Форум доступен по адресам:
Police-Russia.ru
Police-Russia.com  


 
Новостной портал нашего Форума:
Police-Life.ru


Вернуться   Форум сотрудников МВД > Форум МВД > Правовая и социальная помощь сотрудникам полиции > Спросите у кадровиков и УСБ
Забыли пароль?

Важная информация

Спросите у кадровиков и УСБ Вопросы по кадровой работе

Ответ
 
Опции темы Опции просмотра
Старый 24.09.2019, 10:24   #3281
mann
Член клуба - ветеран МВД
 
Аватар для mann

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Увольнение: общие вопросы - законность, дата, сроки

Цитата:
Сообщение от потап Посмотреть сообщение
ему говорят пиши объяснение,что бы уволить по отрицалову.он говорит у меня есть три дня на написание
Ссылку на статью НПА не подскажешь с установленным сроком три дня на написание объяснения?
__________________
Сколько миллиардов.руб требуется на ЕСВ
Ответы по финансированию ЕСВ: https://yadi.sk/d/562h1V7Nq6w4v
mann вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Реклама Место СВОБОДНО для Вашей рекламы ;-)
Promotional Bot
 
Робот Форума
 
Регистрация: 06.02.2006
Реклама Реклама от Яндекса

Promotional Bot 
__________________
  Я очень хочу разместить здесь Вашу рекламу... 
Старый 24.09.2019, 10:46   #3282
потап
Временный бан

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Увольнение: общие вопросы - законность, дата, сроки

Цитата:
Сообщение от mann Посмотреть сообщение
Ссылку на статью НПА не подскажешь с установленным сроком три дня на написание объяснения?
я не помню сейчас где то в правилах проведения служебных проверок.Там потом идёт,что делать если отказывается от дачи объяснения и т д
__________________
..На шестой части Земли, в СССР, выстоял и торжествовал победу над соперником еще более жестокий, более человеконенавистнический фашизм — фашизм сталинский, коммунистический!..Георгий Жженов
потап вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 24.09.2019, 12:23   #3283
Николаич74
Местный
 
Аватар для Николаич74

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Увольнение: общие вопросы - законность, дата, сроки

Цитата:
Сообщение от потап Посмотреть сообщение
я не помню сейчас где то в правилах проведения служебных проверок.Там потом идёт,что делать если отказывается от дачи объяснения и т д
Приказ МВД N 161 от 26.03.2013
30.9. Предложить сотруднику, в отношении которого проводится служебная проверка, дать объяснение в письменном виде (рекомендуемый образец объяснения - приложение к настоящему Порядку) по существу вопроса на имя соответствующего руководителя (начальника). В случае если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение сотрудником, в отношении которого проводится служебная проверка, не представлено либо в случае его отказа от дачи письменных объяснений - составить в установленном порядке соответствующий акт, подписанный не менее чем тремя сотрудниками.
Cлужебная проверка приостанавливается на период нетрудоспособности.
Я так полагаю идет битва за 2-7 окладов ...
Рапорт то он подать может, но и работодатель, если не дурни там сидят, тоже булками пошевелить может...
Типа ни разу сотрудника в один день не увольняли...
Выйдет с больничного, его вызовут на объяснение, опросили/ отказался- ознакомься с приказом об увольнении...и не по собственному...
Заключение уже готово. И чо делать будет??
__________________
"Я русский православный атеист"©С.Капица
Николаич74 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 24.09.2019, 12:27   #3284
потап
Временный бан

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Увольнение: общие вопросы - законность, дата, сроки

Цитата:
Сообщение от Николаич74 Посмотреть сообщение
Приказ МВД N 161 от 26.03.2013
30.9. Предложить сотруднику, в отношении которого проводится служебная проверка, дать объяснение в письменном виде (рекомендуемый образец объяснения - приложение к настоящему Порядку) по существу вопроса на имя соответствующего руководителя (начальника). В случае если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение сотрудником, в отношении которого проводится служебная проверка, не представлено либо в случае его отказа от дачи письменных объяснений - составить в установленном порядке соответствующий акт, подписанный не менее чем тремя сотрудниками.
премного благодарен.Подзабыл уже.Значит два дня а не три.Но теоретически сути это не меняет
__________________
..На шестой части Земли, в СССР, выстоял и торжествовал победу над соперником еще более жестокий, более человеконенавистнический фашизм — фашизм сталинский, коммунистический!..Георгий Жженов
потап вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 24.09.2019, 13:53   #3285
gfd900
Новичок

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Увольнение: общие вопросы - законность, дата, сроки

Был в распоряжении. Пока находился в отпуске состряпали приказ об увольнении по сокращению должности в первый рабочий день после отпуска (вроде последний день распоряжения есть приказ о его продлении). с приказом на увал не ознакамливали до сих пор хотя в кадрах "ночевал". В отпуске болел. пришел написал рапорт на продление отпуска и изменение даты увольнения, на рапорте видел ходатайство начальника подразделения, Приказа пока нет. За день до даты приказа на увал загремел в госпиталь. Написал обращение получил от них ответ, что неси оригиналы продлим. Случайно, тайно узнал что в день увольнения направили письмо о необходимости забрать трудовую книжку, пока не приходило (видели копию подписанного письма и чека). Не понимаю что делают? Зачем письмо о трудовой? Что письмо об продлении не имеет значения? Что то мутят?
gfd900 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 24.09.2019, 16:08   #3286
Николаич74
Местный
 
Аватар для Николаич74

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Увольнение: общие вопросы - законность, дата, сроки

gfd900, пока читал, думал дежа-вю схватил
Посмотрел, нет, здорофф, ты писал ещё 15.09. и чо, ничего не поменялось?
Из твоей писанины можно только понять, что тебе трудовую направили почтой.. а значит- уволили, значит приказ есть..
Думаешь, почему никто не отвечает? Так нипонятно ничего..
Что значит - в кадрах"ночевал"?, Тыж болел.. кто тогда ночевал? Тот, который член?
__________________
"Я русский православный атеист"©С.Капица
Николаич74 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 25.09.2019, 02:51   #3287
gfd900
Новичок

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Увольнение: общие вопросы - законность, дата, сроки

Спасибо за разжевывание!
Кто не хочет слушать, не услышит, а тот, кто слушает и понимает, не нуждается в объяснениях!
gfd900 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 25.09.2019, 06:23   #3288
потап
Временный бан

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Увольнение: общие вопросы - законность, дата, сроки

Цитата:
Сообщение от Николаич74 Посмотреть сообщение
Приказ МВД N 161 от 26.03.2013
30.9. Предложить сотруднику, в отношении которого проводится служебная проверка, дать объяснение в письменном виде (рекомендуемый образец объяснения - приложение к настоящему Порядку) по существу вопроса на имя соответствующего руководителя (начальника). В случае если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение сотрудником, в отношении которого проводится служебная проверка, не представлено либо в случае его отказа от дачи письменных объяснений - составить в установленном порядке соответствующий акт, подписанный не менее чем тремя сотрудниками.
Cлужебная проверка приостанавливается на период нетрудоспособности.
Я так полагаю идет битва за 2-7 окладов ...
Рапорт то он подать может, но и работодатель, если не дурни там сидят, тоже булками пошевелить может...
Типа ни разу сотрудника в один день не увольняли...
Выйдет с больничного, его вызовут на объяснение, опросили/ отказался- ознакомься с приказом об увольнении...и не по собственному...
Заключение уже готово. И чо делать будет??
Есть идея одна..пока не буду озвучивать.может и получится.терять то все равно ему уже нечего.
__________________
..На шестой части Земли, в СССР, выстоял и торжествовал победу над соперником еще более жестокий, более человеконенавистнический фашизм — фашизм сталинский, коммунистический!..Георгий Жженов
потап вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 25.09.2019, 07:05   #3289
Russky02
Член клуба - ветеран МВД
 
Аватар для Russky02

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Увольнение: общие вопросы - законность, дата, сроки

Цитата:
Сообщение от Николаич74 Посмотреть сообщение
gfd900, пока читал, думал дежа-вю схватил
Посмотрел, нет, здорофф, ты писал ещё 15.09. и чо, ничего не поменялось?
Из твоей писанины можно только понять, что тебе трудовую направили почтой.. а значит- уволили, значит приказ есть..
Думаешь, почему никто не отвечает? Так нипонятно ничего..
Что значит - в кадрах"ночевал"?, Тыж болел.. кто тогда ночевал? Тот, который член?
Трудовую почтой не направляют без письменного на то согласия уволенного сотрудника/работника.

---------- Ответ добавлен в 07:05 ----------Предыдущий ответ был в 07:04 ----------

Направляют уведомление о необходимости ее получить в ОК.
__________________
"Спорить с дураком - всё равно, что играть в шахматы с голубем. Он раскидает фигуры, нагадит на доску и улетит всем рассказывать, как он тебя уделал"
Russky02 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 25.09.2019, 10:58   #3290
mann
Член клуба - ветеран МВД
 
Аватар для mann

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Увольнение: общие вопросы - законность, дата, сроки

Цитата:
Сообщение от Russky02 Посмотреть сообщение
Трудовую почтой не направляют без письменного на то согласия уволенного сотрудника/работника.

---------- Ответ добавлен в 07:05 ----------Предыдущий ответ был в 07:04 ----------

Направляют уведомление о необходимости ее получить в ОК.

Цитата:
ФЗ-342
Статья 89

9. Если в последний день службы в органах внутренних дел сотрудником органов внутренних дел не получена на руки трудовая книжка по причинам, не зависящим от действий уполномоченного руководителя, сотруднику направляется уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на ее отправление по почте. Со дня направления указанного уведомления уполномоченный руководитель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.

http://www.consultant.ru/document/co...046889649b552/
__________________
Сколько миллиардов.руб требуется на ЕСВ
Ответы по финансированию ЕСВ: https://yadi.sk/d/562h1V7Nq6w4v
mann вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 09.10.2019, 16:33   #3291
katherina351
Член клуба - сотрудник МВД
 
Аватар для katherina351

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Увольнение: общие вопросы - законность, дата, сроки

Подскажите, как будет развиваться ситуация: сотрудник собрался на пенсию и прошел ВВК, ждет заключение, которое должно поступить в кадры. В это время он получает травму и госпитализируется в стационар, лечится. В случае, если во время нахождения в стационаре в кадры поступит заключение "не годен", сотрудника сразу уволят или подождут, пока выпишется?
__________________
А давайте каждый будет делать свою работу!
katherina351 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 09.10.2019, 16:50   #3292
Анатолий Викторович
Эксперт форума (вопросы кадров и прох. службы)
 
Аватар для Анатолий Викторович

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Увольнение: общие вопросы - законность, дата, сроки

Цитата:
Сообщение от katherina351 Посмотреть сообщение
Подскажите, как будет развиваться ситуация: сотрудник собрался на пенсию и прошел ВВК, ждет заключение, которое должно поступить в кадры. В это время он получает травму и госпитализируется в стационар, лечится. В случае, если во время нахождения в стационаре в кадры поступит заключение "не годен", сотрудника сразу уволят или подождут, пока выпишется?
12. Увольнение со службы в органах внутренних дел сотрудника органов внутренних дел в период его временной нетрудоспособности, пребывания в отпуске или в командировке не допускается, за исключением увольнения в соответствии с пунктами 1, 2, 4, 7, 8, 9 и 11 части 3 статьи 82 настоящего Федерального закона. Ваш пункт "1" входит в перечень исключений, а значит, скорее всего, не будут ждать окончания больничного.
Анатолий Викторович вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 19.11.2019, 17:33   #3293
Конор
Новичок

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Увольнение: общие вопросы - законность, дата, сроки

Уважаемые форумчане! вопрос такого характера, должность сократили документы подготовили на увольнения по сокращению, при этом сотрудник отстранен от исполнения служебных обязанностей, имеет ли он в таком положении право на отпуск 30 дней по личным обстоятельствам по 63 статье положения, кадры отказывают ссылаясь на то что отстранен и не имеет право на отпуска. Но данный отпуск дается по сокращению. Кто знает подскажите! Заранее благодарен за отзывчивость!
Конор вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 19.11.2019, 18:26   #3294
Данилов
Активист форума

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Увольнение: общие вопросы - законность, дата, сроки

Цитата:
Сообщение от Конор Посмотреть сообщение
отстранен
Причина отстранения? Выслуга в календарях?
Данилов вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 19.11.2019, 19:02   #3295
Конор
Новичок

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Увольнение: общие вопросы - законность, дата, сроки

Цитата:
Сообщение от Данилов Посмотреть сообщение
Причина отстранения? Выслуга в календарях?
Выслуги хватает на пенсию, отстранен до сих пор оправдательный приговор не вступил пока в законную силу (апелляция).
Конор вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 19.11.2019, 20:09   #3296
Данилов
Активист форума

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Увольнение: общие вопросы - законность, дата, сроки

Цитата:
Сообщение от Конор Посмотреть сообщение
оправдательный приговор не вступил пока в законную силу
кадровый вопрос решается штатными методами, путем сокращения должности? Если есть 20 календарей, то пишите рапорт по 63 статье 342-ФЗ.
Данилов вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 19.11.2019, 22:22   #3297
Конор
Новичок

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Увольнение: общие вопросы - законность, дата, сроки

Цитата:
Сообщение от Данилов Посмотреть сообщение
кадровый вопрос решается штатными методами, путем сокращения должности? Если есть 20 календарей, то пишите рапорт по 63 статье 342-ФЗ.
Да должность сократили, предложили нижестоящие, отказался. В отпуске отказывают, в том числе и по 63 статье, ссылаясь что отстранен пока и не положено. "Пиши на нижестоящую тогда и дадим отпуска" слышу в ответ.
Конор вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 21.11.2019, 10:49   #3298
joker-zmei
Модератор
 
Аватар для joker-zmei

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Увольнение: общие вопросы - законность, дата, сроки

Цитата:
Сообщение от Конор Посмотреть сообщение
слышу в ответ
Без написания рапорта, ты и будешь получать устные ответы. А в суд нужны доказательства.
joker-zmei вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Ответ

Опции темы
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 05:13.

Рейтинг@Mail.ru Яндекс цитирования

Работает на vBulletin® версия 3.8.3.
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot