|
Спросите у кадровиков и УСБ Вопросы по кадровой работе |
|
Опции темы | Опции просмотра |
27.02.2007, 09:51 | #1 |
Информация недоступна. |
Контракт (заключение, продление, прекращение и т.д.)
Уважаемые кадровики!
Хотелось бы получить ответ на следующий вопрос: собираюсь увольняться из ОВД по собственному желанию (п. "а" ст. 58 Положения о службе в ОВД, п. "а" ст. 19 Закона О милиции). Контракт со мной заключен согласно требованиям ст. 11 Положения на 3 года. Будет ли являться нарушением условий контракта увольнение до истечения указанного срока (скажем, прослужил 2 года 3 месяца) и может ли быть внесена в трудовую книжку запись об увольнении со ссылкой на п. "д" ст. 19 Закона о милиции (п."д" ст. 58 Положения о службе)? |
Место СВОБОДНО для Вашей рекламы ;-) | |
Promotional Bot
Регистрация: 06.02.2006
|
Реклама от Яндекса
|
__________________
Я очень хочу разместить здесь Вашу рекламу... |
27.02.2007, 12:23 | #2 |
Член клуба Навечно в списках Информация недоступна. |
Re: Увольнение из органов: по собственному или в связи с нарушением условий контракта?
Контракт дело двухстороннее, а ты уверен что все пункты обязанностей работодателя исполнены?
Есть ли на руках экземпляр контракта? |
27.02.2007, 16:49 | #3 | ||
Член клуба
Информация недоступна. |
Re: Увольнение из органов: по собственному или в связи с нарушением условий контракта?
Цитата:
Цитата:
|
||
27.02.2007, 20:12 | #4 | |
Член клуба
Информация недоступна. |
Re: Увольнение из органов: по собственному или в связи с нарушением условий контракта?
Цитата:
|
|
28.02.2007, 12:12 | #5 | |
Информация недоступна. |
Re: Увольнение из органов: по собственному или в связи с нарушением условий контракта?
Цитата:
Беспокоит только фраза про срок контракта. Нарушение срока контракта = нарушение условий контракта? |
|
28.02.2007, 12:31 | #6 |
Член клуба
Информация недоступна. |
Re: Увольнение из органов: по собственному или в связи с нарушением условий контракта?
Dmi3,
Из всего сказанного выше, вытекает только одно. Тебе надо найти и "доказать", что условия контракта нарушает противоположная сторона. Иначе "отрицательный" мотив и возможные проблемы в будущем если вдруг..... В жизни все бывает. |
28.02.2007, 12:32 | #7 | |
Информация недоступна. |
Re: Увольнение из органов: по собственному или в связи с нарушением условий контракта?
Цитата:
Согласно ст. 61 Положения о службе в ОВД при увольнении сотрудника органов внутренних дел за нарушение условий контракта (то есть по отрицательным мотивам), стоимость выданного ему обмундирования подлежит взысканию в бесспорном порядке с учетом износа. Увольнение по указанным основаниям может повлечь ИНЫЕ ИМУЩЕСТВЕННЫЕ ПОСЛЕДСТВИЯ для увольняемого, предусмотренные контрактом о службе и действующим законодательством. Поэтому для меня и важно будет ли являтся нарушением условий контракта по моей вине, увольнение по собственному желанию до указанного в контракте срока. Был бы очень признателен за помощь в разрешении данного вопроса. |
|
28.02.2007, 12:43 | #8 | |
Информация недоступна. |
Re: Увольнение из органов: по собственному или в связи с нарушением условий контракта?
Цитата:
|
|
28.02.2007, 13:23 | #9 |
Информация недоступна. |
Re: Увольнение из органов: по собственному или в связи с нарушением условий контракта?
а какие проблемы при увольнении?
Пишите по собственному желанию и тебя увольняют в соответствии с ТК, через две недели, никаких нарушений. Сам так увольнялся, правда и кадровики, и нач.СУ кричали, что уволят за нарушение, в суде им объяснили, что никаких нарушений нет. Единственное, после написания рапорта, желательно уйти на больничный, а то чего ни будь придумают и уволят за нарушение. Трудовой кодекс РФ - рулит! |
28.02.2007, 13:33 | #10 |
Информация недоступна. |
Re: Увольнение из органов: по собственному или в связи с нарушением условий контракта?
след,
Я попробую другой вариант: Сейчас нахожусь в отпуске, а за 2 недели до его окончания напишу рапорт об увольнении. Если попросят отработать 2 недельки после выхода из отпуска сошлюсь на следующее: ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ ПИСЬМО от 5 сентября 2006 г. N 1551-6 Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. Предупредить работодателя об увольнении работник может не только в период работы, но и в период нахождения в отпуске и в период временной нетрудоспособности. При этом дата предполагаемого увольнения может приходиться также на указанные периоды. Трудовой кодекс не содержит препятствий для подачи заявления об увольнении по собственному желанию в любой форме, в том числе путем направления его по почте. Таким образом, работник может направить работодателю соответствующее заявление, к примеру, заказным письмом. Правило, изложенное в статье 81 Кодекса, согласно которому не допускается увольнение работника в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске, применяется только для случаев увольнения по инициативе работодателя. Таким образом, увольнение может быть произведено по истечении срока, установленного частью 1 статьи 80 Кодекса, либо в срок, указанный в заявлении работника. При этом следует учитывать, что до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора. Начальник управления правового обеспечения Федеральной службы по труду и занятости И.И.ШКЛОВЕЦ Надеюсь, на начальство подействует. |
28.02.2007, 14:33 | #11 |
Информация недоступна. |
Re: Увольнение из органов: по собственному или в связи с нарушением условий контракта?
Рапорт лучше направить заранее, т.к. в моем случае было, его просто с почты не забирали:)). А в рапорте можно указать, что просите считать днем увольнения последний день отпуска.
|
26.04.2007, 08:45 | #12 |
Информация недоступна. |
Контракт
1. Существует ли образец контракта подписываемый сотрудником при приеме на службу в ОВД?
2. Должен ли сотрудник при окончании старого контракта подписывать новый, и каким законодательным актом это нормируется? 3. Что должно быть оговорено в контракте и кто подписывает контракт со стороны работодателя? |
01.05.2007, 01:47 | #13 |
Информация недоступна. |
Закончился срок контракта
01.03 у меня закончился срок контракта на службу в ОВД. До сих пор в отделе кадров молчат. Хотя в контракте записано, что по истечению его срока я обязан освободить занимаемую должность.
Стоит ли паниковать по данному поводу? И вообще, чья это проблема? Моя или ОК? |
01.05.2007, 01:55 | #14 |
Информация недоступна. |
Ответ: Закончился срок контракта
Alekss,
Все-таки, наверное в контракте написано, что если по истечении контракта ни одна из сторон не потребовала его прекращения, то он считается бессрочным - ты внимательнее почитай. Но я не про это - ты название темы чуть измени, тут люди нервные... |
01.05.2007, 02:47 | #15 |
Информация недоступна. |
Ответ: Закончился срок контракта
Alekss,
Да забей, не паникуй...Контракты уж давно бессрочные, а так в старых контрактах был пункт опродлении на неопределенный срок...Должность освобождать не надо. |
01.05.2007, 11:53 | #16 | |
Информация недоступна. |
Ответ: Закончился срок контракта
Цитата:
|
|
01.05.2007, 12:04 | #17 |
Член клуба Навечно в списках Информация недоступна. |
Ответ: Закончился срок контракта
ирэн,
Уточню, "Если за месяц до окончания контракта, ни одна из сторон не потребовала его прекращения, он продлевается автоматически, на тот же срок." Типовая норма ГК РФ |
25.05.2007, 16:04 | #18 |
Информация недоступна. |
Ответ: Закончился срок контракта
Не совсем согласен с вышеизложенным. За 2 месяца до окончания срока контракта ОК обязан предупредить об увольнении, в случае предельного возраста (45 лет) еще и отправить на ВВК. Если сотрудник не представляет за это время рапорт о продлении контракта и ВВК в случае пределки, контракт должен быть автоматически расторгнут и сотрудник уволняется по п."окончанию срока службы предусмотренного конртактом"(в разных службах разные положения, по Положению о службее в ОВД ст.58 п.Г. А в случае подачи рапорта - аттестация и если положительная то контракт продлевается. В принцепе это способ руководителя осмыслить, а нужен ли такой сотрудник. Если ОК не предупредил и срок прошел, то это их вина и контракт пролонгируется, как правило на 5 лет. После чего можно снова "садить" человека на контракт.
|
09.08.2007, 14:16 | #19 |
Информация недоступна. |
Ответ: Контракт
А я работаю вообще без контракта,приказом назначен на дожность и все.
|
09.08.2007, 18:15 | #20 |
Информация недоступна. |
Ответ: Контракт
|