Реклама Место СВОБОДНО для Вашей рекламы ;-)
Promotional Bot
 
Робот Форума
 
Регистрация: 06.02.2006
Реклама Реклама от Яндекса

Promotional Bot 
__________________
  Я очень хочу разместить здесь Вашу рекламу... 
Старый 04.01.2019, 15:48   #2
призрак_контролер
Член клуба

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Переработки ГЗ. Как расчитывается.

в гз обед не вычитается, так как гз должно обедать на базе и быть готовым к выезду. если грубо то береш все часы работы (+занятия) складываешь за месяц, а потом смотришь производственный календарь на год (5 дневная 40 часовая неделя) и от той циферки отнимаешь свою. пример норма на январь 2019 - 136 раб/час, ты отработал 5 смен дневных (5 * 10 часов = 50) 5 смен ночных (5 * 14 часов = 70) 50 + 70 = 120 часов, + 2 дня занятия * возьмем по 2 часа каждое = 120+4 итого 124. 136-124=12 часов недоработка. ежели циферка получится отрицательная, ну там -20 то тода 20 часов переработка. потом в каждом ТУ принят порядок суммирования данной переработки типа отчетный период это либо месяц, квартал, полугодовой или годовой период, но в основном годовой период. еще из величины переработки как раз убираются часы отгулов (1 отгул = 8 часов = 1 рабочий день ежели в этот день после 17(18) выдернули на работу, то это идет в переработку) ну как-то так
призрак_контролер вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 04.01.2019, 15:51   #3
Cleaner
Член клуба
 
Аватар для Cleaner

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Переработки ГЗ. Как расчитывается.

Красиво разложили.
Cleaner вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 04.01.2019, 16:01   #4
joker-zmei
Модератор - пенсионер МВД
 
Аватар для joker-zmei

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Переработки ГЗ. Как расчитывается.

Цитата:
Сообщение от призрак_контролер Посмотреть сообщение
ну как-то так
Только период надо брать годовой. В одном месяце ты переработал, в другом наоборот...+ отпуска, больничные.
joker-zmei вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 04.01.2019, 16:15   #5
Cleaner
Член клуба
 
Аватар для Cleaner

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Переработки ГЗ. Как расчитывается.

Цитата:
Сообщение от joker-zmei Посмотреть сообщение
Только период надо брать годовой. В одном месяце ты переработал, в другом наоборот...+ отпуска, больничные.
Не факт. В январе основная переработка. До июля легко набирается 130-150 часов.
Без отпусков.
Cleaner вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 04.01.2019, 21:36   #6
призрак_контролер
Член клуба

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Переработки ГЗ. Как расчитывается.

Цитата:
Сообщение от призрак_контролер Посмотреть сообщение
потом в каждом ТУ принят порядок суммирования данной переработки типа отчетный период это либо месяц, квартал, полугодовой или годовой период
ну я же указал. у меня экселевский вариантик есть для нашего гз и других сотрудников, считает вроде нормально. скока было споров по правилам расчета вообще жуть, но.............

---------- Ответ добавлен в 21:28 ----------Предыдущий ответ был в 21:21 ----------

тока вот с дч засада. ((( я ни где не видил официального документа указывающего на вычитание 4(6) часов (при суточном режиме) из отработанного времени за смену, по сути покидать дч запрещено, обед+отдых на территории дч, что в обед что в отдых запросто могут подорвать по любой ерунде, несение службы прописано 24(12) часа

---------- Ответ добавлен в 21:36 ----------Предыдущий ответ был в 21:28 ----------

а еще забыл все типа законные отсутствия на работе (больничный, отпуска различные) сокращают норму рабочего времени для сотрудника на время его законного отсутствия. применительно к указанному выше расчету: сотрудник в январе 2019 находится в отпуске к примеру 10 дней то есть 10*8 часов = 80, тогда для данного сотрудника норма в январе будет 136 - 80 = 56 часов, отсюда вывод отработав 120 часов, + 2 дня занятия = 124 часа сотрудник в итоге получает 56 - 124 = -68, 68 часов переработки
призрак_контролер вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 04.01.2019, 21:45   #7
петр01

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Переработки ГЗ. Как расчитывается.

Цитата:
Сообщение от joker-zmei Посмотреть сообщение
Только период надо брать годовой. В одном месяце ты переработал, в другом наоборот...+ отпуска, больничные.
Хммм... Вообще то во время отпуска и больняков в нормальных отделах сотруднику в табеле восьмерки ставятся в будние дни.
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 04.01.2019, 22:19   #8
призрак_контролер
Член клуба

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Переработки ГЗ. Как расчитывается.

Цитата:
Сообщение от петр01 Посмотреть сообщение
Хммм... Вообще то во время отпуска и больняков в нормальных отделах сотруднику в табеле восьмерки ставятся в будние дни
да моно и так, без уменьшения нормы

---------- Ответ добавлен в 22:19 ----------Предыдущий ответ был в 22:18 ----------

смысл один и тот же
призрак_контролер вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 04.01.2019, 22:34   #9
MECHANIC-004
Член Клуба - сотрудник МВД
 
Аватар для MECHANIC-004

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Переработки ГЗ. Как расчитывается.

Цитата:
Сообщение от петр01 Посмотреть сообщение
Хммм... Вообще то во время отпуска и больняков в нормальных отделах сотруднику в табеле восьмерки ставятся в будние дни.
В этом случае никакие "восьмерки" не ставятся. В табель переносится график....и если в нем (графике) сотрудник был в отпуске или на больничном и т.д., то при подсчете нормы рабочих часов, которые необходимо отработать в учетном периоде, из этого периода исключается время, в течение которого сотрудник освобождался от исполнения служебных обязанностей (в частности, ежегодный отпуск, учебный отпуск, временная нетрудоспособность и т.д.). Норма рабочего времени в этих случаях должна уменьшаться на количество часов такого отсутствия, приходящихся на рабочее время.

Те кто ставит "восьмерки", когда сотрудник в отпуске, на больничном и т.д. делают это неправильно.
MECHANIC-004 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 04.01.2019, 22:46   #10
призрак_контролер
Член клуба

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Переработки ГЗ. Как расчитывается.

Цитата:
Сообщение от MECHANIC-004 Посмотреть сообщение
Те кто ставит "восьмерки", когда сотрудник в отпуске, на больничном и т.д. делают это неправильно.
с этим категорично согласен, но сколько отделов столько и трактовок
призрак_контролер вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 04.01.2019, 23:03   #11
MECHANIC-004
Член Клуба - сотрудник МВД
 
Аватар для MECHANIC-004

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Переработки ГЗ. Как расчитывается.

Цитата:
Сообщение от призрак_контролер Посмотреть сообщение
но сколько отделов столько и трактовок
Если совсем просто...табель учета рабочего времени...то есть следуя логике это документ в котором учитываются часы проведенные сотрудником на службе, но никак не в отпуске или на больничном...и если кто то, когда сотрудник болеет ставит ему там "восьмерки", то это опять же следуя логике предполагает, что он находился на службе и это время учтено...но сотрудник не был на службе, он не выполнял служебные обязанности, он по факту был дома с градусником.
Отсюда вывод: если в вышеописанной ситуации сотрудник ответственный за ведение табеля ставит в нем "восьмерки", а не букву Б (больничный) сотруднику, который по факту был дома, то он как минимум некомпетентен в данном вопросе.

Болеет, ставим-Б.......отпуск, ставим-О.....командировка, ставим-К.

Норма часов для этого сотрудника индивидуально снизится на период его законного отсутствия, о чем ты писал выше.

Что касается ГЗ ОВО, то учетный период для них равен одному году. По его завершению (по ноябрь включительно) ответственные за ведение табелей предоставляют в ФЭО информацию по количеству сверхурочных часов на каждого сотрудника.
MECHANIC-004 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 05.01.2019, 19:31   #12
призрак_контролер
Член клуба

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Переработки ГЗ. Как расчитывается.

Цитата:
Сообщение от MECHANIC-004 Посмотреть сообщение
Что касается ГЗ ОВО, то учетный период для них равен одному году. По его завершению (по ноябрь включительно) ответственные за ведение табелей
к сожалению ни везде это было. И к сожалению ни везде переработку вобще учитывали, а была установка "должна быть норма, и не е....т" я как минимум один такой отдел знаю.
призрак_контролер вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Ответ

Опции темы
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 18:46.

Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru Яндекс цитирования

Работает на vBulletin® версия 3.8.3.
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot