Форум доступен по адресам:
Police-Russia.ru
Police-Russia.com  


 
Новостной портал нашего Форума:
Police-Life.ru


Вернуться   Форум сотрудников МВД > Форум МВД > Правовая и социальная помощь сотрудникам полиции > Спросите у кадровиков и УСБ
Забыли пароль?

Важная информация

Спросите у кадровиков и УСБ Вопросы по кадровой работе

Ответ
 
Опции темы Опции просмотра
Старый 01.07.2010, 20:54   #41
Тотоша
Член клуба - сотрудник МВД
 
Аватар для Тотоша

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Несколько оснований для увольнения

Цитата:
Сообщение от LenaI Посмотреть сообщение
Мне говорят либо расставайся с ним, либо увольняйся......а собирались женится!!Что делать?Могут ли уволить если выйду за него замуж.....
судя по статьям - ерунду говорят и потом.. пока "светит" - не судим. приговора нет - нет судимости... По ЗОМ судимость является "отказным" моментом для сотрудника, а не для "его парня".... ноооо... может стоит задуматься.... над
Цитата:
Сообщение от LenaI Посмотреть сообщение
.а собирались женится!!
__________________
Я - ДОМА!!! НАВСЕГДА!!!
Тотоша вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Реклама Место СВОБОДНО для Вашей рекламы ;-)
Promotional Bot
 
Робот Форума
 
Регистрация: 06.02.2006
Реклама Яндекс.Директ

Promotional Bot 
__________________
  Я очень хочу разместить здесь Вашу рекламу... 
Старый 12.08.2010, 09:36   #42
Fox_x
Член клуба - сотрудник МВД
 
Аватар для Fox_x

Информация недоступна.
По умолчанию День увольнения (необходимые действия)

Доброго дня уважаемые форумчане! Подскажите пожалуйста весь набор необходимых с точки зрения действующего законодательства действий работодателя в день увольнения сотрудника по сокращению штатов. Ситуация такова, что Управление (откуда поступила указивка "уволить сегодняшним днём") находится в соседнем субъекте федерации. Представление к увольнению с подписью увольняемого туда уйдёт по факсу. Оттуда по факсу придёт выписка из приказа об увольнении сегодняшним же днём. А трудовая? А расчёт (Фино пока даже не обладает информацией о количестве выплаченных окладов ЕДВ при прошлом увольнении из ОВД данному сотруднику)? Что ещё может быть не сделано в этот день, а по законодательству обязано быть сделанным.
P.S. Хотя я читал на форуме, что существуют не однозначные подходы к периоду нахождения сотрудника в распоряжении органа, но как рассматривать то обстоятельство, что изначально издавались приказы о не включении в период нахождения в распоряжении времени нахождения на лечении и в отпуске (т.е. одна концепция), а на конечном этапе концепция сменилась на противоположную?
Fox_x вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 12.08.2010, 10:04   #43
Trooper
Член клуба - ветеран МВД
 
Аватар для Trooper

Информация недоступна.
По умолчанию Re: День увольнения (необходимые действия)

Цитата:
Сообщение от Fox_x Посмотреть сообщение
но как рассматривать то обстоятельство, что изначально издавались приказы о не включении в период нахождения в распоряжении времени нахождения на лечении и в отпуске (т.е. одна концепция), а на конечном этапе концепция сменилась на противоположную?
Насколько знаю, точкой отсчёта мероприятий по увольнению в связи с сокращением является дата ознакомления с уведомлением об этом и этот период составляет два месяца, в течение которых сотруднику обязаны предложить иные должности для продолжения службы. При этом периоды очередного отпуска и временной нетрудоспособности по болезни в этот срок не входят. Иные варианты - противозаконны и являются самодеятельностью.
Trooper на форуме   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 12.08.2010, 10:17   #44
Fox_x
Член клуба - сотрудник МВД
 
Аватар для Fox_x

Информация недоступна.
По умолчанию Re: День увольнения (необходимые действия)

Цитата:
Сообщение от Trooper Посмотреть сообщение
Насколько знаю, точкой отсчёта мероприятий по увольнению в связи с сокращением является дата ознакомления с уведомлением об этом и этот период составляет два месяца, в течение которых сотруднику обязаны предложить иные должности для продолжения службы. При этом периоды очередного отпуска и временной нетрудоспособности по болезни в этот срок не входят. Иные варианты - противозаконны и являются самодеятельностью.
Да, это один из подходов, но существует и другой. Атас его приводил и обосновывал. Даже приводил судебные решения, где судом это признанно законным.
Но! Меня сейчас в большей степени интересует не это, а именно потенциальные "бреши" в процедуре "дня увольнения".
Fox_x вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 12.08.2010, 11:34   #45
Анатолий Викторович
Эксперт форума (вопросы кадров и прох. службы)
 
Аватар для Анатолий Викторович

Информация недоступна.
По умолчанию Re: День увольнения (необходимые действия)

Fox_x, В качестве работодателя выступает Управление(как я понял) и личное дело находится там. По-этому следует взять с увольняемого заявление с просьбой направить почтой трудовую по указанному им адресу, либо факс с управы о необходимости прибыть для ее получения или высылки, таким образом вопросы с задержкой выдачи трудовой отпадут. Что касается ЕДП, то в выписке из приказа об увольнении должна быть оговорка о том что оно подлежит выплате с учетом ранее полученных стольких-то ОДС.
Анатолий Викторович вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 15.08.2010, 11:24   #46
max-oper@rambler.ru

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Законное ли увольнение???

Сессия проходила с 18.03.2010 года по 06.05.2010 года, но рапорт на сессию мне не подписали, поэтому пришлось всю сессию болеть. Уволен 07.04.2010 года по собственному желанию
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 15.08.2010, 11:27   #47
СтаршОй
Член клуба - ветеран МВД
 
Аватар для СтаршОй

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Законное ли увольнение???

Цитата:
Сообщение от max-oper@rambler.ru Посмотреть сообщение
болеть.
Больничный законный, отдал в ОК?

---------- Ответ добавлен в 12:27 ----------Предыдущий ответ был в 12:26 ----------

Цитата:
Сообщение от max-oper@rambler.ru Посмотреть сообщение
Уволен 07.04.2010 года по собственному желанию
Уточни. Сам писал?
__________________
Моя Родина-это мой дом. И не более того.
СтаршОй вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 15.08.2010, 11:39   #48
LVZ032
Эксперт форума (социально - правовые вопросы)
 
Аватар для LVZ032

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Законное ли увольнение???

Цитата:
Сообщение от max-oper@rambler.ru Посмотреть сообщение
Сессия проходила с 18.03.2010 года по 06.05.2010 года, но рапорт на сессию мне не подписали, поэтому пришлось всю сессию болеть. Уволен 07.04.2010 года по собственному желанию
Увольнение по п."А" ст.19 ЗОМа в период болезни возможно по соглашению между СМ и работодателем. Т.е. Ваше увольнение - законно.
__________________
многия знания... многия скорби...
https://www.youtube.com/watch?v=4WhDjRalaMQ + https://www.youtube.com/watch?v=UGcb9cXezPk просто вглядитесь в их лица
LVZ032 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 15.08.2010, 15:35   #49
Fox_x
Член клуба - сотрудник МВД
 
Аватар для Fox_x

Информация недоступна.
По умолчанию Re: День увольнения (необходимые действия)

Никто не подскажет по процедуре увольнения? Про лист собеседования; про копию приказа об увольнении; про расчёт и вручение документов в день увольнения?
Fox_x вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 17.08.2010, 08:30   #50
INSPEKTOR
Модератор в запасе - ветеран МВД
 
Аватар для INSPEKTOR

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Законное ли увольнение???

Считаю, что у руководителей не было препятствий уволить по собственному желанию во время болезни. Это инициатива работника, его волеизъявление. Обжаловать увольнение - в течение месяца со дня вручения сотруднику копии приказа. Основание для признания увольнения незаконным - доказать, что написание рапорта было под давлением руководства. Доказать. Аудио-видео, свидетели. Как угодно. "Подписал без даты", "не хотел" - не прокатит, нет перспективы. Доказуха должна быть желехобетонной, типа: кадровик в суде говорит: "Да, в моем присутствии, начальник КМ приказал Иванову написать рапорт на увольнение по собственному, без указания даты, Иванов выполнил это распоряжение."

---------- Ответ добавлен в 15:30 ----------Предыдущий ответ был в 15:27 ----------

В следующий раз - не бухай за рулем, а то вылетишь и из гражданского учреждения. Прости, но таких "умных" - не любят ни в каких структурах. ИМХО.

Пы.Сы. Конечно не стоит в теме разъяснять: "был трезв, ГАИ предвзято отнеслось, подстава" и прочее. К делу это не относится. И учить жизни тебя - тоже не стоит, но ... не удержался. Уже после реального ответа.
__________________
Жизнь только начинается...
INSPEKTOR вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 17.08.2010, 09:37   #51
godcop
Новичок

Информация недоступна.
По умолчанию могут ли уволить за 2 месяца до пенсии

Подскажите, могут ли уволить за 2 месяца до пенсии по старости по инициативе работодателя. Организация гражданская. Заранее спасибо.
godcop вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 17.08.2010, 09:41   #52
игоре4к
Местный
 
Аватар для игоре4к

Информация недоступна.
По умолчанию Re: могут ли уволить за 2 месяца до пенсии

Цитата:
Сообщение от godcop Посмотреть сообщение
Подскажите, могут ли уволить за 2 месяца до пенсии по старости по инициативе работодателя. Организация гражданская. Заранее спасибо.
если есть законные основания то могут уволить когда захотят.
__________________
не зная брода, пропусти вперед товарища...
игоре4к вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 17.08.2010, 11:06   #53
godcop
Новичок

Информация недоступна.
По умолчанию Re: могут ли уволить за 2 месяца до пенсии

основание-аттестация, которую человек не прошел, сказали просто-не прошел, без всякого письменного уведомления.
godcop вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 17.08.2010, 11:17   #54
Курт
Заблокирован

Информация недоступна.
По умолчанию Re: могут ли уволить за 2 месяца до пенсии

Цитата:
Сообщение от godcop Посмотреть сообщение
Подскажите, могут ли уволить за 2 месяца до пенсии по старости по инициативе работодателя. Организация гражданская. Заранее спасибо.
Могут. Ещё как. Основания увольнения?
Курт вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 17.08.2010, 11:25   #55
Анатолий Викторович
Эксперт форума (вопросы кадров и прох. службы)
 
Аватар для Анатолий Викторович

Информация недоступна.
По умолчанию Re: могут ли уволить за 2 месяца до пенсии

Цитата:
Сообщение от godcop Посмотреть сообщение
основание-аттестация, которую человек не прошел, сказали просто-не прошел, без всякого письменного уведомления.
В данной ситуации увольнение допустимо(согласно ТК РФ) только в случаях невозможности перевести работника с его согласия на другую должность, которую он может исполнять. При этом работодатель обязан предлагать все имеющиеся вакансии, отвечающие этому требованию(ст. 81 ТК РФ)
Анатолий Викторович вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 17.08.2010, 11:29   #56
Trooper
Член клуба - ветеран МВД
 
Аватар для Trooper

Информация недоступна.
По умолчанию Re: могут ли уволить за 2 месяца до пенсии

Если не ошибаюсь, существует какой-то НПА, позволяющий в такой ситуации оформлять трудовую пенсию досрочно. Не утверждаю, но что-то попадалось на эту тему и осталось в памяти.
Trooper на форуме   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 17.08.2010, 11:49   #57
godcop
Новичок

Информация недоступна.
По умолчанию Re: могут ли уволить за 2 месяца до пенсии

всем спасибо, тут еще новые обстоятельства добавились-в данный момент человек в отпуске-а сегодня ему сообщили, не лично работодатель, а через третье лицо, что он уволен, подскажите как в данной ситуации человеку поступить, и как с пенсией быть?
godcop вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 17.08.2010, 13:14   #58
Анатолий Викторович
Эксперт форума (вопросы кадров и прох. службы)
 
Аватар для Анатолий Викторович

Информация недоступна.
По умолчанию Re: могут ли уволить за 2 месяца до пенсии

Цитата:
Сообщение от godcop Посмотреть сообщение
всем спасибо, тут еще новые обстоятельства добавились-в данный момент человек в отпуске-а сегодня ему сообщили, не лично работодатель, а через третье лицо, что он уволен, подскажите как в данной ситуации человеку поступить, и как с пенсией быть?
Ну, здесь вообще все просто. Увольнение по инициативе работодателя в период отпуска или болезни недопустимо. Рекомендую в течении отпуска приболеть, а затем написать заявление на продление отпуска в связи с болезнью, предъявив больничный. Не следует забывать и о том, что суд примет заявление о незаконности увольнения в случае если не истек месячный срок, когда работнику стало известно (официально, а не из 3-х уст) о незаконном увольнении. Вот и считаем, что как минимум 1 месяц протянули до похода в суд, затем рассмотрение в суде и восстановление, на что не менее месяца уйдет, вот и пенсия.
Анатолий Викторович вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 17.08.2010, 14:11   #59
godcop
Новичок

Информация недоступна.
По умолчанию Re: могут ли уволить за 2 месяца до пенсии

Анатолий Викторович, спасибо, помогли.
godcop вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 19.08.2010, 07:30   #60
Ася Л.

Информация недоступна.
По умолчанию Возможно ли уволить вольнонаёмного по болезни?

Здравствуйте уважаемые работники кадров,

помогите пожалуйста советом - у нас в подразделении такая ситуация - вольнонаёмный работник находится непрерывно на больничном уже 7 месяцев, возможно ли его уволить?

в ТК я нашла возможность увольнения согласно п. 5 ст. 83, но по данному пункту работник должен получить инвалидность в СМЭ, а если он просто бесконечно болеет и инвалидность не получает как быть?

по аттестованным сотрудникам процедура понятна - 4 месяца и на ВВК, а как быть с гражданскими?

так же подскажите пожалуйста с процедурой увольнения, если таковое возможно.

заранее благодарю за помощь.
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Ответ

Опции темы
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 03:58.

Рейтинг@Mail.ru Яндекс цитирования

Работает на vBulletin® версия 3.8.3.
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot