|
Спросите у кадровиков и УСБ Вопросы по кадровой работе |
|
Опции темы | Опции просмотра |
06.04.2011, 07:48 | #81 | |
Эксперт форума (пенсионное обеспечение)
Информация недоступна. |
Re: Вопрос кадровикам
Цитата:
|
|
Место СВОБОДНО для Вашей рекламы ;-) | |
Promotional Bot
Регистрация: 06.02.2006
|
Реклама от Яндекса
|
__________________
Я очень хочу разместить здесь Вашу рекламу... |
06.04.2011, 16:45 | #82 | |
Информация недоступна. |
Re: Вывести в распоряжение - практические вопросы
Цитата:
|
|
06.04.2011, 21:02 | #83 |
Местный
Информация недоступна. |
Re: Отказаться от должности
Извини, не продлевается. Если срок окончания уведомления приходится на время отпуска или больничного, то уволить могут только по выходу, а это уже две большие разницы (продление срока уведомление и перенесение срока увольнения).
__________________
И жизнь хороша, и мы хороши! |
07.04.2011, 13:12 | #84 |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: Вывести в распоряжение - практические вопросы
INSPEKTOR! Подскажите, а здесь не применима статья 196 Гражданского Кодекса об установлении срока исковой давности в 3 года?
|
07.04.2011, 13:35 | #85 |
Модератор в запасе - ветеран МВД
Информация недоступна. |
Re: Вывести в распоряжение - практические вопросы
__________________
Жизнь только начинается... |
08.04.2011, 14:28 | #86 |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: Вопрос кадровикам
Добрый день господа!!!! Пересчитайте мне пожалуйста отпуск если есть такая возможность , я ушел в отпуск 28 февраля с.г. стаж в ОВД 12,5 лет. Мой ОК выдал отпускное удостоверение с 28 февраля по 9 апреля , девятого на работу . Я ему говорю что в субботу не выйду, а выйду в понедельник.
|
15.04.2011, 21:04 | #87 | |
Информация недоступна. |
Re: Вывести в распоряжение - практические вопросы
Цитата:
|
|
16.04.2011, 09:44 | #88 |
Модератор в запасе - ветеран МВД
Информация недоступна. |
Re: Вывести в распоряжение - практические вопросы
Елена-человек из полена, Все нереализованные отпуска
__________________
Жизнь только начинается... |
16.04.2011, 13:49 | #89 |
Местный
Регистрация: 12.03.2011
Адрес: г. Новосибирск
Возраст: 49
Сообщений: 242
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Re: Отказаться от должности
|
16.04.2011, 13:56 | #90 | |
Эксперт форума (пенсионное обеспечение)
Информация недоступна. |
Re: Отказаться от должности
Цитата:
В срок нахождения в распоряжении органов внутренних дел не засчитываются период освобождения от исполнения служебных обязанностей по болезни и период пребывания в очередном ежегодном и (или) дополнительном отпусках за текущий год. http://base.garant.ru/1305454/2/#2000 А вот срок уведомления о предстоящем увольнении не продлевается. |
|
18.04.2011, 07:00 | #91 | |
Местный
Регистрация: 12.03.2011
Адрес: г. Новосибирск
Возраст: 49
Сообщений: 242
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Re: Отказаться от должности
Цитата:
|
|
18.04.2011, 12:47 | #92 |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: Вывести в распоряжение - практические вопросы
Добрый день. Подскажите продляется ли период нахождения в распоряжении, если находишься на больничном по уходу за ребенком? Инспектора в своих кадрах поставила в известность, что у ребенка травма, ничего она мне не сказала, а подруга из отдела кадров головной организации сказала, что продляется, только если находишься на своем больничном.
|
18.04.2011, 12:54 | #93 |
Эксперт форума (пенсионное обеспечение)
Информация недоступна. |
Re: Вывести в распоряжение - практические вопросы
В срок нахождения в распоряжении органов внутренних дел не засчитываются период освобождения от исполнения служебных обязанностей по болезни и период пребывания в очередном ежегодном и (или) дополнительном отпусках за текущий год.
http://base.garant.ru/1305454/2/#2000 Про уход за ребенком не сказано, соотвественно, не продлевается. |
18.04.2011, 13:08 | #94 | |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: Вывести в распоряжение - практические вопросы
Цитата:
|
|
03.05.2011, 10:04 | #95 |
Информация недоступна. |
Re: Вывести в распоряжение - практические вопросы
Подскажите пожалуйста, после выдачи направления для прохождения ВВК, чтобы в последующем уволить СМ по результатам ВВК, могут ли на время прохождения ВВК отдать СМ в распоряжение, чтобы он место не занимал?
|
03.05.2011, 12:27 | #96 | ||
Информация недоступна. |
Re: Вывести в распоряжение - практические вопросы
Цитата:
Положение ст.16.1 пункт "г": Цитата:
|
||
03.05.2011, 14:21 | #97 |
Местный
Регистрация: 12.03.2011
Адрес: г. Новосибирск
Возраст: 49
Сообщений: 242
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Re: Отказаться от должности
Говорят, чтобы я написал рапорт, об уходе под сокращение. Нужно ли его писать или они сами должны издавать приказ? А если напишу, что может быть?
|
03.05.2011, 21:07 | #98 |
Местный
Информация недоступна. |
Re: Отказаться от должности
Рапортом даёшь согласие на увольнение до истечения срока уведомления. НЕ хочешь - не пиши. При увольнении получаешь компенсацию за весь оставшийся срок уведомления.
__________________
И жизнь хороша, и мы хороши! |
05.05.2011, 23:18 | #99 |
Местный
Информация недоступна. |
Re: Вывести в распоряжение - практические вопросы
Подскажите пожалуйста ответ на следующий вопрос. В скором будущем (до 20 мая), нам вручат уведомления о предстоящем сокращении. Для себя решил и руководителю об этом объявил, что переаттестовываться на какие либо должности в ГУВД в котором работаю не собираюсь. В связи с чем предложил ему мне должности в период перетаттестации не предлагать. Но после того как получу уведомление, хотел бы уйти в отпуск (и по его истечению либо уволиться либо найти место и перевестись в другой регион). хотя по графику у меня в июле. Руководитель обрадовал, что в период моего нахождения за штатом, отпуск мне не предоставит. Законно ли это? если нет, как поступить?
иными словами, могут ли меня не отпустить в отпуск после того как вывели за штаты?
__________________
кто хочет - тот найдет тысячу возможностей, кто нет - тот найдет тысячу причин |
06.05.2011, 07:37 | #100 | |
Эксперт форума (пенсионное обеспечение)
Информация недоступна. |
Re: Вывести в распоряжение - практические вопросы
Цитата:
Нахождение в распоряжении не является препятствием для предоставления отпуска. |
|