05.07.2009, 11:56 | #81 |
Информация недоступна. |
Re: Очень срочно! Будет ли нарушен порядок увольнения?
INSPEKTOR, все слова оформляйте только буквами. Получите письменное заключение УВД с ответами на все вопросы. Обязательно потребуйте участия в беседе юриста. Запишите слова на диктофон, демонстративно. Под запись будет больше ответственности за свои слова и меньше пренебрежения к своим прямым обязанностям. И для суда пригодится.
|
Место СВОБОДНО для Вашей рекламы ;-) | |
Promotional Bot
Регистрация: 06.02.2006
|
Реклама от Яндекса
|
__________________
Я очень хочу разместить здесь Вашу рекламу... |
05.07.2009, 11:59 | #82 | |
Модератор в запасе - ветеран МВД
Информация недоступна. |
Re: Очень срочно! Будет ли нарушен порядок увольнения?
Цитата:
Свидетельство на руках, но показания к применению (углы сгибания-разгибания коленного сустава) пункта "ограниченно годен" изменились в лучшую сторону и по замерам смело можно ставить "годен с ограничениями". Мне конечно это не нужно, но...
__________________
Жизнь только начинается... |
|
05.07.2009, 11:59 | #83 |
Информация недоступна. |
Re: Очень срочно! Будет ли нарушен порядок увольнения?
INSPEKTOR,
По болезни и по ограниченному состоянию здо-ровья (по инициативе руководителя ОВД): - заключение ВВК о негодности или ограниченной годности сотрудника к службе в ОВД; - уведомление об увольнении по болезни либо ограниченному состоянию здоровья. В случае отказа сотрудника от подписи на уведомлении к нему прилагается акт, подписанный тремя сотрудниками, присутствующими при вручении уведомления; - расчет выслуги лет, утвержденный в Центре пенсионного обеспечения соответствующего субъекта Российской Федерации (при наличии права на получение пенсии по линии МВД России); - представление к увольнению; - приказ об увольнении (может быть подписан лишь по истечении 2 месяцев после вручения уведомления об увольнении). В случае нахождения сотрудника в это время на излечении или в отпуске приказ должен быть подписан соответственно после его выздоровления или выхода из отпуска. В случае признания сотрудника годным к службе с незначительными ограничениями, в заключении ВВК в обязательном порядке должно быть указано, на каких должностях (отнесенных к какой группе предназначения) он может проходить службу. При отсутствии возможности перевести сотрудника на такую должность или в случае его отказа от перевода он подлежит увольнению по ограниченному состоянию здоровья с соблюдением процедуры, указанной в настоящем пункте. |
05.07.2009, 12:04 | #84 | |
Модератор в запасе - ветеран МВД
Информация недоступна. |
Re: Очень срочно! Будет ли нарушен порядок увольнения?
Цитата:
---------- Ответ добавлен в 19:04 ----------Предыдущий ответ был в 19:01 ---------- О нем то и речь.
__________________
Жизнь только начинается... |
|
05.07.2009, 12:06 | #85 |
Информация недоступна. |
Re: Очень срочно! Будет ли нарушен порядок увольнения?
так потому что нет ведомственной!так Вы хотите уходить или хотите попвытать еще один шанс остаться? а что ситуация пиковая, преполагает суд?
|
05.07.2009, 12:15 | #86 |
Информация недоступна. |
Re: Очень срочно! Будет ли нарушен порядок увольнения?
|
05.07.2009, 12:19 | #87 |
Бывший сотрудник МВД
Информация недоступна. |
Re: Очень срочно! Будет ли нарушен порядок увольнения?
Неправда! Прокатит! В "гражданском судопроизводстве" каждая из сторон доказывают свою точку зрения! Вы представляете свои доказательства - запись на диктофоне, а вот противная сторона может их оповергнуть "как поддельную" только с помощью экспертизы - пусть и платит за неё!
|
05.07.2009, 12:30 | #88 |
Модератор в запасе - ветеран МВД
Информация недоступна. |
Re: Очень срочно! Будет ли нарушен порядок увольнения?
Прости - не понял? Т.е. - нет ведомственной - МСЭК только после увольнения? Где конкретно это написано?
ИСковые по сложности и переработке уже в суде. УВД мне должно (по моему мнению) порядка 25 дней отгулов, перерасчет надбавки за сложность с 2006 года (изначально установлено 120%, после чего снижалась неоднократно, причем последний раз - во время лечения по травме при исполнении. И получить хочу именно отгулы, а не оплату. Оставаться? Нет, не хочу. Но хочу поставить их на место, вернее нетак - хочу чтобы они поняли, что сотрудник в чине старшего лейтенанта (сержанта, прапорщика - не важно) любого строевого подразделения - не бессловесная скотина, на которую можно плевать, считая его неграмотным быдлом. ---------- Ответ добавлен в 19:30 ----------Предыдущий ответ был в 19:22 ---------- Ссылка для обращения в госдуму по вопросам граждан: http://www.duma.gov.ru/letter_pr.html
__________________
Жизнь только начинается... |
05.07.2009, 12:32 | #89 |
Информация недоступна. |
Re: Очень срочно! Будет ли нарушен порядок увольнения?
INSPEKTOR, Вам вручали уведомление об увольнении?
|
05.07.2009, 12:34 | #90 |
Модератор в запасе - ветеран МВД
Информация недоступна. |
Re: Очень срочно! Будет ли нарушен порядок увольнения?
Да-да, согласен. А как же. Конечно.
__________________
Жизнь только начинается... |
05.07.2009, 12:41 | #91 |
Информация недоступна. |
Re: Очень срочно! Будет ли нарушен порядок увольнения?
Если необходимо время, может отпуск или б/л, как вариант?
|
05.07.2009, 12:45 | #92 |
Модератор в запасе - ветеран МВД
Информация недоступна. |
Re: Очень срочно! Будет ли нарушен порядок увольнения?
Отпуск весь отгулял: за 2008, за 2009. Не предоставили дополнительный за 2009, мотивировав тем, что в году увольнения он не предоставляется. Больничный не дает поликлиника - "ограниченно годен". Заболел? ЛЕчить будем, больничный не дадим(с) начмед.
__________________
Жизнь только начинается... |
05.07.2009, 12:52 | #93 |
Информация недоступна. |
Re: Очень срочно! Будет ли нарушен порядок увольнения?
INSPEKTOR, упс, только б/л, прочёл, что отпуска использованы. А каким образом предлагались должности в соответствии с заключением ВВК? Только в батальоне? Если увольняться приказом комбата, то это было бы верным, а так нет. Приказ об увольнении подпишет нач. УВД, значит и должности должны быть предложены не только в своём подразделении.
---------- Ответ добавлен в 12:52 ----------Предыдущий ответ был в 12:49 ---------- Даа, по ходу дела адм. ресурс... Вот с чем боремся, понятно... |
05.07.2009, 13:00 | #94 |
Модератор в запасе - ветеран МВД
Информация недоступна. |
Re: Очень срочно! Будет ли нарушен порядок увольнения?
Никаким.
__________________
Жизнь только начинается... |
05.07.2009, 13:01 | #95 |
Бывший сотрудник МВД
Информация недоступна. |
Re: Очень срочно! Будет ли нарушен порядок увольнения?
О-о-о!... "КоллеКа по несчастью" - вЭлкам в наш круг! У меня завтра второе заседания суда по иску к ГУВД по моей пенсии!
|
05.07.2009, 13:04 | #96 |
Информация недоступна. |
Re: Очень срочно! Будет ли нарушен порядок увольнения?
Ограниченно годен- только на пенсион, а вот "годен с незначительными ограничениями", это надо доказать что в тылу должностей нету!!!
И когда стукнуло 45 после 1 марта или нет? |
05.07.2009, 13:17 | #97 | |
Модератор в запасе - ветеран МВД
Информация недоступна. |
Re: Очень срочно! Будет ли нарушен порядок увольнения?
26 марта.
Почто так? "4202-1, ...з) по ограниченному состоянию здоровья - на основании постановления военно-врачебной комиссии об ограниченной годности к службе, невозможности по состоянию здоровья исполнять служебные обязанности в соответствии с занимаемой должностью и отсутствии возможности перемещения по службе на должность, в соответствии с которой он может исполнять служебные обязанности с учетом состояния здоровья; Цитата:
__________________
Жизнь только начинается... |
|
05.07.2009, 13:34 | #98 |
Информация недоступна. |
Re: Очень срочно! Будет ли нарушен порядок увольнения?
Рапортом обратиться к нач. УВД, полагаю.
---------- Ответ добавлен в 13:34 ----------Предыдущий ответ был в 13:25 ---------- INSPEKTOR, нельзя ли уточнить формулировку ВВК на предмет годности? Чтобы отмести или подтвердить мысли "о предложении должностей..." |
05.07.2009, 13:45 | #99 |
Модератор в запасе - ветеран МВД
Информация недоступна. |
Re: Очень срочно! Будет ли нарушен порядок увольнения?
Коллеги, я хочу лишь, чтобы был соблюден должный порядок при увольнении и мне отдали то, что должны и при этом не нужно было бы восстанавливаться на службе.
Начнем с самого начала: признан "ограниченно годным" - должны ли предложить должность, если нет, то почему? Если должны - когда? должны ли соблюсти порядок уваольнения, в соответствии со статьей 17 Положения? ---------- Ответ добавлен в 20:45 ----------Предыдущий ответ был в 20:36 ---------- "В - ограниченно годен к военной службе. Не годен к службе по контракту."
__________________
Жизнь только начинается... |
05.07.2009, 13:52 | #100 |
Информация недоступна. |
Re: Очень срочно! Будет ли нарушен порядок увольнения?
Плюс достижение 45 летнего возраста на момент увольнения.
|