Увольнение по собственному желанию

[LVZ032]

Сообщение от fogger

возраст для восстановления то увеличили, так что не все так страшно

Что да, то да. Но существует и еще одно (вернее, конечно, не одно) немаловажное обстоятельство, а именно - отношение к вам со стороны руководства.
Думаете, что вас кто-нибудь на службу примет, после того, что сейчас с вами происходит и происходило ранее..., а?

P.S. на счет "обходного" - придется действовать в соответствии с регламентом и локальным НПА /которые вам известны/, изданными в соответствии с ЗНПА и компетенцией руководителя.

[Romanuk]

Сообщение от mann

Обходной лист ни одним НПА не установлен. Его не существует в природе.

Обходной может быть регламентирован приказом уполномоченного руководителя на уровне региона. Тебе уже не раз об этом говорили.

[Усилить Углубить]

Друзья, сколько читал, так никто и не скинул нормального образца рапорта на увольнение ПСЖ (окромя того что о крепостном праве и пр. и пр.) будьте добры дайте образец :) спасибо!

[mann]

Сообщение от Romanuk

Обходной может быть регламентирован приказом уполномоченного руководителя на уровне региона.

Не может. Не в него таких прав.
Потому что приказ руководителя региона не может противоречить вышестоящим НПА.

[Romanuk]

Сообщение от mann

Не может. Не в него таких прав.
Потому что приказ руководителя региона не может противоречить вышестоящим НПА.

Может. Право есть. Нет никакого противоречия с вышестоящими НПА. Это тебе уже не раз объясняли, т.ч. не начинай игру в испорченный телефон сначала.

[mann]

Сообщение от Romanuk

Может. Право есть. Нет никакого противоречия с вышестоящими НПА. Это тебе уже не раз объясняли, т.ч. не начинай игру в испорченный телефон сначала.

Я тебе объясняю, что нет таких прав у начальника . Вот НПА:

О дисциплинарном уставе органов...

10. Приказ руководителя (начальника) - служебное требование
руководителя (начальника), обращенное к подчиненным сотрудникам, об
обязательном выполнении определенных действий, о соблюдении правил
или об установлении порядка, положения.
11. Приказ должен соответствовать федеральным законам и
приказам вышестоящих руководителей (начальников).

http://pravo.gov.ru/proxy/ips/?docbody=&nd=102160000

Ни одним федеральным законом требование сотруднику предоставить обходной лист при увольнении не установлено.

Сообщение от Romanuk

нет никакого противоречия с вышестоящими НПА.

Изучай вышестоящий НПА в котором прописан перечень того, что он обязан сдать увольняемый сотрудник:

Статья 89. Порядок увольнения со службы в органах внутренних дел и исключения из реестра сотрудников органов внутренних дел.

7. Сотрудник органов внутренних дел, увольняемый со службы в органах внутренних дел, обязан сдать закрепленное за ним оружие, иное имущество и документы в соответствующее подразделение федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа, подразделения, а служебное удостоверение и жетон с личным номером в соответствующее кадровое подразделение.

http://www.consultant.ru/document/co...046889649b552/

Оставайся при своем мнении.

[bmw7]

Сообщение от mann

прописан перечень того, что он обязан сдать увольняемый сотрудник:

А каким документом сотрудник подтверждает, что сдал "закрепленное за ним оружие, иное имущество и документы в соответствующее подразделение", для подготовки приказа на увольнение и проведения окончательного расчета в ФЭО? Может он ничего не сдавал или сдал не в полном объеме.

[mann]

Сообщение от bmw7

А каким документом сотрудник подтверждает, что сдал "закрепленное за ним оружие, иное имущество и документы в соответствующее подразделение", для подготовки приказа на увольнение и проведения окончательного расчета в ФЭО? Может он ничего не сдавал или сдал не в полном объеме.

А увольняемый никаким документом не обязан ничего подтверждать. Увольняемый все сдал, в своих книгах/журналах учета материально-ответственные лица отметки поставили, сотрудник расписался, что сдал, а принимающие в своих книгах/журналах отметили, что приняли.

---------- Ответ добавлен в 15:05 ----------Предыдущий ответ был в 15:04 ----------

Сообщение от bmw7

Может он ничего не сдавал или сдал не в полном объеме.

Вот пусть должностные лица, готовящие приказ, и поинтересуются у материально-ответственных лиц, сдал увольняемый им все, что необходимо, или не сдал.

---------- Ответ добавлен в 15:06 ----------Предыдущий ответ был в 15:05 ----------

Сообщение от mann

Ни одним федеральным законом требование сотруднику предоставить обходной лист при увольнении не установлено.

[Romanuk]

Сообщение от mann

Ни одним федеральным законом требование сотруднику предоставить обходной лист при увольнении не установлено.

Покажи мне Федеральный Закон или какой-либо другой НПА федерального уровня, который запрещает региональным руководителям издавать приказы регионального уровня, которыми регламентируется обходной лист. В рамках предоставленных региональному руководителю полномочий, разумеется.

---------- Ответ добавлен в 15:29 ----------Предыдущий ответ был в 15:28 ----------

Сообщение от mann

Изучай вышестоящий НПА в котором прописан перечень того, что он обязан сдать увольняемый сотрудник:

А это тут каким боком?

[mann]

Сообщение от Romanuk

А это тут каким боком?

А таким, что сотрудник при получении приказа, противоречащего закону, обязан руководствоваться законом

ФЗ "О полиции"
Статья 30

При получении приказа или распоряжения, явно противоречащих закону, сотрудник полиции обязан руководствоваться законом.

http://www.consultant.ru/document/co...214934a98e40f/

---------- Ответ добавлен в 15:38 ----------Предыдущий ответ был в 15:37 ----------

Сообщение от Romanuk

Покажи мне Федеральный Закон или какой-либо другой НПА федерального уровня, который запрещает региональным руководителям издавать приказы регионального уровня, которыми регламентируется обходной лист. В рамках предоставленных региональному руководителю полномочий, разумеется.

Пусть что хотят издают, это их проблемы.
Только вот:

ДИСЦИПЛИНАРНЫЙ УСТАВ
органов внутренних дел Российской Федерации

11. Приказ должен соответствовать федеральным законам и
приказам вышестоящих руководителей (начальников).

http://pravo.gov.ru/proxy/ips/?docbody=&nd=102160000

[Romanuk]

Сообщение от mann

пусть что хотят издают
это их проблемы

Если уполномоченный региональный начальник издает в рамках предоставленных ему полномочий какой-либо приказ - сотрудники обязаны его исполнять... Т.ч. это будут уже проблемы сотрудника, если он не исполнит приказ уполномоченного начальника.

[mann]

Да ладно?! Кто тебе такое сказал, что приказ, противоречащий закону, сотрудник обязан исполнять?
Не обязан:

Сообщение от mann

при получении приказа, противоречащего закону, обязан руководствоваться законом

[Romanuk]

Сообщение от mann

А таким, что сотрудник при получении приказа, противоречащего закону, обязан руководствоваться законом

Приказ по региону в части обходного листа никаким Законам не противоречит. Вообще не противоречит, никак и нигде.

[mann]

ФЗ "О полиции"
Статья 30

При получении приказа или распоряжения, явно противоречащих закону, сотрудник полиции обязан руководствоваться законом.

http://www.consultant.ru/document/co...214934a98e40f/

5. Сотрудник обязан:

б) выполнять приказы и распоряжения руководителей
(начальников), отданные в установленном порядке и не противоречащие
федеральным законам;

http://pravo.gov.ru/proxy/ips/?docbody=&nd=102160000

19. Приказ руководителя (начальника), за исключением явно
противоречащего закону, должен быть исполнен беспрекословно, точно
и в срок.

http://pravo.gov.ru/proxy/ips/?docbody=&nd=102160000

[Romanuk]

Сообщение от mann

явно противоречащих закону

Нет противоречия закону. Совсем нет. Вообще нет!!!

[mann]

Сообщение от Romanuk

Нет противоречия закону. Совсем нет. Вообще нет!!!

Внимательно читаем закон:

ФЗ-342
Статья 89. Порядок увольнения со службы в органах внутренних дел и исключения из реестра сотрудников органов внутренних дел.

7. Сотрудник органов внутренних дел, увольняемый со службы в органах внутренних дел, обязан сдать закрепленное за ним оружие, иное имущество и документы в соответствующее подразделение федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа, подразделения, а служебное удостоверение и жетон с личным номером в соответствующее кадровое подразделение.


http://www.consultant.ru/document/co...046889649b552/

Где обходной? Нет обходного листа и не было никогда в законе.
А приказ не может противоречить закону. Этот приказ будет незаконным и сотрудник не обязан его выполнять.

[Romanuk]

Сообщение от mann

не было никогда в законе

И не должно быть. Ибо регулированию на уровне ФЗ не подлежит. Достаточно НПА (читай - приказа) уровня МВД или региона.

---------- Ответ добавлен в 17:03 ----------Предыдущий ответ был в 17:02 ----------

Сообщение от mann

А приказ не может противоречить закону.

Укажи в чем именно приказ уполномоченного начальника на региональном уровне противоречит закону. Конкретный пункт, будь любезен. Пункт про обязанность сотрудника - не канает.

[mann]

Сообщение от Romanuk

И не должно быть. Ибо регулированию на уровне ФЗ не подлежит. Достаточно НПА (читай - приказа) уровня МВД или региона.

флаг им (руководителям) в руки и барабан на шею, а увольняемый сотрудник руководствуется законом

19. Приказ руководителя (начальника), за исключением явно
противоречащего закону, должен быть исполнен беспрекословно, точно
и в срок.

http://pravo.gov.ru/proxy/ips/?docbody=&nd=102160000

---------- Ответ добавлен в 17:06 ----------Предыдущий ответ был в 17:05 ----------

Сообщение от Romanuk

Конкретный пункт

конкретный пункт 7, в котором прописана обязанность сотрудника и перечень того, что он обязан сдать:

ФЗ-342
Статья 89. Порядок увольнения со службы в органах внутренних дел и исключения из реестра сотрудников органов внутренних дел.

7. Сотрудник органов внутренних дел, увольняемый со службы в органах внутренних дел, обязан сдать закрепленное за ним оружие, иное имущество и документы в соответствующее подразделение федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа, подразделения, а служебное удостоверение и жетон с личным номером в соответствующее кадровое подразделение.


http://www.consultant.ru/document/co...046889649b552/

Нет обходного листа и не было никогда.
А приказ, противоречащий закону, сотрудник выполнять не обязан.

---------- Ответ добавлен в 17:07 ----------Предыдущий ответ был в 17:06 ----------

Сообщение от Romanuk

Пункт про обязанность сотрудника - не канает.

Тебе не канает. А судьям канает.

[Romanuk]

Сообщение от mann

конкретный пункт 7, в котором прописана обязанность сотрудника и перечень того, что он обязан сдать

Вот только одно НО: в ФЗ не прописан порядок, т.е. как именно это всё сдавать. Соответственно уполномоченный руководитель имеет полное право (и полномочия!) определить этот самый порядок. В т.ч. регламентировать обходной лист. Так понятнее, надеюсь?

[Гасконец]

mann, а где судьям канает? Дай ссылку на решение суда.